Решение Думы Ханты-Мансийского района от 15 декабря 2023 г. N 393 "О внесении изменений в решение Думы Ханты-Мансийского района от 31.01.2018 N 246 "Об определении размеров и условий оплаты труда руководителей и работников муниципальных учреждений Ханты-Мансийского района" (документ не действует)

Решение Думы Ханты-Мансийского района от 15 декабря 2023 г. N 393
"О внесении изменений в решение Думы Ханты-Мансийского района от 31.01.2018 N 246 "Об определении размеров и условий оплаты труда руководителей и работников муниципальных учреждений Ханты-Мансийского района"

В целях совершенствования системы оплаты труда руководителей и работников муниципальных учреждений Ханты-Мансийского района, в соответствии со статьями 130, 134 Трудового кодекса Российской Федерации, на основании пункта 4 статьи 86 Бюджетного кодекса Российской Федерации, руководствуясь пунктом 13 части 1 статьи 18, частью 1 статьи 31 Устава Ханты-Мансийского района, Дума Ханты-Мансийского района решила:

1. Внести в решение Думы Ханты-Мансийского района от 31.01.2018 N 246 "Об определении размеров и условий оплаты труда руководителей и работников муниципальных учреждений Ханты-Мансийского района" (далее - Решение), следующие изменения:

1.1. Часть 1 статьи 2 приложения 2 к Решению изложить в следующей редакции:

"1. Размеры окладов (должностных окладов) работников учреждений по соответствующим профессиональным квалификационным группам (далее ПКГ), профессиональным стандартам с учетом требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации работника, необходимых для осуществления соответствующей профессиональной деятельности, устанавливаются в следующих размерах:

Профессиональная квалификационная группа
"Общеотраслевые должности служащих первого уровня"
(приказ Минздравсоцразвития России от 29.05.2008 N 247н)

Квалификационные уровни	Должности, отнесенные к квалификационным уровням	Оклад (должностной оклад), рублей
1 квалификационный уровень	агент по снабжению; делопроизводитель; кассир; машинистка; секретарь; секретарь-машинистка	4080

Профессиональная квалификационная группа
"Общеотраслевые должности служащих второго уровня"
(приказ Минздравсоцразвития России от 29.05.2008 N 247н)

Квалификационные уровни	Должности, отнесенные к квалификационным уровням	Оклад (должностной оклад), рублей
1 квалификационный уровень	администратор; диспетчер; инспектор по кадрам; секретарь руководителя; техники всех наименований	4895
2 квалификационный уровень	заведующий канцелярией; заведующий складом; заведующий хозяйством; диспетчер; техники всех наименований, по которым устанавливается II внутридолжностная категория	5292
3 квалификационный уровень	начальник хозяйственного отдела; техники всех наименований, по которым устанавливается I внутридолжностная категория	5813
4 квалификационный уровень	механик	6396

Профессиональная квалификационная группа
"Общеотраслевые должности служащих третьего уровня"
(приказ Минздравсоцразвития России от 29.05.2008 N 247н)

Квалификационные уровни	Должности, отнесенные к квалификационным уровням	Оклад (должностной оклад), рублей
1 квалификационный уровень	специалист по кадрам; юрисконсульт; бухгалтер; бухгалтер-ревизор; инженер-программист (программист); инженер-энергетик (энергетик); экономист всех наименований; документовед; инженер; эксперт; менеджер	6396
2 квалификационный уровень	юрисконсульт; бухгалтер; бухгалтер-ревизор; инженер-программист (программист); инженер-энергетик (энергетик); экономист всех наименований; документовед; инженер; эксперт; менеджер (должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться II внутридолжностная категория)	7033
3 квалификационный уровень	юрисконсульт; бухгалтер; бухгалтер-ревизор; инженер-программист (программист); инженер-энергетик (энергетик); экономист всех наименований; документовед; инженер; эксперт; менеджер (должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться I внутридолжностная категория)	7728
4 квалификационный уровень	должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться производное должностное наименование "ведущий"; ведущий экономист; ведущий инженер	8514
5 квалификационный уровень	заместитель главного бухгалтера, главный специалист отдела	9374

Профессиональная квалификационная группа
"Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня"
(приказ Минздравсоцразвития России от 29.05.2008 N 247н)

Квалификационные уровни	Должности, отнесенные к квалификационным уровням	Оклад (должностной оклад), рублей
1 квалификационный уровень	начальник отдела (кадров, материально-технического снабжения, охраны труда, спецотдела), начальник единой дежурно-диспетчерской службы и др.	9189
2 квалификационный уровень	главный механик; главный энергетик; главный диспетчер; главный специалист по защите информации	9641

Профессиональная квалификационная группа
"Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня"
(приказ Минздравсоцразвития России от 29.05.2008 N 248н)

Квалификационные уровни	Профессии рабочих, отнесенные к квалификационным уровням	Оклад (должностной оклад), рублей
1 квалификационный уровень	наименования профессий рабочих, по которым предусмотрено присвоение 1, 2 и 3 квалификационных разрядов в соответствии с единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих; сторож; гардеробщик; дворник; кастелянша; кладовщик; оператор копировальных и множительных машин; сторож (вахтер); уборщик производственных помещений; уборщик служебных помещений; уборщик территорий; подсобный рабочий	4080
2 квалификационный уровень	профессии рабочих, отнесенные к первому квалификационному уровню, при выполнении работ по профессии с производным наименованием "старший" (старший по смене)	4490

Профессиональная квалификационная группа
"Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня"
(приказ Минздравсоцразвития России от 29.05.2008 N 248н)

Квалификационные уровни	Профессии рабочих, отнесенные к квалификационным уровням	Оклад (должностной оклад), рублей
1 квалификационный уровень	наименования профессий рабочих, по которым предусмотрено присвоение 4 и 5 квалификационных разрядов в соответствии с единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих; водитель автомобиля всех типов, автобуса до 7 метров; электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования; оператор электронно-вычислительных и вычислительных машин	4490
2 квалификационный уровень	наименования профессий рабочих, по которым предусмотрено присвоение 6 и 7 квалификационных разрядов в соответствии с единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих	4967
3 квалификационный уровень	наименования профессий рабочих, по которым предусмотрено присвоение 8 квалификационного разряда в соответствии с единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих	5470
4 квалификационный уровень	наименования профессий рабочих, предусмотренных 1 - 3 квалификационными уровнями настоящей профессиональной квалификационной группы, выполняющих важные (особо важные) и ответственные работы (особо ответственные работы): водитель автомобиля; слесарь-сантехник; электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования	6024

Примечание:

К высококвалифицированным рабочим относятся рабочие, имеющие 6 и более разряд согласно Единому тарифно-квалификационному справочнику работ и профессий рабочих и выполняющие работы, предусмотренные этим разрядом, или более высокой сложности.

Должностной оклад 4 квалификационного уровня профессиональной квалификационной группы "Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня" может устанавливаться высококвалифицированным рабочим, постоянно занятым на особо сложных и ответственных работах, к качеству исполнения которых предъявляются специальные требования.

Установление конкретному рабочему должностного оклада 4 квалификационного уровня профессиональной квалификационной группы "Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня" в соответствии с указанными профессиями рабочих осуществляется приказом руководителя учреждения по согласованию с выборным профсоюзным органом с учетом квалификации, объема и качества выполняемых им работ в пределах средств, направляемых на оплату труда. Указанная оплата может носить как постоянный, так и временный характер.

Отмена оплаты труда по должностным окладам 4 квалификационного уровня профессиональной квалификационной группы "Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня" является изменением условий оплаты труда, о котором работники должны быть предупреждены не менее чем за два месяца.

Профессиональная квалификационная группа должностей
работников внутреннего водного транспорта второго уровня
(приказ Минздравсоцразвития России от 08.08.2008 N 392н)

Квалификационные уровни	Должности, отнесенные к квалификационным уровням	Оклад (должностной оклад), рублей
1 квалификационный уровень	матрос; моторист; рулевой (кормщик)	5911
2 квалификационный уровень	профессии рабочих, отнесенные к 1 квалификационному уровню, по которым может устанавливаться производное наименование "старший"	6488
4 квалификационный уровень	помощник капитана самоходного судна (до 330 кВт); помощник механика самоходного судна (до 330 кВт)	7239
5 квалификационный уровень	первый помощник механика самоходного судна (до 330 кВт); помощник капитана самоходного судна (от 331 кВт до 550 кВт); старший помощник капитана самоходного судна (до 330 кВт)	7962
6 квалификационный уровень	механик самоходного судна (до 330 кВт); помощник механика самоходного судна (от 331 кВт до 550 кВт)	8439
7 квалификационный уровень	капитан самоходного судна (до 330 кВт); электромеханик самоходного судна (от 331 до 550 кВт)	8813
8 квалификационный уровень	механик самоходного судна (от 331 кВт до 550 кВт)	9188
9 квалификационный уровень	капитан самоходного судна (от 331 кВт до 550 кВт)	9753

Профессиональная квалификационная группа должностей работников, осуществляющих деятельность в области гражданской обороны, защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера, обеспечения пожарной безопасности и безопасности людей на водных объектах (приказ Минздравсоцразвития России от 27.05.2008 N 242н) Профессиональная квалификационная группа третьего уровня

Квалификационные уровни	Должности, отнесенные к квалификационным уровням	Оклад (должностной оклад), рублей
1 квалификационный уровень	инспектор (старший инспектор) по основной деятельности	5911

Должности специалистов, занимающих должности и профессии, установленные профессиональными стандартами (приказ Минтруда России от 10.09.2015 N 625н)

Наименование должности	Уровень квалификации	Оклад (должностной оклад), рублей
Специалист по закупкам	5	7033
Старший специалист по закупкам	6	8514
Ведущий специалист	7	9189

Должности руководителей и специалистов, занимающих должности и профессии, не отнесенные к профессиональным квалификационным группам

Должности, не отнесенные к профессиональным квалификационным группам	Оклад (должностной оклад), рублей
Помощник дежурного оперативного (Оператор-112) <1>	5384
Дежурный оперативный <1>	5911
Специалист в области охраны труда <2> (код обобщенной трудовой функции А уровень квалификации 6)	6396
Специалист в области охраны труда <2> (код обобщенной трудовой функции В уровень квалификации 6)	7033
Специалист в области охраны труда <2> (код обобщенной трудовой функции С уровень квалификации 7)	8514
Заместитель начальника отдела, заместитель начальника единой дежурно-диспетчерской службы - старший дежурный оперативный	8514
Главный инженер <3>	9641
Заместитель директора (руководителя) учреждения; главный бухгалтер <3>	11060
Директор (руководитель)	16315

<1> Национальный стандарт Российской Федерации ГОСТ 22.7.01-2021 "Безопасность в чрезвычайных ситуациях, единая дежурно-диспетчерская служба, основные положения";

<2> Приказ Минтруда России от 22.04.2021 N 274н "Об утверждении профессионального стандарта "Специалист в области охраны труда";

<3> Постановление Минтруда России от 21.08.1998 N 37 "Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих".

1.2. В приложении 3 к Решению:

1.2.1. В пункте 3 части 2 статьи 3 слово "ежеквартальная," исключить.

1.2.2. Пункт 3 части 4 статьи 3 признать утратившим силу.

1.2.3. В пункте 5 части 4 статьи 3 слово "квартал," исключить.

1.2.4. Подпункт 5.1 пункта 5 части 4 статьи 3 дополнить абзацем шестнадцатым следующего содержания:

"При снижении размера премии по результатам работы за месяц уменьшение размера месячной заработной платы работника более чем на 20 процентов не допускается.".

1.2.5. Подпункт 5.2 пункта 5 части 4 статьи 3 признать утратившим силу.

1.2.6. Подпункт 5.3 пункта 5 части 4 статьи 3 изложить в следующей редакции:

"5.3. Премия по результатам работы за год выплачивается при наличии средств по фонду оплаты труда в сроки и размерах, установленных распоряжением администрации Ханты-Мансийского района.

Премия по результатам работы за год выплачивается в размере не более трех установленных должностных окладов руководителя учреждения, работника учреждения определяемых в соответствии с частью 7 статьи 2 приложения 2 к настоящему решению с начислением на них районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях по основной занимаемой должности (профессии).".

1.2.7. По всему тексту подпункта 5.4 пункта 5 части 4 статьи 3 слово "квартал," в соответствующих падежах исключить.

1.2.8. В абзаце первом части 5 статьи 3 слова "(за квартал, год)" заменить словами "за год".

1.2.9. В абзаце втором части 5 статьи 3 слова "квартала, года (соответственно), за которые" заменить словами "года, за который".

1.2.10. Часть 6 статьи 3 изложить в следующей редакции:

"6. Премия за выполнение особо важных и сложных заданий.

Премия за выполнение особо важных и сложных заданий выплачивается за выполнение отдельных особо важных и сложных заданий, а также за разработку программ, методик и прочих документов, имеющих особую сложность и важное значение для социально-экономического положения муниципального образования в целом.

Премия за выполнение особо важных и сложных заданий осуществляется при наличии обоснованной экономии фонда оплаты труда по учреждению и не более одного раза в год на одного работника учреждения.

Премия за выполнение особо важных и сложных заданий устанавливается работодателем в размере не более двух установленных должностных окладов руководителя, работника учреждения, определяемых в соответствии с частью 7 статьи 2 приложения 2 к настоящему решению, с начислением на них районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях по основной занимаемой должности (профессии) и оформляется приказом (распоряжением) работодателя.".

1.2.11. Часть 8 статьи 3 дополнить пунктом 4 следующего содержания:

"4) единовременная выплата молодым специалистам.

При установлении единовременной выплаты молодым специалистам следует учитывать, что молодой специалист - гражданин Российской Федерации в возрасте до 35 лет включительно (за исключением случаев, предусмотренных частью 3 статьи 6 Федерального закона от 30 декабря 2020 года N 489-ФЗ "О молодежной политике в Российской Федерации"), завершивший обучение по основным профессиональным образовательным программам и (или) по программам профессионального обучения, впервые устраивающийся на работу в соответствии с полученной квалификацией.

Размер единовременной выплаты молодым специалистам определяется настоящим Порядком и не может превышать двух установленных должностных окладов, определяемых в соответствии с частью 7 статьи 2 приложения 2 к настоящему решению, с начислением на них районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях по основной занимаемой должности (профессии). Единовременная выплата молодым специалистам выплачивается 1 раз по занимаемой должности по основному месту работы в течение месяца после поступления на работу.".

1.3. В приложении 4 к Решению:

1.3.1. Подпункт 2.4 пункта 2 признать утратившим силу.

1.3.2. Подпункт 2.5 пункта 2 изложить в следующей редакции:

"2.5. Премия по результатам работы за год выплачивается при наличии средств по фонду оплаты труда в сроки и размерах, установленных приказом (распоряжением) работодателя.

Премия по результатам работы за год выплачивается в размере не более трех установленных должностных окладов руководителя, работника определяемых в соответствии с частью 7 статьи 2 приложения 2 к настоящему решению, с начислением на них районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях по основной занимаемой должности (профессии).".

1.3.3. Подпункт 3.2 пункта 3 изложить в следующей редакции:

"3.2. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска производится один раз в календарном году при уходе работника в ежегодный оплачиваемый отпуск в размере двух установленных должностных окладов руководителя, работника определяемых в соответствии с частью 7 статьи 2 приложения 2 к настоящему решению, с начислением на них районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях по основной занимаемой должности (профессии).".

2. Установить, что премия по результатам работы за 2023 год в 2024 году выплачивается в соответствии с муниципальными правовыми актами Ханты-Мансийского района, действующими до 1 января 2024 года

3. Настоящее решение вступает в силу после его официального опубликования (обнародования), но не ранее 1 января 2024 года.

Председатель Думы Ханты-Мансийского района

Е.А. Данилова

Глава Ханты-Мансийского района

К.Р. Минулин