Приказ Министерства экономики и регионального развития Красноярского края от 20 декабря 2023 г. N 24н "О внесении изменений в приказ министерства экономики и регионального развития Красноярского края от 07.11.2023 N 18н "Об утверждении Положения об оплате труда руководителей краевых государственных автономных учреждений, в отношении которых министерство экономики и регионального развития Красноярского края осуществляет функции и полномочия учредителя" (с изменениями и дополнениями)

Приказ Министерства экономики и регионального развития Красноярского края от 20 декабря 2023 г. N 24н
"О внесении изменений в приказ министерства экономики и регионального развития Красноярского края от 07.11.2023 N 18н "Об утверждении Положения об оплате труда руководителей краевых государственных автономных учреждений, в отношении которых министерство экономики и регионального развития Красноярского края осуществляет функции и полномочия учредителя"

В соответствии со статьей 145 Трудового кодекса Российской Федерации, статьей 6.1 Закона Красноярского края от 29.10.2009 N 9-3864 "О системах оплаты труда работников краевых государственных учреждений", подпунктом 1 пункта 3.1, пунктом 3.74, подпунктом 2 пункта 4.3 Положения о министерстве экономики и регионального развития Красноярского края, утвержденного постановлением Правительства Красноярского края от 23.12.2014 N 639-п, приказываю:

1. Внести в приказ министерства экономики и регионального развития Красноярского края от 07.11.2023 N 18н "Об утверждении Положения об оплате труда руководителей краевых государственных автономных учреждений, в отношении которых министерство экономики и регионального развития Красноярского края осуществляет функции и полномочия учредителя" следующие изменения:

в Положении об оплате труда руководителей краевых государственных автономных учреждений, в отношении которых министерство экономики и регионального развития Красноярского края осуществляет функции и полномочия учредителя:

в разделе 4:

пункт 4.1 дополнить абзацем следующего содержания:

"специальная краевая выплата.";

дополнить пунктом 4.6 следующего содержания:

"4.6. Руководителю учреждения по основному месту работы ежемесячно предоставляется специальная краевая выплата.

Максимальный размер специальной краевой выплаты при полностью отработанной норме рабочего времени и выполненной норме труда (трудовых обязанностей) составляет 3 000 рублей.

При не полностью отработанной норме рабочего времени размер специальной краевой выплаты исчисляется пропорционально отработанному руководителем учреждения времени.

ГАРАНТ:

Абзацы десятый - двадцать третий пункта 1 действуют до 31 декабря 2024 г. включительно

В месяце, в котором производятся начисления исходя из средней заработной платы, определенной в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, выплачиваемые за счет фонда оплаты труда, за исключением пособий по временной нетрудоспособности, размер специальной краевой выплаты руководителю учреждения увеличивается на размер, рассчитываемый по формуле:

СКВ _ув = О _тп x К _ув - О _тп,

где:

СКВ _ув - размер увеличения специальной краевой выплаты, рассчитанный с учетом районного коэффициента, процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях и иных местностях с особыми климатическими условиями;

О _тп - размер начисленных выплат, исчисляемых исходя из средней заработной платы, определенной в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, и выплачиваемых за счет фонда оплаты труда, за исключением пособий по временной нетрудоспособности;

К _ув - коэффициент увеличения специальной краевой выплаты.

В случае, когда при определении среднего дневного заработка учитываются периоды, предшествующие 1 января 2024 года, К _ув определяется по формуле:

К _ув = (З _пф1 + (СКВ х К _мес х К _рк) + З _пф2) / (З _пф1 + З _пф2),

где:

З _пф1 - фактически начисленная заработная плата руководителя учреждения, учитываемая при определении среднего дневного заработка в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, за период до 1 января 2024 года;

З _пф2 - фактически начисленная заработная плата руководителя учреждения, учитываемая при определении среднего дневного заработка в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, за период с 1 января 2024 года;

СКВ - специальная краевая выплата;

К _мес - количество месяцев, учитываемых при определении среднего дневного заработка в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, за период до 1 января 2024 года;

К _рк - районный коэффициент, процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях и иных местностях края с особыми климатическими условиями.".

2. Опубликовать приказ в газете "Наш Красноярский край" и на "Официальном интернет-портале правовой информации Красноярского края" (www.zakon.krskstate.ru).

3. Приказ вступает в силу с 1 января 2024 года, но не ранее чем по истечении 10 дней после дня его официального опубликования.

Абзацы десятый - двадцать третий пункта 1 приказа действуют до 31 декабря 2024 года включительно.

Министр

Т.А. Магдибур