Решение Думы городского округа "Город Лесной" Свердловской области от 22 октября 2020 г. N 217 "Об утверждении Положения об оплате труда лиц, замещающих муниципальные должности в городском округе "Город Лесной" на постоянной основе, и муниципальных служащих, замещающих должности в органах местного самоуправления городского округа "Город Лесной" (с изменениями и дополнениями)

Решение Думы городского округа "Город Лесной" Свердловской области от 22 октября 2020 г. N 217
"Об утверждении Положения об оплате труда лиц, замещающих муниципальные должности в городском округе "Город Лесной" на постоянной основе, и муниципальных служащих, замещающих должности в органах местного самоуправления городского округа "Город Лесной"

С изменениями и дополнениями от:

18 ноября, 9 декабря 2020 г., 28 сентября 2021 г., 23 марта, 27 июля, 31 августа, 23 ноября 2022 г., 24 августа, 13 декабря 2023 г., 31 мая 2024 г.

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом Российской Федерации от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Постановлением Правительства Российской Федерации от 18.09.2006 N 573 "О предоставлении социальных гарантий гражданам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны", законом Свердловской области от 29.10.2007 N 136-ОЗ "Об особенностях муниципальной службы на территории Свердловской области", законом Свердловской области от 26.12.2008 N 146-ОЗ "О гарантиях осуществления полномочий депутата представительного органа муниципального образования, члена выборного органа местного самоуправления, выборного должностного лица местного самоуправления в муниципальных образованиях, расположенных на территории Свердловской области", Уставом городского округа "Город Лесной", Дума городского округа "Город Лесной" решила:

1. Утвердить Положение об оплате труда лиц, замещающих муниципальные должности в городском округе "Город Лесной" на постоянной основе, и муниципальных служащих, замещающих должности в органах местного самоуправления городского округа "Город Лесной" (прилагается).

2. Настоящее решение вступает в силу с 1 января 2021 года.

3. Признать утратившими силу решения Думы городского округа "Город Лесной":

- 27.10.2010 N 361 "Об оплате труда депутатов Думы городского округа "Город Лесной", осуществляющих свои полномочия на постоянной основе";

- от 18.11.2014 N 305 "О внесении изменений в Положение об оплате труда депутатов Думы городского округа "Город Лесной", осуществляющих свои полномочия на постоянной основе";

- от 20.04.2016 N 453 "О внесении изменений в решение Думы городского округа "Город Лесной" от 27.10.2010 г. N 361 "Об оплате труда депутатов Думы";

- от 31.08.2017 N 583 "О внесении изменений в решение Думы городского округа "Город Лесной" от 27.10.2010 г. N 361";

- от 15.11.2017 N 24 "Об утверждении Положения об оплате труда главы городского округа "Город Лесной", осуществляющего свои полномочия на постоянной основе";

- от 15.08.2018 N 75 "Об утверждении Положения об оплате труда муниципальных служащих, замещающих должности в органах местного самоуправления городского округа "Город Лесной";

- от 26.09.2018 N 84 "О внесении изменений в Положение об оплате труда муниципальных служащих, замещающих должности в органах местного самоуправления городского округа "Город Лесной";

- от 26.09.2018 N 85 "О внесении изменений в Положение об оплате труда главы городского округа "Город Лесной", осуществляющего свои полномочия на постоянной основе";

- от 26.09.2018 N 86 "О внесении изменений в Положение об оплате труда депутатов Думы городского округа "Город Лесной", осуществляющих свои полномочия на постоянной основе";

- от 10.04.2019 N 134 "О внесении изменений в Положение об оплате труда муниципальных служащих, замещающих должности в органах местного самоуправления городского округа "Город Лесной, утвержденное решением Думы городского округа "Город Лесной" от 15.08.2018 N 75";

- от 11.09.2019 N 158 "О внесении изменений в Положение об оплате труда муниципальных служащих, замещающих должности в органах местного самоуправления городского округа "Город Лесной, утвержденное решением Думы городского округа "Город Лесной" от 15.08.2018 N 75";

- от 11.09.2019 N 159 "О внесении изменений в Положение об оплате труда главы городского округа "Город Лесной", осуществляющего свои полномочия на постоянной основе, утвержденное решением Думы городского округа "Город Лесной" от 15.11.2017 N 24";

- от 11.09.2019 N 160 "О внесении изменений в Положение об оплате труда депутатов Думы городского округа "Город Лесной", осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, утвержденное решением Думы городского округа "Город Лесной" от 27.10.2010 г. N 361";

- от 28.08.2020 N 205 "О внесении изменений в Положение об оплате труда муниципальных служащих, замещающих должности в органах местного самоуправления городского округа "Город Лесной, утвержденное решением Думы городского округа "Город Лесной" от 15.08.2018 N 75";

- от 23.09.2020 N 208 "О внесении изменений в Положение об оплате труда муниципальных служащих, замещающих должности в органах местного самоуправления городского округа "Город Лесной, утвержденное решением Думы городского округа "Город Лесной" от 15.08.2018 N 75";

- от 23.09.2020 N 209 "О внесении изменений в Положение об оплате труда главы городского округа "Город Лесной", осуществляющего свои полномочия на постоянной основе, утвержденное решением Думы городского округа "Город Лесной" от 15.11.2017 N 24".

- от 23.09.2020 N 210 "О внесении изменений в Положение об оплате труда депутатов Думы городского округа "Город Лесной", осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, утвержденное решением Думы городского округа "Город Лесной" от 27.10.2010 г. N 361".

4. Опубликовать настоящее решение в печатном средстве массовой информации "Вестник-официальный".

Глава городского округа "Город Лесной"

С.Е. Черепанов

Председатель Думы городского округа "Город Лесной"

Т.А. Потапова

Утверждено
решением Думы городского округа
"Город Лесной"
от 22 октября 2020 г. N 217
"Об утверждении Положения об оплате
труда лиц, замещающих муниципальные
должности в городском округе "Город
Лесной" на постоянной основе, и
муниципальных служащих, замещающих
должности в органах местного
самоуправления городского округа "Город
Лесной"

Положение
об оплате труда лиц, замещающих муниципальные должности в городском округе "Город Лесной" на постоянной основе, и муниципальных служащих, замещающих должности в органах местного самоуправления городского округа "Город Лесной"

С изменениями и дополнениями от:

18 ноября, 9 декабря 2020 г., 28 сентября 2021 г., 23 марта, 27 июля, 31 августа, 23 ноября 2022 г., 24 августа, 13 декабря 2023 г., 31 мая 2024 г.

1. Положение об оплате труда лиц, замещающих муниципальные должности в городском округе "Город Лесной" на постоянной основе, и муниципальных служащих, замещающих должности в органах местного самоуправления городского округа "Город Лесной" (далее - Положение), разработано в соответствии с Федеральным законом от 6 октября 2003 года N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Федеральным законом от 2 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", постановлением Правительства Российской Федерации от 18.09.2006 N 573 "О предоставлении социальных гарантий гражданам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны", законом Свердловской области от 26.12.2008 N 146-ОЗ "О гарантиях осуществления полномочий депутата представительного органа муниципального образования, члена выборного органа местного самоуправления, выборного должностного лица местного самоуправления в муниципальных образованиях, расположенных на территории Свердловской области", законом Свердловской области от 29.10.2007 N 136-ОЗ "Об особенностях муниципальной службы на территории Свердловской области", Уставом городского округа "Город Лесной" и устанавливает условия и порядок оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности в городском округе "Город Лесной" на постоянной основе и муниципальных служащих, замещающих должности в органах местного самоуправления городского округа "Город Лесной".

Глава 1. Порядок и условия оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности в городском округе "Город Лесной" на постоянной основе

Информация об изменениях:

Пункт 2 изменен с 1 апреля 2022 г. - Решение Думы городского округа "Город Лесной" от 23 марта 2022 г. N 305

См. предыдущую редакцию

2. Лицами, замещающими муниципальные должности в городском округе "Город Лесной" на постоянной основе, являются:

- глава городского округа "Город Лесной";

- председатель Думы городского округа "Город Лесной";

- председатель Счетной палаты городского округа "Город Лесной".

Информация об изменениях:

Пункт 3 изменен с 1 апреля 2022 г. - Решение Думы городского округа "Город Лесной" от 23 марта 2022 г. N 305

См. предыдущую редакцию

3. Заработная плата лиц, замещающих муниципальные должности в городском округе "Город Лесной" на постоянной основе, состоит из:

- должностного оклада;

- ежемесячных и иных дополнительных выплат (далее - дополнительные выплаты);

- районного коэффициента.

Информация об изменениях:

Пункт 4 изменен с 1 октября 2023 г. - Решение Думы городского округа "Город Лесной" Свердловской области от 24 августа 2023 г. N 70

См. предыдущую редакцию

4. Размер должностного оклада установлен:

- главе городского округа "Город Лесной" в размере 53 017 рублей;

- председателю Думы городского округа "Город Лесной" в размере 53 017 рублей;

- председателю Счетной палаты городского округа "Город Лесной" в размере 53 017 рублей.

5. Постановлением Государственного Комитета Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы, и Секретариата ВЦСПС от 21 ноября 1964 года N 544/32сс к заработной плате установлен районный коэффициент в размере 1,2.

6. Фонд оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности в городском округе "Город Лесной" на постоянной основе, формируется за счет средств, направляемых на выплаты:

- должностных окладов;

- дополнительных выплат;

- районного коэффициента.

Информация об изменениях:

Пункт 7 изменен с 1 апреля 2022 г. - Решение Думы городского округа "Город Лесной" от 23 марта 2022 г. N 305

См. предыдущую редакцию

7. При формировании фонда оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности в городском округе "Город Лесной" на постоянной основе, сверх суммы средств, направляемых на выплаты должностных окладов и районного коэффициента, предусматриваются средства:

- главе городского округа "Город Лесной" в размере сорока одного должностного оклада (в расчете на год);

- председателю Думы городского округа "Город Лесной" в размере двадцати восьми должностных окладов (в расчете на год);

- председателю Счетной палаты городского округа "Город Лесной" в размере двадцати восьми должностных окладов (в расчете на год).

При недостаточности средств сформированного фонда оплаты труда, в целях обеспечения гарантии в виде своевременной и в полном объеме выплаты заработной платы, предусмотренной трудовым законодательством Российской Федерации, Законом Свердловской области от 26 декабря 2008 года N 146-ОЗ "О гарантиях осуществления полномочий депутата представительного органа муниципального образования, члена выборного органа местного самоуправления, выборного должностного лица местного самоуправления в муниципальных образованиях, расположенных на территории Свердловской области", фонд оплаты труда подлежит увеличению на сумму соответствующих надбавок и доплат.

8. Лицам, замещающим муниципальные должности в городском округе "Город Лесной" на постоянной основе, предусматриваются следующие дополнительные выплаты:

- ежемесячное денежное поощрение;

- ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;

- единовременная выплата, осуществляемая при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска.

9. Дополнительные выплаты устанавливаются в следующих размерах:

Информация об изменениях:

Подпункт 9.1 изменен с 1 апреля 2022 г. - Решение Думы городского округа "Город Лесной" от 23 марта 2022 г. N 305

См. предыдущую редакцию

9.1. Ежемесячное денежное поощрение устанавливается:

- главе городского округа "Город Лесной" в размере двух целых семидесяти пяти сотых должностного оклада;

- председателю Думы городского округа "Город Лесной" в размере двух целых шестнадцати сотых должностного оклада;

- председателю Счетной палаты городского округа "Город Лесной" в размере двух целых шестнадцати сотых должностного оклада.

Информация об изменениях:

Подпункт 9.2 изменен с 1 апреля 2022 г. - Решение Думы городского округа "Город Лесной" от 23 марта 2022 г. N 305

См. предыдущую редакцию

9.2. Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается главе городского округа в размере, предусмотренном постановлением Правительства РФ от 18.09.2006 N 573 "О предоставлении социальных гарантий гражданам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны".

Председателю Думы городского округа "Город Лесной" и Председателю Счетной палаты городского округа "Город Лесной" ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, не устанавливается.

9.3. Единовременная выплата, осуществляемая при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, устанавливается в размере двух должностных окладов в год.

Информация об изменениях:

Пункт 10 изменен с 1 апреля 2022 г. - Решение Думы городского округа "Город Лесной" от 23 марта 2022 г. N 305

См. предыдущую редакцию

10. Экономия фонда оплаты труда в пределах средств, утвержденных в бюджете городского округа "Город Лесной" на содержание лиц, замещающих муниципальные должности в городском округе "Город Лесной" на постоянной основе, направляется в соответствии с настоящим пунктом Положения на выплату единовременного денежного поощрения лицам, замещающим муниципальные должности в городском округе "Город Лесной" на постоянной основе, в размере, превышающем размер, установленный пунктом 9.1 Положения.

Глава 2. Порядок и условия оплаты труда муниципальных служащих, замещающих должности в органах местного самоуправления городского округа "Город Лесной"

11. Оплата труда муниципального служащего производится в виде денежного содержания, которое состоит из должностного оклада в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы, а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат.

12. Размер должностного оклада муниципального служащего определяется в зависимости от замещаемой им должности муниципальной службы.

Размер должностного оклада муниципального служащего устанавливается трудовым договором с муниципальным служащим согласно штатному расписанию органа местного самоуправления городского округа "Город Лесной" (его отраслевого (функционального) органа), исходя из сложности возложенных на муниципального служащего должностных обязанностей и уровня его профессиональных навыков.

Информация об изменениях:

Пункт 13 изменен с 1 апреля 2022 г. - Решение Думы городского округа "Город Лесной" от 23 марта 2022 г. N 305

См. предыдущую редакцию

13. К размерам должностных окладов в муниципальном образовании, образованном на территории закрытого административно-территориального образования, применяется повышающий коэффициент 1,2, установленный соответствующими нормативными правовыми актами Российской Федерации.

14. Размеры должностных окладов муниципальных служащих с учетом повышающего коэффициента, указанного в пункте 13, устанавливаются в пределах схемы должностных окладов должностей муниципальной службы, утверждённой приложением N 1 к Положению.

Размер должностных окладов муниципальных служащих увеличивается (индексируется) в сроки и в размерах, установленных постановлением администрации городского округа "Город Лесной".

15. Постановлением Государственного Комитета Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы, и Секретариата ВЦСПС от 21 ноября 1964 года N 544/32сс к заработной плате установлен районный коэффициент в размере 1,2.

Информация об изменениях:

Пункт 16 изменен. - Решение Думы городского округа "Город Лесной" Свердловской области от 31 мая 2024 г. N 119

См. предыдущую редакцию

16. В денежное содержание муниципального служащего включаются следующие ежемесячные и иные дополнительные выплаты:

1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за классный чин муниципальных служащих;

2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы;

3) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет;

4) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, ежемесячная процентная надбавка за стаж работы в структурных подразделениях по защите государственной тайны в размерах и порядке, определяемых законодательством Российской Федерации;

5) премии по результатам работы;

6) материальная помощь.

Информация об изменениях:

Пункт 17 изменен с 1 апреля 2022 г. - Решение Думы городского округа "Город Лесной" от 23 марта 2022 г. N 305

См. предыдущую редакцию

17. Ежемесячные и иные дополнительные надбавки вводятся в целях усиления материальной заинтересованности муниципальных служащих в достижении высокой результативности труда, повышения эффективности и качества работы, уровня исполнительской дисциплины и ответственности за результаты труда.

18. Размеры ежемесячных и иных дополнительных выплат к должностному окладу муниципального служащего устанавливаются в соответствии с Положением в пределах фонда оплаты труда, утвержденного на текущий финансовый год.

Информация об изменениях:

Пункт 19 изменен. - Решение Думы городского округа "Город Лесной" Свердловской области от 31 мая 2024 г. N 119

См. предыдущую редакцию

19. При формировании фонда оплаты труда муниципальных служащих сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются следующие выплаты:

- средства на выплату ежемесячной надбавки к должностному окладу за классный чин муниципальных служащих - в размере двух должностных окладов в год;

- средства на выплату ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы - в размере до шестнадцати должностных окладов в год;

- средства на выплату ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет - в размере трех должностных окладов в год;

- средства на выплату премии по результатам работы - в размере двенадцати должностных окладов в год;

- средства на выплату материальной помощи - в размере двух должностных окладов в год;

- средства на выплату ежемесячных процентных надбавок к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, за стаж работы в структурных подразделениях по защите государственной тайны в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации и Свердловской области - исходя из фактически установленного размера, но не выше полутора должностных окладов в год сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов, надбавок и иных выплат указанных лиц;

- средства на выплату районного коэффициента, в размере, указанном в пункте 15 настоящего Положения.

При недостаточности средств сформированного фонда оплаты труда для предоставления социальных гарантий и компенсаций, связанных с расторжением трудового договора с муниципальным служащим и предусмотренных статьями 178 и 180 Трудового кодекса Российской Федерации, статьей 7 Закона Российской Федерации от 04.07.1992 N 3297-1 "О закрытом административно-территориальном образовании" и статьей 45 Устава городского округа "Город Лесной", а также надбавок и доплат, установленных настоящим Положением, фонд оплаты труда подлежит увеличению на сумму пособий, компенсаций, надбавок и доплат.".

ГАРАНТ:

По-видимому, в тексте предыдущего абзаца допущена опечатка. Дату названного Закона Российской Федерации N 3297-1 следует читать как "от 14.07.1992"

20. Оплата труда муниципальных служащих производится за счет средств бюджета городского округа "Город Лесной".

21. Экономия средств по фонду оплаты труда муниципальных служащих может быть направлена по распоряжению руководителя органа местного самоуправления (его отраслевого (функционального) органа) на поощрение муниципальных служащих по итогам работы за год.

2.1. Порядок установления и выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за классный чин муниципальных служащих

22. Классные чины муниципальных служащих присваиваются муниципальным служащим правовым актом представителя нанимателя (работодателя) в соответствии с замещаемой должностью муниципальной службы в пределах группы должностей муниципальной службы, уровнем профессиональной подготовки муниципальных служащих, а также с соблюдением последовательности присвоения классных чинов муниципальных служащих и с учетом продолжительности прохождения муниципальной службы в предыдущем классном чине муниципальных служащих и устанавливаются в абсолютном денежном выражении (приложение N 2 к настоящему Положению).

Информация об изменениях:

Пункт 23 изменен с 1 августа 2022 г. - Решение Думы городского округа "Город Лесной" Свердловской области от 27 июля 2022 г. N 336

См. предыдущую редакцию

23. Размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за классный чин муниципальных служащих индексируется в сроки и в размерах, установленных для индексации должностных окладов муниципальных служащих.

При индексации ежемесячной надбавки за классный чин муниципальных служащих их размеры устанавливаются в полных рублях.

24. Муниципальному служащему, не имеющему классного чина муниципальных служащих, первый классный чин муниципальных служащих присваивается на следующий день по окончании срока испытания при поступлении на муниципальную службу, а если испытание при поступлении на муниципальную службу не устанавливалось, то на следующий день по окончании трехмесячного срока после назначения муниципального служащего на должность муниципальной службы.

В трехмесячный срок не засчитываются период временной нетрудоспособности муниципального служащего, другие периоды (за исключением ежегодного оплачиваемого отпуска, периода получения дополнительного профессионального образования,

осуществляемого по направлению представителя нанимателя (работодателя)), когда он не исполнял должностные обязанности, но за ним сохранялась замещаемая им должность муниципальной службы, а также период применения к муниципальному служащему дисциплинарного взыскания и (или) взыскания за несоблюдение ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции.

Информация об изменениях:

Пункт 25 изменен с 1 января 2021 г. - Решение Думы городского округа "Город Лесной" Свердловской области от 9 декабря 2020 г. N 230

См. предыдущую редакцию

25. Муниципальному служащему очередной классный чин муниципальных служащих присваивается на следующий день по истечении срока, установленного в пункте 24 настоящего Положения.

26. Для прохождения муниципальной службы в классных чинах муниципальных служащих устанавливаются следующие сроки:

1) два года - в классных чинах, муниципальных служащих секретаря муниципальной службы 3-го и 2-го класса, референта муниципальной службы 3-го и 2-го класса, советника муниципальной службы 3-го и 2-го класса, муниципального советника 3-го класса, действительного муниципального советника 3-го класса;

2) три года - в классных чинах муниципальных служащих муниципального советника 2-го класса, действительного муниципального советника 2-го класса.

В срок прохождения муниципальной службы в соответствующем классном чине муниципальных служащих не засчитываются период временной нетрудоспособности муниципального служащего, другие периоды (за исключением ежегодного оплачиваемого отпуска, периода получения дополнительного профессионального образования, осуществляемого по направлению представителя нанимателя (работодателя)), когда он не исполнял должностные обязанности, но за ним в соответствии с законодательством сохранялась замещаемая им должность муниципальной службы, период применения к муниципальному служащему дисциплинарного взыскания и (или) взыскания за несоблюдение ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, а также период, равный шести месяцам со дня аттестации муниципального служащего, по результатам которой он был признан не соответствующим замещаемой должности муниципальной службы.

Для прохождения муниципальной службы в классных чинах муниципальных служащих секретаря муниципальной службы 1-го класса, референта муниципальной службы 1-го класса, советника муниципальной службы 1-го класса, муниципального советника 1-го класса и действительного муниципального советника 1-го класса сроки не устанавливаются.

27. При назначении муниципального служащего на должность муниципальной службы, которая относится к более высокой группе должностей муниципальной службы, чем замещаемая им ранее, указанному служащему присваивается классный чин муниципальных служащих, являющийся первым для этой группы должностей, если этот классный чин выше классного чина муниципальных служащих, который имеет муниципальный служащий. В указанном случае классный чин муниципальных служащих присваивается без соблюдения последовательности присвоения классных чинов муниципальных служащих и без учета продолжительности прохождения муниципальной службы в предыдущем классном чине муниципальных служащих на следующий день по окончании срока испытания при поступлении на муниципальную службу, а если испытание при поступлении на муниципальную службу не устанавливалось, то на следующий день по окончании трехмесячного срока после назначения муниципального служащего на должность муниципальной службы.

28. Срок прохождения муниципальной службы в присвоенном классном чине муниципальных служащих исчисляется со дня присвоения соответствующего классного чина муниципальных служащих.

29. Присвоенный классный чин муниципальных служащих сохраняется за муниципальным служащим при переводе на иные должности муниципальной службы, при увольнении с муниципальной службы, а также при поступлении на муниципальную службу вновь.

2.2. Порядок установления и выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы

30. Ежемесячная надбавка к должностному окладу устанавливается за особые условия муниципальной службы в размерах, указанных в приложении N 3 к Положению.

Информация об изменениях:

Пункт 31 изменен с 1 апреля 2022 г. - Решение Думы городского округа "Город Лесной" от 23 марта 2022 г. N 305

См. предыдущую редакцию

31. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы устанавливается муниципальному служащему на срок до одного календарного года в абсолютном размере. В период действия размер ежемесячной надбавки может быть увеличен (уменьшен) в связи с изменениями особых условий муниципальной службы. По истечении указанного срока ежемесячная надбавка может быть установлена на новый срок.

Информация об изменениях:

Пункт 32 изменен с 1 апреля 2022 г. - Решение Думы городского округа "Город Лесной" от 23 марта 2022 г. N 305

См. предыдущую редакцию

32. Конкретный размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы устанавливается правовым актом представителя нанимателя (работодателя).

Информация об изменениях:

Пункт 33 изменен с 1 апреля 2022 г. - Решение Думы городского округа "Город Лесной" от 23 марта 2022 г. N 305

См. предыдущую редакцию

33. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы назначается муниципальному служащему в зависимости от занимаемой должности, а также за особые условия муниципальной службы за сложность, напряжённость, высокие достижения в труде и специальный режим работы.

Информация об изменениях:

Пункт 34 изменен с 1 апреля 2022 г. - Решение Думы городского округа "Город Лесной" от 23 марта 2022 г. N 305

См. предыдущую редакцию

34. Муниципальным служащим, некачественно и несвоевременно выполняющим обязанности, размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы может быть снижен или её выплата прекращена до истечения срока, на который она была установлена, на основании решения руководителя органа местного самоуправления городского округа "Город Лесной" (его отраслевого (функционального) органа) с указанием причин.

Информация об изменениях:

Пункт 35 изменен с 1 апреля 2022 г. - Решение Думы городского округа "Город Лесной" от 23 марта 2022 г. N 305

См. предыдущую редакцию

35. Муниципальным служащим, выполняющим наряду со своей основной работой, обусловленной трудовым договором, дополнительную работу, дополнительную работу по другой вакантной должности, обязанности временно отсутствующего работника без освобождения от своей основной работы, производится доплата в размере до 30% должностного оклада служащего, выполняющего дополнительные обязанности, в пределах фонда оплаты труда.

2.3. Размер и порядок установления и выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет

Информация об изменениях:

Пункт 36 изменен с 1 апреля 2022 г. - Решение Думы городского округа "Город Лесной" от 23 марта 2022 г. N 305

См. предыдущую редакцию

36. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет устанавливается в процентном соотношении от оклада в зависимости от стажа работы:

- от 1 до 5 лет - 10%;

- от 5 до 10 лет - 15%;

- от 10 до 15 лет - 20%;

- свыше 15 лет - 30%.

37. Утратил силу с 1 апреля 2022 г. - Решение Думы городского округа "Город Лесной" от 23 марта 2022 г. N 305

Информация об изменениях:

См. предыдущую редакцию

38. Стаж муниципальной службы, применяемый для установления муниципальному служащему ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет, исчисляется в соответствии с федеральным законодательством.

Информация об изменениях:

Пункт 39 изменен с 1 апреля 2022 г. - Решение Думы городского округа "Город Лесной" от 23 марта 2022 г. N 305

См. предыдущую редакцию

39. Стаж работы, дающий право на получение ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет, устанавливается комиссией, созданной правовым актом представителя нанимателя (работодателя).

Информация об изменениях:

Пункт 40 изменен с 1 апреля 2022 г. - Решение Думы городского округа "Город Лесной" от 23 марта 2022 г. N 305

См. предыдущую редакцию

40. Конкретный размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет устанавливается правовым актом представителя нанимателя (работодателя).

Информация об изменениях:

Наименование изменено. - Решение Думы городского округа "Город Лесной" Свердловской области от 31 мая 2024 г. N 119

См. предыдущую редакцию

2.4. Размер, порядок установления и выплаты ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, ежемесячной процентной надбавки за стаж работы в структурных подразделениях по защите государственной тайны

Информация об изменениях:

Пункт 41 изменен. - Решение Думы городского округа "Город Лесной" Свердловской области от 31 мая 2024 г. N 119

См. предыдущую редакцию

41. Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, ежемесячная процентная надбавка за стаж работы в структурных подразделениях по защите государственной тайны, устанавливаются муниципальному служащему правовым актом представителя нанимателя (работодателя) в случаях и порядке, определяемых законодательством Российской Федерации.

Информация об изменениях:

Пункт 42 изменен. - Решение Думы городского округа "Город Лесной" Свердловской области от 31 мая 2024 г. N 119

См. предыдущую редакцию

42. В соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от 18.09.2006 N 573 "О предоставлении социальных гарантий гражданам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны" размер ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работы со сведениями, составляющими государственную тайну, составляет:

1) за работу со сведениями, имеющими степень секретности "особой важности" - 50 - 75%;

2) за работу со сведениями, имеющими степень секретности "совершенно секретно" - 30 - 50%;

3) за работу со сведениями, имеющими степень секретности "секретно" - 10-15%;

4) за работу со сведениями, имеющими степень секретности "секретно" (без проведения проверочных мероприятий) - 5-10%.

Муниципальным служащим структурных подразделений по защите государственной тайны, дополнительно к ежемесячной процентной надбавке к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, выплачивается ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за стаж работы в структурных подразделениях по защите государственной тайны.

Размер ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу устанавливается в процентном отношении от оклада в зависимости от стажа работы в структурных подразделениях по защите государственной тайны:

от 1 до 5 лет - 10%;

от 5 до 10 лет - 15%;

от 10 лет и выше - 20%.

В стаж работы сотрудников структурных подразделений по защите государственной тайны, дающий право на получение указанной надбавки, включается время работы (службы) в структурных подразделениях по защите государственной тайны других органов государственной власти, органов местного самоуправления и организаций.

2.5. Размер и порядок установления и выплаты премий по результатам работы

Информация об изменениях:

Пункт 43 изменен с 1 августа 2022 г. - Решение Думы городского округа "Город Лесной" Свердловской области от 27 июля 2022 г. N 336

См. предыдущую редакцию

43. Премирование муниципальных служащих производится по результатам работы с учетом личного вклада каждого муниципального служащего в осуществлении функций органов местного самоуправления городского округа "Город Лесной" (их отраслевых (функциональных) органов), в соответствии с должностными инструкциями, трудовыми договорами в размере 100% от должностного оклада.

44. Размер премии муниципальному служащему может быть увеличен за:

- успешное выполнение особо важных и сложных заданий руководства;

- достижение значимых результатов в ходе выполнения должностных обязанностей;

- внедрение новых форм и методов в работе, позитивно отразившихся на результатах;

- выполнение с надлежащим качеством дополнительных, помимо указанных в должностной инструкции, и в рамках функций органов местного самоуправления, обязанностей или обязанностей отсутствующего работника.

45. При определении размера премии муниципальному служащему основаниями для понижения ее размера (отказа в премировании) являются:

- неисполнение муниципальным служащим обязанностей, предусмотренных должностной инструкцией;

- нарушение сроков исполнения поручений, установленных руководителем органа местного самоуправления городского округа "Город Лесной" (его отраслевого (функционального) органа), заместителями руководителя органа местного самоуправления городского округа "Город Лесной" (его отраслевого (функционального) органа) и руководителями структурных подразделений, а также сроков, установленных законодательством Российской Федерации для рассмотрения обращений граждан или решения других вопросов;

- нарушение установленного порядка работы с документами, в том числе, с документами для служебного пользования и секретными документами;

- несоблюдение Правил внутреннего трудового распорядка.

46. Не подлежат премированию работники, привлеченные к дисциплинарной ответственности, за месяц, в котором наложено дисциплинарное взыскание.

47. Премирование муниципальных служащих оформляется правовым актом представителя нанимателя (работодателя). Начисление и выплата премии муниципальным служащим производится за истекший период, с указанием конкретного размера премии и причин снижения (повышения) премии в сроки, установленные правилами внутреннего трудового распорядка каждого органа местного самоуправления (его отраслевого (функционального) органа). Премии начисляются за фактически отработанное время в отчетном месяце.

Муниципальным служащим, уволенным с муниципальной службы (за исключением случаев увольнения за неисполнение или ненадлежащее исполнение служебных обязанностей) до истечения периода, за который производится премирование, начисление премии производится за фактически отработанное время, а выплата осуществляется при увольнении.

Премии начисляются за фактически отработанное время в отчетном месяце.

48. Муниципальному служащему в связи с юбилейной датой его дня рождения (50 и 60 лет) выплачивается единовременное денежное поощрение в размере должностного оклада.

2.6. Выплата материальной помощи

49. Выплата материальной помощи муниципальному служащему производится в соответствии с локальным правовым актом дважды: перед уходом в очередной отпуск в размере одного должностного оклада и в декабре текущего года в размере одного должностного оклада.

В случае разделения ежегодного основного оплачиваемого отпуска в установленном порядке на части материальная помощь выплачивается один раз при предоставлении любой из частей указанного отпуска.

50. Оказание материальной помощи в виде денежных выплат, в сроки, не совпадающие с перечисленными в пункте 49, выплачивается на основании письменного заявления работника с указанием необходимости этой помощи.

51. Размер материальной помощи во всех случаях определяется исходя из должностного оклада, установленного на день выплаты.

Материальная помощь начисляется с учетом районного коэффициента.

Информация об изменениях:

Пункт 52 изменен с 1 апреля 2022 г. - Решение Думы городского округа "Город Лесной" от 23 марта 2022 г. N 305

См. предыдущую редакцию

52. Материальная помощь не выплачивается:

- работникам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет;

- работникам, уволенным из органов местного самоуправления городского округа "Город Лесной" и получившим материальную помощь в текущем календарном году в размере двух должностных окладов, при поступлении на муниципальную службу в этом же году в органы местного самоуправления.

53. В случае увольнения работника, выплаченная материальная помощь удержанию с работника не подлежит.

Невыплаченная материальная помощь при увольнении работника выплачивается за фактически отработанное время в данном расчетном периоде и время работы, когда за работником сохраняется место работы (должность), из расчета 2-х должностных окладов.

54. Муниципальным служащим, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет, получающим пособие по социальному страхованию и работающим на условиях неполного рабочего времени, материальная помощь выплачивается пропорционально фактически отработанному времени (в часах).

55. Вновь принятым работникам, работникам, работающим на условиях неполного рабочего времени, проработавшим неполный год, материальная помощь выплачивается пропорционально фактически отработанному времени (в часах) в данном расчетном периоде и времени работы, когда за работником сохраняется место работы (должность), до окончания календарного года из расчета 2-х должностных окладов при работе свыше 6-и месяцев и 1-го должностного оклада при работе менее 6-и месяцев.

2.7. Другие вопросы оплаты труда

56. В соответствии со статьей 45 Устава городского округа "Город Лесной" муниципальному служащему гарантируется:

- выплата единовременного вознаграждения в размере должностного оклада при увольнении по собственному желанию в связи с выходом на пенсию по старости (инвалидности) или достижением предельного возраста, установленного для замещения должности муниципальной службы;

- выплата за счет средств городского бюджета начисленной заработной платы муниципальному служащему в течение шести последующих месяцев в размере 100% до устройства на новое место работы либо доплата до уровня заработной платы, которую он получал по месту муниципальной службы, в случае если заработная плата по новому месту работы ниже имевшейся, при условии наличия у муниципального служащего стажа муниципальной службы не менее пяти лет и прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным в пункте 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации.

Информация об изменениях:

Приложение 1 изменено. - Решение Думы городского округа "Город Лесной" Свердловской области от 13 декабря 2023 г. N 93

См. предыдущую редакцию

Приложение N 1
к Положению об оплате труда лиц,
замещающих муниципальные должности
в городском округе "Город Лесной"
на постоянной основе, и муниципальных
служащих, замещающих должности в
органах местного самоуправления
городского округа "Город Лесной"

Размеры
должностных окладов муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в органах местного самоуправления городского округа "Город Лесной"

С изменениями и дополнениями от:

23 марта, 27 июля, 23 ноября 2022 г., 24 августа, 13 декабря 2023 г.

1. Размеры должностных окладов муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы, учреждаемые для обеспечения исполнения полномочий представительного органа - Думы городского округа "Город Лесной":

Наименование должности муниципальной службы		Размеры должностных окладов (в рублях)
Главный специалист	16616
Главный специалист - главный бухгалтер	16616
Специалист 1 категории	12 468

2. Размеры должностных окладов муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы, учреждаемые для обеспечения полномочий исполнительно-распорядительного органа муниципального образования - администрации городского округа "Город Лесной" (далее - администрация), и отраслевых (функциональных) органов администрации:

Наименование должности муниципальной службы	Размеры должностных окладов (в рублях)
1
Заместитель главы городского округа	37 122
Председатель (начальник) отраслевого (функционального) органа администрации	24 911
Председатель (начальник, заведующий) структурного подразделения администрации, не входящего в состав другого структурного подразделения	24 082
Заведующий структурного подразделения администрации, не входящего в состав другого структурного подразделения, - главный бухгалтер	24 082
Заместитель председателя (начальника) отраслевого (функционального) органа администрации	22 424
Заместитель председателя (начальника) отраслевого функционального органа администрации - начальник (заведующий) структурного подразделения отраслевого (функционального) органа администрации, не входящего в состав другого структурного подразделения	22 424
Начальник (заведующий) структурного подразделения отраслевого (функционального) органа администрации, не входящего в состав другого структурного подразделения	20 771
Заведующий структурного подразделения отраслевого (функционального) органа администрации, не входящего в состав другого структурного подразделения, - главный бухгалтер	20 771
Заместитель председателя (начальника, заведующего) структурного подразделения администрации, не входящего в состав другого структурного подразделения	21 600
Главный специалист	16 616
Главный специалист - главный бухгалтер	16 616
Ведущий специалист	14 538
Специалист 1 категории	12 468
Специалист 2 категории	10 388

3. Размеры должностных окладов муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы, учреждаемые для обеспечения исполнения полномочий контрольно-счетного органа муниципального образования - Счетной палаты городского округа "Город Лесной" (далее - Счетная палата):

Наименование должности муниципальной службы	Размеры должностных окладов (в рублях)
Инспектор Счетной палаты	18 696

Информация об изменениях:

Приложение 2 изменено. - Решение Думы городского округа "Город Лесной" Свердловской области от 13 декабря 2023 г. N 93

См. предыдущую редакцию

Приложение N 2
к Положению об оплате труда лиц,
замещающих муниципальные должности
в городском округе "Город Лесной"
на постоянной основе, и муниципальных
служащих, замещающих должности в
органах местного самоуправления
городского округа "Город Лесной"

Размеры
ежемесячной надбавки к должностному окладу за классный чин муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в органах местного самоуправления городского округа "Город Лесной"

С изменениями и дополнениями от:

23 марта, 27 июля, 23 ноября 2022 г., 24 августа, 13 декабря 2023 г.

1. Размеры ежемесячной надбавки к должностному окладу за классный чин муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы, учреждаемые для обеспечения исполнения полномочий представительного органа - Думы городского округа "Город Лесной":

Группы должностей муниципальной службы/ классные чины

Замещаемые должности

Размеры надбавок (в рублях)

МЛАДШИЕ ДОЛЖНОСТИ
Секретарь муниципальной службы 3-го класса		1 498
Секретарь муниципальной службы 2-го класса	Специалист 1 категории	1 752
Секретарь муниципальной службы 1-го класса		1 999
СТАРШИЕ ДОЛЖНОСТИ
Референт муниципальной службы 3-го класса		1 999
Референт муниципальной службы 2-го класса	Главный специалист Главный специалист - главный бухгалтер	2 330
Референт муниципальной службы 1-го класса		2 663

2. Размеры ежемесячной надбавки к должностному окладу за классный чин муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы, учреждаемые для обеспечения полномочий исполнительно-распорядительного органа муниципального образования - администрации городского округа "Город Лесной" (далее - администрация), и отраслевых (функциональных) органов администрации:

Группы должностей муниципальной службы/ классные чины	Замещаемые должности	Размеры надбавок (в рублях)
1	2	3
МЛАДШИЕ ДОЛЖНОСТИ
Секретарь муниципальной службы 3-го класса	Специалист 2 категории	1 249
Секретарь муниципальной службы 2-го класса		1 459
Секретарь муниципальной службы 1-го класса		1 664
Секретарь муниципальной службы 3-го класса	Специалист 1 категории	1 498
Секретарь муниципальной службы 2-го класса		1 752
Секретарь муниципальной службы 1-го класса		1 999
СТАРШИЕ ДОЛЖНОСТИ
Референт муниципальной службы 3-го класса	Ведущий специалист	1 749
	Главный специалист	1 999
	Главный специалист - главный бухгалтер	1 999
Референт муниципальной службы 2-го класса	Ведущий специалист	2040
	Главный специалист	2330
	Главный специалист - главный бухгалтер	2330
Референт муниципальной службы 1-го класса	Ведущий специалист	2330
	Главный специалист	2663
	Главный специалист - главный бухгалтер	2663
ВЕДУЩИЕ ДОЛЖНОСТИ
Советник муниципальной службы 3-го класса	Заместитель председателя (начальника) отраслевого (функционального) органа администрации	2 693
	Заместитель председателя (начальника) отраслевого (функционального) органа администрации - начальник (заведующий) структурного подразделения отраслевого (функционального) органа администрации, не входящего в состав другого структурного подразделения	2 693
	Начальник (заведующий) структурного подразделения отраслевого (функционального) органа администрации, не входящего в состав другого структурного подразделения	2 497
	Заведующий структурного подразделения отраслевого (функционального) органа администрации, не входящего в состав другого структурного подразделения, - главный бухгалтер	2 497
	Заместитель председателя (начальника, заведующего) структурного подразделения администрации, не входящего в состав другого структурного подразделения	2 593
Советник муниципальной службы 2-го класса	Заместитель председателя (начальника) отраслевого (функционального) органа администрации	3 142
	Заместитель председателя (начальника) отраслевого (функционального) органа администрации - начальник (заведующий) структурного подразделения отраслевого (функционального) органа администрации, не входящего в состав другого структурного подразделения	3 142
	Начальник (заведующий) структурного подразделения отраслевого (функционального) органа администрации, не входящего в состав другого структурного подразделения	2 912
	Заведующий структурного подразделения отраслевого (функционального) органа администрации, не входящего в состав другого структурного подразделения, - главный бухгалтер	2 912
	Заместитель председателя (начальника, заведующего) структурного подразделения администрации, не входящего в состав другого структурного подразделения	3 030
Советник муниципальной службы 1-го класса	Заместитель председателя (начальника) отраслевого (функционального) органа администрации	3 593
	Заместитель председателя (начальника) отраслевого функционального органа администрации - начальник (заведующий) структурного подразделения отраслевого (функционального) органа администрации, не входящего в состав другого структурного подразделения	3 593
	Начальник (заведующий) структурного подразделения отраслевого (функционального) органа администрации, не входящего в состав другого структурного подразделения	3 325
	Заведующий структурного подразделения отраслевого (функционального) органа администрации, не входящего в состав другого структурного подразделения, - главный бухгалтер	3 325
	Заместитель председателя (начальника, заведующего) структурного подразделения администрации, не входящего в состав другого структурного подразделения	3 458
ГЛАВНЫЕ ДОЛЖНОСТИ
Муниципальный советник 3-го класса	Председатель (начальник) отраслевого (функционального) органа администрации	2 993
	Председатель (начальник, заведующий) структурного подразделения администрации, не входящего в состав другого структурного подразделения	2 896
	Заведующий структурного подразделения администрации, не входящего в состав другого структурного подразделения, - главный бухгалтер	2 896
Муниципальный советник 2-го класса	Председатель (начальник) отраслевого (функционального) органа администрации	3 494
	Председатель (начальник, заведующий) структурного подразделения администрации, не входящего в состав другого структурного подразделения	3 376
	Заведующий структурного подразделения администрации, не входящего в состав другого структурного подразделения, - главный бухгалтер	3 376
Муниципальный советник 1-го класса	Председатель (начальник, заведующий) отраслевого (функционального) органа администрации	3 992
	Начальник (заведующий) структурного подразделения администрации, не входящего в состав другого структурного подразделения	3 855
	Заведующий структурного подразделения администрации, не входящего в состав другого структурного подразделения, - главный бухгалтер	3 855
ВЫСШИЕ ДОЛЖНОСТИ
Действительный муниципальный советник 3-го класса	Заместитель главы городского округа	4 460
Действительный муниципальный советник 2-го класса		5 203
Действительный муниципальный советник 1-го класса		5 946

3. Размеры ежемесячной надбавки к должностному окладу за классный чин муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы, учреждаемые для обеспечения исполнения полномочий контрольно-счетного органа муниципального образования - Счетной палаты городского округа "Город Лесной" (далее - Счетная палата):

Группы должностей муниципальной службы/ классные чины	Замещаемые должности	Размеры надбавок (в рублях)
1	2	3
ВЕДУЩИЕ ДОЛЖНОСТИ
Советник муниципальной службы 3-го класса	Инспектор Счетной палаты	2 247
Советник муниципальной службы 2-го класса		2 623
Советник муниципальной службы 1-го класса		2 993

Информация об изменениях:

Приложение 3 изменено. - Решение Думы городского округа "Город Лесной" Свердловской области от 13 декабря 2023 г. N 93

См. предыдущую редакцию

Приложение N 3
к Положению об оплате труда лиц,
замещающих муниципальные должности
в городском округе "Город Лесной"
на постоянной основе, и муниципальных
служащих, замещающих должности в
органах местного самоуправления
городского округа "Город Лесной"

Размеры
ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы

С изменениями и дополнениями от:

18 ноября, 9 декабря 2020 г., 23 марта, 27 июля, 31 августа, 23 ноября 2022 г., 24 августа, 13 декабря 2023 г.

1. Размеры ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы, учреждаемые для обеспечения исполнения полномочий представительного органа - Думы городского округа "Город Лесной":

Наименование должности муниципальной службы	Размеры надбавки (в % к должностному окладу)
Главный специалист	от 90 до 125
Главный специалист - главный бухгалтер	от 90 до 125
Специалист 1 категории	от 90 до 120

2. Размеры ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы, учреждаемые для обеспечения полномочий исполнительно-распорядительного органа муниципального образования - администрации городского округа "Город Лесной" (далее - администрация), и отраслевых (функциональных) органов администрации:

Наименование должности муниципальной службы	Размеры надбавки (в % к должностному окладу)
1	2
Заместитель главы городского округа	от 90 до 195
Председатель (начальник) отраслевого (функционального) органа администрации	от 90 до 195
Председатель (начальник, заведующий) структурного подразделения администрации, не входящего в состав другого структурного подразделения	от 90 до 195
Заведующий структурного подразделения администрации, не входящего в состав другого структурного подразделения - главный бухгалтер	от 90 до 195
Заместитель председателя (начальника) отраслевого (функционального) органа администрации	от 90 до 135
Заместитель председателя (начальника) отраслевого функционального органа администрации - начальник (заведующий) структурного подразделения отраслевого (функционального) органа администрации, не входящего в состав другого структурного подразделения	от 90 до 120
Начальник (заведующий) структурного подразделения отраслевого (функционального) органа администрации, не входящего в состав другого структурного подразделения	от 90 до 120
Заведующий структурного подразделения отраслевого (функционального) органа администрации, не входящего в состав другого структурного подразделения, - главный бухгалтер	от 90 до 120
Заместитель председателя (начальника, заведующего) структурного подразделения администрации, не входящего в состав другого структурного подразделения	от 90 до 120
Главный специалист	от 90 до 120
Главный специалист - главный бухгалтер	от 90 до 120
Ведущий специалист	от 90 до 120
Специалист 1 категории	от 90 до 115
Специалист 2 категории	от 90 до 105

3. Размеры ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы, учреждаемые для обеспечения исполнения полномочий контрольно-счетного органа муниципального образования - Счетной палаты городского округа "Город Лесной" (далее - Счетная палата):

Наименование должности муниципальной службы	Размеры надбавки (в % к должностному окладу)
Инспектор Счетной палаты	от 90 до 125