Решение Думы Ханты-Мансийского района от 15 декабря 2023 г. N 394 "О внесении изменений в решение Думы Ханты-Мансийского района от 21.09.2018 N 350 "О Положении об определении размеров и условий оплаты труда руководителей и работников муниципальных автономных учреждений, подведомственных администрации Ханты-Мансийского района и комитету по образованию администрации Ханты-Мансийского района" (документ не действует)

Решение Думы Ханты-Мансийского района от 15 декабря 2023 г. N 394
"О внесении изменений в решение Думы Ханты-Мансийского района от 21.09.2018 N 350 "О Положении об определении размеров и условий оплаты труда руководителей и работников муниципальных автономных учреждений, подведомственных администрации Ханты-Мансийского района и комитету по образованию администрации Ханты-Мансийского района"

В целях совершенствования системы оплаты труда руководителей и работников муниципальных учреждений Ханты-Мансийского района, в соответствии со статьями 130, 134 Трудового кодекса Российской Федерации, на основании пункта 4 статьи 86 Бюджетного кодекса Российской Федерации, руководствуясь пунктом 13 части 1 статьи 18, частью 1 статьи 31 Устава Ханты-Мансийского района, Дума Ханты-Мансийского района решила:

1. Внести в решение Думы Ханты-Мансийского района от 21.09.2018 N 350 "О Положении об определении размеров и условий оплаты труда руководителей и работников муниципальных автономных учреждений, подведомственных администрации Ханты-Мансийского района и комитету по образованию администрации Ханты-Мансийского района" (далее - Решение) следующие изменения:

1.1. Часть 3 статьи 3 приложения к Решению изложить в следующей редакции:

"3. Размеры окладов (должностных окладов) работников учреждений по соответствующим профессиональным квалификационным группам, с учетом требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации работника, необходимых для осуществления соответствующей профессиональной деятельности, устанавливаются в следующих размерах:

Профессиональная квалификационная группа
"Общеотраслевые должности служащих первого уровня"
(Приказ Минздравсоцразвития России от 29.05.2008 N 247н)

Квалификационные уровни	Должности, отнесенные к квалификационным уровням	Оклад (должностной оклад), рублей
1 квалификационный уровень	агент по снабжению; делопроизводитель; кассир; машинистка; секретарь; секретарь-машинистка	4080

Профессиональная квалификационная группа
"Общеотраслевые должности служащих второго уровня"
(Приказ Минздравсоцразвития России от 29.05.2008 N 247н)

Квалификационные уровни	Должности, отнесенные к квалификационным уровням	Оклад (должностной оклад), рублей
1 квалификационный уровень	администратор; диспетчер; инспектор по кадрам; секретарь руководителя; техники всех наименований	4895
2 квалификационный уровень	техник II категории	5292
3 квалификационный уровень	начальник хозяйственного отдела; техник I категории	5813
4 квалификационный уровень	механик	6396

Профессиональная квалификационная группа
"Общеотраслевые должности служащих третьего уровня"
(Приказ Минздравсоцразвития России от 29.05.2008 N 247н)

Квалификационные уровни	Должности, отнесенные к квалификационным уровням	Оклад (должностной оклад), рублей
1 квалификационный уровень	специалист по кадрам; юрисконсульт; бухгалтер; бухгалтер-ревизор; инженер по охране труда; инженер-программист (программист); инженер-энергетик (энергетик); экономист всех наименований; эксперт	6396
2 квалификационный уровень	юрисконсульт II категории; бухгалтер II категории; бухгалтер-ревизор II категории; инженер по охране труда II категории; инженер-программист (программист) II категории; экономист II категории; эксперт II категории	7033
3 квалификационный уровень	юрисконсульт I категории; бухгалтер I категории; бухгалтер-ревизор I категории; инженер по охране труда I категории; инженер-программист (программист) I категории; экономист I категории; эксперт I категории	7728
4 квалификационный уровень	должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться производное должностное наименование "ведущий"	8514
5 квалификационный уровень	заместитель главного бухгалтера	9374

Профессиональная квалификационная группа
"Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня"
(Приказ Минздравсоцразвития России от 29.05.2008 N 247н)

Квалификационные уровни	Должности, отнесенные к квалификационным уровням	Оклад (должностной оклад), рублей
1 квалификационный уровень	начальник отдела (кадров, материально-технического снабжения, охраны труда)	9189
2 квалификационный уровень	главный механик; главный энергетик	9641

Профессиональная квалификационная группа
"Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня"
(Приказ Минздравсоцразвития России от 29.05.2008 N 248н)

Квалификационные уровни	Профессии рабочих, отнесенные к квалификационным уровням	Оклад (должностной оклад), рублей
1 квалификационный уровень	наименования профессий рабочих, по которым предусмотрено присвоение 1, 2 квалификационных разрядов в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих; гардеробщик; дворник; кастелянша; кладовщик; оператор копировальных и множительных машин; сторож (вахтер); уборщик производственных помещений; уборщик служебных помещений; уборщик территорий	4080
2 квалификационный уровень	профессии рабочих, отнесенные к первому квалификационному уровню, при выполнении работ по профессии с производным наименованием "старший" (старший по смене)	4490

Профессиональная квалификационная группа
"Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня"
(Приказ Минздравсоцразвития России от 29.05.2008 N 248н)

Квалификационные уровни	Профессии рабочих, отнесенные к квалификационным уровням	Оклад (должностной оклад), рублей
1 квалификационный уровень	наименования профессий рабочих, по которым предусмотрено присвоение 4 и 5 квалификационных разрядов в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих; оператор электронно-вычислительных и вычислительных машин	4490
2 квалификационный уровень	наименования профессий рабочих, по которым предусмотрено присвоение 6 и 7 квалификационных разрядов в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих	4967
3 квалификационный уровень	наименования профессий рабочих, по которым предусмотрено присвоение 8 квалификационного разряда в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих	5470

Профессиональная квалификационная группа должностей работников печатных средств массовой информации третьего уровня
(Приказ Минздравсоцразвития России от 18.07.2008 N 342н)

Квалификационные уровни	Должности, отнесенные к квалификационным уровням	Оклад (должностной оклад), рублей
1 квалификационный уровень	корреспондент, фотокорреспондент	6396
2 квалификационный уровень	дизайнер, старший корреспондент, старший фотокорреспондент	7033

Профессиональная квалификационная группа должностей работников печатных средств массовой информации четвертого уровня
(Приказ Минздравсоцразвития России от 18.07.2008 N 342н)

Квалификационные уровни	Должности, отнесенные к квалификационным уровням	Оклад (должностной оклад), рублей
2 квалификационный уровень	ответственный секретарь	9641
3 квалификационный уровень	главный редактор	16315

Должности руководителей, не отнесенные
к профессиональным квалификационным группам

Должности, не отнесенные к профессиональным квалификационным группам	Оклад (должностной оклад), рублей
Методист (включая старшего) 1	7127
Заместитель начальника отдела	8514
Заместитель директора (руководителя, главного редактора) учреждения; главный бухгалтер 2	11060
Директор (руководитель) 2	16315

¹ Приказ Минздравсоцразвития России от 26.08.2010 N 761н "Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников образования";

² Постановление Минтруда России от 21.08.1998 N 37 "Об утверждении Квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и других служащих".".

1.2. В пункте 3 части 2 статьи 5 приложения к Решению слово "ежеквартальная," исключить.

1.3. Пункт 3 части 4 статьи 5 приложения к Решению признать утратившим силу.

1.4. По всему тексту пункта 5 части 4 статьи 5 приложения к Решению слово "квартал," в соответствующих падежах исключить.

1.5. Пункт 5.1 части 4 статьи 5 приложения к Решению дополнить абзацем четырнадцатым следующего содержания:

"При снижении размера премии по результатам работы за месяц уменьшение размера месячной заработной платы работника более чем на 20 процентов не допускается.".

1.6. Пункт 5.2 части 4 статьи 5 приложения к Решению признать утратившим силу.

1.7. Пункт 5.3 части 4 статьи 5 приложения к Решению изложить в следующей редакции:

"5.3) Премия по результатам работы за год выплачивается при наличии средств по фонду оплаты труда в сроки и размерах, установленных распоряжением администрации Ханты-Мансийского района.

Премия по результатам работы за год выплачивается на основании приказа (распоряжения) работодателя.

Премия по результатам работы за год выплачивается в размере не более трех установленных должностных окладов руководителя учреждения, работника учреждения, определяемых в соответствии с частью 7 статьи 3 приложения к Решению, с начислением на них районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях по основной занимаемой должности (профессии).".

1.8. Часть 6 статьи 5 приложения к Решению изложить в следующей редакции:

"6. Премия за выполнение особо важных и сложных заданий.

Премия за выполнение особо важных и сложных заданий выплачивается за выполнение отдельных особо важных и сложных заданий, а также за разработку программ, методик и прочих документов, имеющих особую сложность и важное значение для социально-экономического положения муниципального образования в целом.

Премия за выполнение особо важных и сложных заданий производится при наличии обоснованной экономии фонда оплаты труда по учреждению и не более одного раза в год на одного работника учреждения.

Премия за выполнение особо важных и сложных заданий устанавливается работодателем в размере не более двух установленных должностных окладов руководителя учреждения, работника учреждения, определяемых в соответствии с частью 7 статьи 3 приложения к Решению, с начислением на них районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях по основной занимаемой должности (профессии) и оформляется приказом (распоряжением) работодателя.".

1.9. Часть 7 статьи 5 приложения к Решению изложить в следующей редакции:

"7. К иным выплатам относятся: единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, единовременная премия за многолетний добросовестный труд, материальная помощь в случае смерти близких родственников, единовременная выплата молодым специалистам.

Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска производится один раз в календарном году при уходе работника в ежегодный оплачиваемый отпуск в размере двух установленных должностных окладов руководителя учреждения, работника учреждения, определяемых в соответствии с частью 7 статьи 3 приложения к Решению, с начислением на них районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях по основной занимаемой должности (профессии). Выплата производится за счет средств, поступающих от приносящей доход деятельности.".

1.10. Статью 5 приложения к Решению дополнить частью 7.4 следующего содержания:

"7.4. Единовременная выплата молодым специалистам.

При установлении единовременной выплаты молодым специалистам следует учитывать, что молодой специалист - гражданин Российской Федерации в возрасте до 35 лет включительно (за исключением случаев, предусмотренных частью 3 статьи 6 Федерального закона от 30 декабря 2020 года N 489-ФЗ "О молодежной политике в Российской Федерации"), завершивший обучение по основным профессиональным образовательным программам и (или) по программам профессионального обучения, впервые устраивающийся на работу в соответствии с полученной квалификацией.

Размер единовременной выплаты молодым специалистам определяется Положением и не может превышать двух установленных должностных окладов, определяемых в соответствии с частью 7 статьи 3 приложения к Решению с начислением на них районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях по основной занимаемой должности (профессии).

Единовременная выплата молодым специалистам выплачивается 1 раз по занимаемой должности по основному месту работы в течение месяца после поступления на работу.".

1.11. В части 6 статьи 6 приложения к Решению слово "квартал," исключить.

2. Установить, что премия по результатам работы за 2023 год в 2024 году выплачивается в соответствии с муниципальными правовыми актами Ханты-Мансийского района, действующими до 1 января 2024 года.

3. Настоящее решение вступает в силу после его официального опубликования (обнародования), но не ранее 1 января 2024 года.

Председатель Думы Ханты-Мансийского района

Е.А. Данилова

Глава Ханты-Мансийского района

К.Р. Минулин