Приложение 2

Приложение 2
к постановлению Администрации
города Костромы
от 13 декабря 2023 года N 2598

Перечень
выплат компенсационного характера работникам муниципальных образовательных учреждений города Костромы

1. Работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, устанавливаются выплаты компенсационного характера в виде коэффициентов повышения:

а) педагогическим и другим работникам за специфику работы в отдельных муниципальных образовательных учреждениях;

педагогическим работникам, реализующим адаптированные основные общеобразовательные программы, при численности детей с ограниченными возможностями здоровья в условиях инклюзии в каждом классе:

от 1 до 5 человек - 0,05;

от 6 до 10 человек - 0,1;

11 и более человек - 0,15;

педагогическим работникам, реализующим адаптированные основные общеобразовательные программы в коррекционных классах - 0,2;

педагогическим работникам, реализующим адаптированную основную образовательную программу дошкольного образования в группах компенсирующей направленности с приоритетным осуществлением деятельности по квалифицированной коррекции недостатков в физическом и (или) психическом развитии одной и более категорий детей с ограниченными возможностями здоровья 0,2;

педагогическим работникам, реализующим основные общеобразовательные программы с углубленным изучением отдельных учебных предметов, предметных областей - до 0,15;

заместителям директоров по учебной, учебно-воспитательной работе и воспитательной работе, по иностранному языку, по производственному обучению, учителям, преподавателям, воспитателям, старшим воспитателям, старшим вожатым, владеющим иностранным языком и применяющим его в практической работе в учреждениях с углубленным изучением иностранного языка, - до 0,15;

воспитателям, старшим воспитателям дошкольных образовательных учреждений, владеющим иностранным языком и применяющим его в практической работе, до 0,10;

педагогическим работникам муниципальных образовательных учреждений города Костромы, имеющих статус "Центр развития ребенка - Детский сад", - до 0,3;

учителям и другим педагогическим работникам за индивидуальное обучение на дому на основании медицинского заключения - до 0,20;

педагогическим работникам муниципальных образовательных учреждений города Костромы, использующих в соответствии с действующим законодательством в своем наименовании слово "олимпийский" или образованные на его основе слова или словосочетания - до 0,15;

педагогическим работникам муниципальных образовательных учреждений города Костромы, реализующим дополнительные образовательные программы спортивной подготовки по адаптивным видам спорта - 0,2;

б) иным категориям работников, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, размер выплат устанавливается на основании результатов специальной оценки условий труда.

2. Выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещение профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных), осуществляются в следующих размерах:

а) за каждый час работы в ночное время - 0,35;

б) за работу в выходной или праздничный день - не менее чем в двойном размере;

в) за сверхурочную работу - за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере;

г) за совмещение профессий (должностей), расширение зон обслуживания, увеличение объема работы или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, (за исключением случая, указанного в подпункте "е" настоящего пункта) - по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы;

д) за дополнительную работу, не входящую в круг основных обязанностей работника (выполнение функций классного руководителя, проверка письменных работ; создание дидактической системы; заведование отделениями, филиалами, учебно-консультационными пунктами, кабинетами, отделами, учебными мастерскими, лабораториями, учебно-опытными участками, групповыми помещениями, групповыми участками и др.; руководство предметными, цикловыми и методическими комиссиями (объединениями, группами); проведение работы по дополнительным образовательным программам; ведение индивидуальных диагностических карт ребенка; организация трудового обучения, профессиональной ориентации; персональное сопровождение в образовательном пространстве воспитанника дошкольной организации с ограниченными возможностями здоровья, ребенка-инвалида; за наставничество над педагогическими работниками при их первичном трудоустройстве по профильной специальности в муниципальные образовательные учреждения города Костромы, реализующие дополнительные образовательные программы спортивной подготовки, за реализацию экспериментальных и инновационных проектов в сфере физической культуры и спорта; другие виды работ) - по соглашению сторон;

е) за исполнение обязанностей временно отсутствующего руководителя муниципального образовательного учреждения без освобождения от работы, определенной трудовым договором, - не более 30 процентов должностного оклада работника с начислением соответствующих надбавок и иных выплат, установленных по основной должности.