Приказ Федеральной службы по труду и занятости от 5 декабря 2023 г. N 265 "О едином информационном портале Федеральной службы по труду и занятости в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет"

В целях обеспечения деятельности единого информационного портала Федеральной службы по труду и занятости в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" (далее - сеть Интернет), реализации требований Федерального закона от 9 февраля 2009 г. N 8-ФЗ "Об обеспечении доступа к информации о деятельности государственных органов и органов местного самоуправления", постановления Правительства Российской Федерации от 24 ноября 2009 г. N 953 "Об обеспечении доступа к информации о деятельности Правительства Российской Федерации и федеральных органов исполнительной власти" и иных нормативных правовых актов, регламентирующих размещение информации о деятельности Федеральной службы по труду и занятости на официальном сайте Роструда в сети Интернет, приказываю:

1. Утвердить Положение о едином информационном портале Федеральной службы по труду и занятости в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" согласно приложению N 1 к настоящему приказу.

2. Утвердить Регламент информационного наполнения единого информационного портала Федеральной службы по труду и занятости, включающего официальный сайт Роструда и официальные сайты территориальных органов Роструда (далее - Регламент), согласно приложению N 2 к настоящему приказу.

3. Определить структурные подразделения центрального аппарата Роструда, ответственные за подготовку и представление сведений, размещаемых на официальном сайте Роструда, согласно Регламенту.

4. Утвердить типовую форму представления информации для размещения на официальном сайте Роструда согласно приложению N 3 к настоящему приказу.

5. В целях повышения эффективности и качества информационного сопровождения официального сайта Роструда:

создать Рабочую группу по обеспечению информационного сопровождения и развитию единого информационного портала Федеральной службы по труду и занятости в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет";

утвердить положение о Рабочей группе по обеспечению информационного сопровождения и развитию единого информационного портала Федеральной службы по труду и занятости в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" согласно приложению N 4 к настоящему приказу;

утвердить состав Рабочей группы по обеспечению информационного сопровождения и развитию единого информационного портала Федеральной службы по труду и занятости в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" согласно приложению N 5 к настоящему приказу.

6. Управлению рынка труда и международных проектов (И.Ю. Зубкова):

обеспечить размещение на Регламентом;

обеспечить контроль за своевременностью предоставления структурными подразделениями центрального аппарата Роструда информационных материалов для размещения на официальном сайте Роструда;

осуществлять контроль и координацию работ по ведению официальных сайтов территориальных органов Роструда (далее - официальные сайты ТОР).

7. Управлению цифрового развития и информационных технологий (В.С. Лосев):

обеспечить сопровождение и развитие (при необходимости) единого портала Роструда, включающего официальный сайт Роструда и официальные сайты территориальных органов Роструда, в соответствии с действующими нормативно правовыми актами;

организовывать размещение виджетов, иных электронных, графических приложений на официальном сайте Роструда и официальных сайтах ТОР.

8. Руководителям структурных подразделений центрального аппарата Роструда обеспечить подготовку и своевременную передачу информации в Управление рынка труда и международных проектов согласно Регламенту.

9. Руководителям территориальных органов Роструда обеспечить:

приведение регламента ведения официального сайта ТОР в соответствие с разделом II Регламента;

своевременное размещение информации на официальном сайте ТОР в соответствии с регламентом ведения официального сайта ТОР;

актуальность размещенной на официальном сайте ТОР информации.

10. Признать утратившими силу приказы Роструда:

от 9 сентября 2015 г. N 248 "О едином информационном портале Федеральной службы по труду и занятости в сети Интернет";

от 4 марта 2016 г. N 53 "О внесении изменений в приказ Федеральной службы по труду и занятости от 9 сентября 2015 г. N 248";

от 28 октября 2016 г. N 432 "О внесении изменений в приказ Федеральной службы по труду и занятости от 9 сентября 2015 г. N 248";

от 26 декабря 2017 г. N 747 "О внесении изменений в приложение N 2, утвержденное приказом Федеральной службы по труду и занятости от 9 сентября 2015 г. N 248";

от 29 декабря 2017 г. N 762 "О внесении изменений в приложение N 2, утвержденное приказом Федеральной службы по труду и занятости от 9 сентября 2015 г. N 248";

от 29 октября 2018 г. N 613 ""О внесении изменений в приложение N 2, утвержденное приказом Федеральной службы по труду и занятости от 9 сентября 2015 г. N 248";

от 1 июля 2019 г. N 173 "О внесении изменений в приказ Федеральной службы по труду и занятости от 9 сентября 2015 г. N 248";

от 10 декабря 2021 г. N 348 "О внесении изменений в приказ Федеральной службы по труду и занятости от 9 сентября 2015 г. N 248".

11. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя руководителя Федеральной службы по труду и занятости А.В. Кожевникова.

Руководитель

М.Ю. Иванков

ГАРАНТ:

Текст приводится в соответствии с источником

Правила и условия использования контента официального сайта Федеральной службы по труду и занятости (Роструда)

1. Контент, размещаемый на официальном сайте Роструда (www.rostrud.ru), является бесплатным и свободным для копирования, последующего использования и распространения при соблюдении настоящих правил.

2. Использование контента для создания информационных материалов, предназначенных для публикации в средствах массовой информации, допускается при указании официального сайта Роструда в качестве источника публикуемой информации.

3. Использование контента для создания информационных материалов, предназначенных для размещения в сети Интернет, допускается при условии включения в данный материал гиперссылки на страницу официального сайта Роструда, содержащую используемый контент.

4. Использование контента, в том числе символики Роструда, для создания информационных материалов, предназначенных для рекламных целей, допустимо только по согласованию с Пресс-службой Роструда.

5. Использование контента для создания программного обеспечения, в том числе электронных сервисов и приложений, допускается при условии уведомления пользователей данного программного обеспечения о дополнительной возможности получения данной информации на официальном сайте Роструда.

6. По вопросам, связанным с адаптацией контента для создания программного обеспечения, информационных материалов и иных целей, а также по другим вопросам, связанным с использованием контента, размещенного на официальном сайте Роструда, следует обращаться в Пресс-службу Роструда (e-mail: pressa@rostrud.gov.ru, тел.: 8(495)402-04-12).