Приложение 1

Приложение 1
к постановлению Правительства
Карачаево-Черкесской Республики
от 14.12.2023 N 367

"Паспорт государственной программы "Развитие муниципальной службы в Карачаево-Черкесской Республике" (далее - государственная программа)

Наименование государственной программы	"Развитие муниципальной службы в Карачаево-Черкесской Республике"
Ответственный исполнитель государственной программы	Администрация Главы и Правительства Карачаево-Черкесской Республики
Соисполнители государственной программы	Управление Главы Карачаево-Черкесской Республики по внутренней политике
Участники государственной программы	Финансово-хозяйственное управление Главы и Правительства Карачаево-Черкесской Республики
Подпрограммы государственной программы	Подпрограмма 1 "Развитие муниципальной службы в муниципальных образованиях Карачаево-Черкесской Республики". Паспорт подпрограммы 1 приведен в приложении 1 к государственной программе
Цель государственной программы	Создание условий для повышения эффективности муниципального управления
Задачи государственной программы	Государственная поддержка развития муниципальной службы в Карачаево-Черкесской Республике
Целевые показатели (индикаторы) государственной программы	1. Доля муниципальных нормативных правовых актов, принятых с нарушением действующего законодательства, от общего количества проведенных экспертиз (%): 2019 год - 15 2020 год - 10 2021 год - 5 2022 год - 5 2023 год - 5 2024 год - 5 2025 год - 5 2. Доля муниципальных служащих, получивших дополнительное профессиональное образование, прошедших обучение в ходе семинаров, проводимых органами государственной власти республики, от общего количества муниципальных служащих (%): 2019 год - 60 2020 год - 65 2021 год - 70 2022 год - 75 2023 год - 80 2024 год - 85 2025 год - 90 3. Количество муниципальных образований, в которых сформирован кадровый резерв для замещения вакантных должностей муниципальной службы, (единиц): 2019 год - 90 2020 год - 95 2021 год - 100 2022 год - 100 2023 год - 100 2024 год - 100 2025 год -100 4. Количество муниципальных образований, принявших программы (планы) подготовки кадров, (единиц): 2019 год - 95 2020 год - 100 2021 год - 100 2022 год - 100 2023 год - 100 2024 год - 100 2025 год - 100 5. Количество муниципальных служащих, получивших дополнительное профессиональное образование, (единиц): 2019 год - 25 2020 год - 50 2021 год - 75 2022 год-100 2023 год - 125 2024 год - 145 2025 год - 160
Сроки реализации государственной программы	01.01.2019 - 31.12.2025
Объем финансового обеспечения государственной программы	Объем финансового обеспечения государственной программы - 661,0 тыс. рублей, в том числе по годам: 2019 год - 80,0 тыс. рублей 2020 год - 85,0 тыс. рублей 2021 год - 80,0 тыс. рублей 2022 год - 104,0 тыс. рублей 2023 год - 104,0 тыс. рублей 2024 год - 104,0 тыс. рублей 2025 год - 104,0 тыс. рублей за счет средств республиканского бюджета Карачаево-Черкесской Республики - 661,0 тыс. рублей, в том числе по годам: 2019 год - 80,0 тыс. рублей 2020 год - 85,0 тыс. рублей 2021 год - 80,0 тыс. рублей 2022 год - 104,0 тыс. рублей 2023 год - 104,0 тыс. рублей 2024 год - 104,0 тыс. рублей 2025 год - 104,0 тыс. рублей
Ожидаемые результаты реализации государственной программы	1. Доля муниципальных нормативных правовых актов, принятых с нарушением действующего законодательства, от общего количества проведенных экспертиз - 5%. 2. Доля муниципальных служащих, получивших дополнительное профессиональное образование, прошедших обучение в ходе семинаров, проводимых органами государственной власти республики, от общего количества муниципальных служащих - 90%. 3. Количество муниципальных образований, в которых сформирован кадровый резерв для замещения вакантных должностей муниципальной службы, - 100 единиц. 4. Количество муниципальных образований, принявших программы (планы) подготовки кадров, - 100 единиц. 5. Количество муниципальных служащих, получивших дополнительное профессиональное образование, - 160 единиц"