Приложение

Приложение
к постановлению
Правительства Хабаровского края
от 18 декабря 2023 г. N 573-пр

"УТВЕРЖДЕНО
постановлением
Правительства Хабаровского края
от 26 сентября 2005 г. N 114-пр

Положение
о ежегодном конкурсе "Лучший музейный работник Хабаровского края"

1. Общие положения

1.1. Ежегодный краевой конкурс "Лучший музейный работник Хабаровского края" (далее - конкурс) проводится в целях выявления, обобщения инновационного опыта, поддержки талантливых музейных работников краевых государственных музеев и муниципальных музеев, действующих на территории Хабаровского края (далее также - край), стаж работы которых в данном музее составляет не менее трех лет (далее - музейные работники), а также для распространения опыта работы лучших музейных работников, повышения престижа профессии.

1.2. Организатором конкурса является министерство культуры Хабаровского края (далее также - министерство).

1.3. Министерство формирует организационный комитет конкурса (далее - оргкомитет), в состав которого могут быть включены представители исполнительных органов края, краевых государственных и муниципальных учреждений культуры, общественных объединений, осуществляющих деятельность в области культуры на территории края.

1.4. Информация о дате начала приема заявок на участие в конкурсе (далее - заявка) и порядке проведения конкурса размещается на официальном сайте министерства культуры Хабаровского края в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" https://minkult.khabkrai.ru (далее - сайт министерства) ежегодно до 1 декабря года, предшествующего году проведения конкурса.

2. Организация и условия проведения конкурса

2.1. Конкурс проводится ежегодно среди музейных работников.

2.2. По результатам конкурса победителю присуждается звание "Лучший музейный работник Хабаровского края", вручаются диплом и денежная премия. Вручение диплома победителю конкурса осуществляется министерством на торжественном мероприятии в канун Дня работника культуры.

Размер денежной премии после удержания налога на доходы физических лиц составляет 24 тыс. рублей.

2.3. Заявка на участие в последующем конкурсе в отношении победителя конкурса может быть подана не ранее чем по истечении трех лет после года, в котором он был признан победителем конкурса.

2.4. В целях выдвижения музейного работника на участие в конкурсе в министерство представляется заявка за подписью руководителя органа местного самоуправления в области культуры муниципального образования края либо руководителя краевого государственного музея с общей оценкой профессионального мастерства музейного работника и указанием обоснования выдвижения его на конкурс, к которой прилагаются следующие материалы:

2.4.1. Справка-отчет о деятельности музейного работника за год, предшествующий году проведения конкурса, содержащая информацию по критериям, установленным пунктом 2.8 настоящего раздела.

Объем справки-отчета не должен превышать семи страниц.

2.4.2. Видеопредставление музейного работника с отражением достижений за год, предшествующий году проведения конкурса, продолжительностью до трех минут, содержащее презентацию опыта, материалов творческой деятельности, демонстрацию значимых событий, произошедших в процессе трудовой деятельности.

2.4.3. Согласие музейного работника на обработку его персональных данных.

2.5. К заявке могут быть приложены следующие материалы:

- характеристика музейного работника с указанием сведений о его образовании, повышении квалификации, профессиональных и личностных качествах, заслугах, наградах и поощрениях за весь период работы в музее (объемом не более пяти страниц);

- авторские материалы (программы, проекты, сценарии, научные и методические разработки) в области музейного дела;

- успешно реализованные в течение предыдущего года авторские проекты, творческие или образовательные программы;

- копии почетных грамот, благодарностей, статей, опубликованных в печати, и других материалов, свидетельствующих о профессионализме и об общественном признании музейного работника;

- фото- и видеоматериалы по мероприятиям, подготовленным и проведенным музейным работником.

2.6. Основаниями для отказа в допуске к участию в конкурсе являются:

2.6.1. Несоответствие музейного работника требованиям, установленным пунктом 1.1 раздела 1 настоящего Положения, пунктом 2.3 настоящего раздела.

2.6.2. Представление заявки с нарушением срока, установленного пунктом 2.9 настоящего раздела.

2.6.3. Непредставление одного из материалов, предусмотренных пунктом 2.4 настоящего раздела.

2.7. Конкурс признается несостоявшимся в случаях:

2.7.1. Если по окончании срока приема заявок подано менее трех заявок.

2.7.2. Если к участию в конкурсе допущено менее трех музейных работников.

2.8. Критерии оценки заявок музейных работников, допущенных к участию в конкурсе (далее - участники конкурса):

N п/п	Критерий*	Максимальный балл
1	2	3
1.	Наличие авторских новаторских методических разработок, характеристик музейной коллекции в авторских материалах участника конкурса (отсутствуют - 0 баллов, указаны только названия методических разработок - 1 балл, представлены 2 и более авторские методические разработки без характеристик музейных коллекций - 2 балла, представлены 2 и более авторские методические разработки с характеристиками музейных коллекций в авторских материалах участника - 3 балла)	3
2.	Использование инновационных технологий при проведении мероприятий (отсутствует - 0 баллов, использованы при проведении от 1 до 3 мероприятий - 1 балл, использованы при проведении от 4 до 6 мероприятий - 2 балла, использованы при проведении 6 и более мероприятий - 3 балла)	3
3.	Возможность внедрения авторских профессиональных методических, инструктивных разработок в практическую деятельность музеев без дополнительных материальных вложений (отсутствует - 0 баллов, имеется актуальность и практическая направленность представленных авторских материалов - 1 балл, возможно частичное использование авторских материалов в деятельности музеев - 2 балла, материалы готовы для использования в деятельности музеев - 3 балла)	3
4.	Наличие историко-культурной экспертизы 3 музейных предметов из фондов музея, поступивших в течение предыдущего года, включение описываемых музейных предметов в состав Музейного фонда Российской Федерации в соответствии с концепцией комплектования музея (отсутствует - 0 баллов, имеется - 3 балла)	3
5.	Стиль, логичность и последовательность культуры речи изложения материалов (отсутствуют - 0 баллов, имеются - 3 балла)	3
6.	Реализованные авторские проекты (отсутствуют - 0 баллов, имеется 1 проект - 1 балл, имеются 2 проекта - 2 балла, имеются 3 проекта и более - 3 балла)	3
7.	Видеопредставление музейного работника: содержательность представленной информации, выражение личного отношения к роли музеев и музейных работников, творческий подход к демонстрации собственной индивидуальности в музейной/медийной среде (содержит информацию о деятельности музейного работника - 1 балл, выражено личностное отношение к роли музеев и музейных работников - 2 балла, логично выстроен сюжет, творчески решена задача позиционирования собственной индивидуальности в музейной/медийной среде - 3 балла)	3
8.	Наличие творческих разработок мероприятий, направленных на продвижение традиционных российских духовно-нравственных ценностей, сохранение исторической памяти и культурного наследия народов Российской Федерации (не выполнено - 0 баллов, выполнено - 3 балла)	3

_____________________

* Оценивается по показателям, достигнутым в году, предшествующем году проведения конкурса.

2.9. Заявка с приложением к ней материалов, указанных в пунктах 2.4, 2.5 настоящего раздела, направляется с 10 по 30 января по адресу: 680000, г. Хабаровск, ул. Шевченко, д. 11, краевое государственное бюджетное научное учреждение культуры "Хабаровский краевой музей имени Н.И. Гродекова" (с пометкой "Лучший музейный работник Хабаровского края"); адрес электронной почты: grodekov@mail.ru; телефон: (4212) 32-63-64.

2.10. В течение пяти рабочих дней со дня окончания срока представления заявок, указанного в пункте 2.9 настоящего раздела, министерство рассматривает заявки и принимает решение о допуске музейных работников к участию в конкурсе, а также о признании конкурса несостоявшимся в случаях, установленных пунктом 2.7 настоящего раздела.

Решение министерства оформляется приказом и направляется оргкомитету с приложением заявок участников конкурса в течение двух рабочих дней со дня его принятия.

2.11. В течение 20 рабочих дней со дня окончания срока, указанного в пункте 2.9 настоящего раздела, проводится заседание оргкомитета, на котором осуществляется оценка заявок участников конкурса по критериям, установленным пунктом 2.8 настоящего раздела.

Заседание оргкомитета считается правомочным при участии в нем не менее двух третей от общего числа членов оргкомитета.

В случае если член оргкомитета лично, прямо или косвенно заинтересован в итогах проведения конкурса, он обязан проинформировать об этом председательствующего на заседании оргкомитета до начала заседания оргкомитета. В таком случае оргкомитет, проинформированный о заинтересованности члена оргкомитета, принимает решение о результатах оценки заявок участников конкурса без участия данного члена оргкомитета. Информация о наличии у члена оргкомитета заинтересованности в итогах конкурса отражается в протоколе заседания оргкомитета.

2.12. Оценка заявок участников конкурса проводится путем проставления баллов каждым членом оргкомитета по каждому критерию оценки, баллы суммируются. По результатам оценки оргкомитетом составляется рейтинг, в котором участники конкурса располагаются в порядке убывания в соответствии с общей суммой набранных ими баллов.

Участник конкурса, занявший первое место в рейтинге, признается победителем конкурса. Участникам конкурса, занявшим второе и третье места в рейтинге, присуждается звание дипломантов конкурса.

При равном количестве баллов, набранных участниками конкурса, место участника в рейтинге определяется оргкомитетом путем голосования большинством голосов присутствующих на заседании членов оргкомитета. В случае равенства голосов решающим является голос председательствующего на заседании оргкомитета.

2.13. Решение оргкомитета о результатах оценки заявок участников конкурса не позднее трех рабочих дней после дня проведения заседания оргкомитета оформляется протоколом, который подписывается председательствующим на заседании оргкомитета и секретарем оргкомитета.

2.14. Протокол заседания оргкомитета в течение трех рабочих дней со дня подписания направляется в министерство и в течение одного рабочего дня со дня поступления в министерство размещается на сайте министерства в разделе "Документы".

2.15. На основании решения оргкомитета, изложенного в протоколе заседания оргкомитета, министерство не позднее 10 марта года проведения конкурса издает приказ министерства об утверждении результатов конкурса."