Приложение N 1. Положение о едином информационном портале Федеральной службы по труду и занятости в информационно - телекоммуникационной сети "Интернет"

Приложение N 1
к приказу Федеральной службы
по труду и занятости
от 5 декабря 2023 г. N 265

Положение
о едином информационном портале Федеральной службы по труду и занятости в информационно - телекоммуникационной сети "Интернет"

Настоящее Положение определяет основные принципы организации ведения единого информационного портала Федеральной службы по труду и занятости в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" (далее - сеть Интернет), включающего официальный сайт Роструда и официальные сайты территориальных органов Роструда (далее - ТОР).

1. Общие положения

1.1. Единый информационный портал Федеральной службы по труду и занятости (далее, также - единый портал Роструда и официальный сайт Роструда) является информационным ресурсом общего пользования, размещенным в сети Интернет, содержащим открытую, доступную и достоверную информацию о деятельности Роструда и ТОР.

1.2. Информационная структура единого портала Роструда определяется в соответствии с Перечнем информации о деятельности федеральных органов исполнительной власти, обязательным для размещения в сети Интернет (далее - Перечень), определенным в соответствии с Федеральным законом от 9 февраля 2009 г. N 8-ФЗ "Об обеспечении доступа к информации о деятельности государственных органов и органов местного самоуправления" и постановлением Правительства Российской Федерации от 24 ноября 2009 г. N 953 "Об обеспечении доступа к информации о деятельности Правительства Российской Федерации и федеральных органов исполнительной власти", а также в соответствии с текущими целями и задачами Роструда.

1.3. Доступ к единому порталу Роструда осуществляется пользователями, имеющими доступ к сети Интернет, по адресу: https://www.rostrud.gov.ru, а также по иным URL-адресам, зарегистрированным Рострудом.

1.4. Информационное наполнение единого портала Роструда осуществляется в соответствии с настоящим Положением и Регламентом информационного наполнения единого информационного портала Роструда (далее - Регламент).

2. Обеспечение функционирования единого портала Роструда

Управление цифрового развития и информационных технологий обеспечивает:

бесперебойное функционирование программно-аппаратного комплекса единого портала Роструда;

организацию взаимодействия с сетью Интернет:

проведение мероприятий по анализу причин возникновения нештатных ситуаций при функционировании единого портала Роструда (в случае необходимости);

доступность для инвалидов по зрению приказом Министерства связи и массовых коммуникаций Российской Федерации от 12 декабря 2022 г. N 931 "Об установлении Порядка обеспечения условий доступности для инвалидов по зрению официальных сайтов государственных органов, органов местного самоуправления и подведомственных организаций в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет"";

соблюдение требований к технологическим, программным и лингвистическим средствам обеспечения пользования официальными сайтами федеральных органов исполнительной власти и подведомственных им организаций, утвержденных приказом Министерства экономического развития Российской Федерации от 15 ноября 2022 г. N 624.

2.2. Управление рынка труда и международных проектов осуществляет организацию работ по информационному наполнению официального сайта Роструда, а также контроль за информационным наполнением официальных сайтов ТОР, входящих в состав единого портала Роструда.

2.3. Руководители ТОР несут ответственность за информационное наполнение официальных сайтов ТОР, входящих в состав единого портала Роструда.

3. Правила и условия использования контента единого портала Роструда

3.1. Контент, размещаемый на едином портале Роструда, является бесплатным и свободным для копирования, последующего использования и распространения при соблюдении настоящих Правил.

3.2. Использование контента для создания информационных материалов, предназначенных для публикации в средствах массовой информации, допускается при указании официального сайта Роструда либо соответствующего официального сайта ТОР в качестве источника публикуемой информации.

3.3. Использование контента для создания информационных материалов, предназначенных для размещения в сети Интернет, допускается при условии включения в данный материал гиперссылки на соответствующую страницу официального сайта Роструда либо официального сайта ТОР, содержащую используемый контент.

3.4. Использование контента официального сайта Роструда, в том числе официальных символов Роструда, для создания информационных материалов, предназначенных для рекламных целей, допустимо только по согласованию с Рострудом.

3.5. Использование контента официального сайта ТОР, в том числе официальных символов ТОР, для создания информационных материалов, предназначенных для рекламных целей, допустимо только по согласованию с руководителем ТОР.

3.6. Использование контента для разработки и информационного наполнения программного обеспечения, в том числе электронных сервисов и приложений, допускается при условии уведомления пользователей указанного программного обеспечения о дополнительной возможности получения данной информации на едином портале Роструда.

3.7. Запросы лиц, заинтересованных в адаптации контента единого портала Роструда для создания программного обеспечения, информационных материалов и иных целей, а также иные вопросы, связанные с использованием контента, размещенного на едином портале Роструда, рассматривает структурное подразделение Роструда, уполномоченное в соответствии с настоящим Положением организовывать работы по информационному наполнению единого портала Роструда.