Приложение 3

Приложение 3
к постановлению Администрации
города Костромы
от 13 декабря 2023 года N 2598

Перечень
выплат стимулирующего характера работникам муниципальных образовательных учреждений

1. Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы.

2. Выплаты за качество выполняемых работ.

3. Выплаты за стаж работы, выслугу лет могут устанавливаться за работу в образовательных учреждениях, на педагогических должностях.

4. Выплаты с использованием повышающих коэффициентов.

5. Премиальные выплаты по итогам работы.

Примечание:

1. Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы осуществляются в зависимости от интенсивности, напряженности, трудоемкости и работы в условиях ненормированного рабочего дня. Размер выплат определяется руководителем учреждения.

2. Выплаты за качество выполняемых работ осуществляются с учетом оценки критериев качества оказанных услуг и выполненной работы, разработанных и утвержденных в учреждениях. Размер выплат определяется руководителем учреждения.

3. Выплаты за стаж педагогической работы устанавливаются педагогическим работникам за работу в образовательных учреждениях.

Рекомендуемые размеры выплаты за стаж составляют:

а) при стаже педагогической работы от трех до пяти лет - 250 рублей;

б) при стаже педагогической работы от пяти до десяти лет - 500 рублей;

в) при стаже педагогической работы свыше десяти лет - 1 000 рублей.

4. Выплаты с использованием повышающих коэффициентов:

а) коэффициент за квалификационную категорию (Ккв) - устанавливается работникам муниципальных образовательных учреждений за наличие квалификационной категории, установленной по результатам аттестации. При установлении коэффициента следует руководствоваться следующими его размерами:

Наличие квалификационной категории	Коэффициент Ккв
вторая квалификационная категория	0,06
первая квалификационная категория	0,13
высшая квалификационная категория	0,27

б) коэффициент за наличие ученой степени кандидата паук, доктора наук, ведомственных наград федерального значения, государственных наград, почетного звания (Кз) - устанавливается работникам муниципальных образовательных учреждений за наличие ученой степени кандидата наук, доктора наук, ведомственных наград федерального значения, государственных наград, почетного звания. При установлении коэффициента Кз следует руководствоваться следующими его размерами:

Наличие ученой степени кандидата наук, доктора наук, ведомственных наград федерального значения, государственных наград, почетного звания	Коэффициент Кз
ведомственная награда федерального значения, почетное звание	0,06
государственная награда, ученая степень кандидата наук	0,07
ученая степень доктора наук	0,11

При наличии у работника двух и более оснований для установления доплат в соответствии с настоящим подпунктом доплата устанавливается по основанию, по которому предусмотрен больший размер выплат.

5. Премиальные выплаты по итогам работы:

1) премии по итогам работы;

2) единовременные поощрительные выплаты в связи с юбилейными и праздничными датами.

6. Премирование работников учреждений образования производится в соответствии с Положением о премировании, утверждаемым руководителем учреждения. Размер премии предельными размерами не ограничивается. Выплаты осуществляются в пределах фонда оплаты труда.