Приложение 6

Приложение 6
к приказу министерства
по молодежной политике
Иркутской области
от 19.12.2023 N 63-42-мпр

"Приложение 7
к Примерному положению
об оплате труда
работников областных
государственных учреждений
Иркутской области,
подведомственных министерству
по молодежной политике,
по видам экономической
деятельности

Рекомендуемый перечень показателей и критериев эффективности деятельности работников, заместителей руководителя и главного бухгалтера государственных учреждений

N  п/п	Вид выплаты стимулирующего характера	Критерии	Показатель
1.	Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы	Наличие дипломов (благодарственных писем) за участие в конкурсах, фестивалях, форумах, выставках и других мероприятиях сторонних организаций	Да; нет
		Разработка положений о проведении мероприятий регионального уровня	Да; нет
		Участие в организации, проведении региональных мероприятий, областных государственных программ по направлениям деятельности государственного учреждения	Да; нет
		Проведение презентаций государственного учреждения, оказываемых государственных услуг, пресс-конференций	Да; нет
		Подготовка информационных справок, пресс-релизов и других информационных материалов, размещение информации о деятельности учреждения в СМИ, на сайте государственного учреждения	Да; нет
		Размещение, публикация статей в научных, методических, информационных изданиях по направлениям деятельности государственного учреждения	Да; нет
		Разработка буклетов, листовок, афиш и других полиграфических материалов о деятельности государственного учреждения	Да; нет
		Ведение групп в социальных сетях по направлениям деятельности государственного учреждения	Да; нет
		Подготовка проектов соглашений, договоров о сотрудничестве с организациями, учреждениями, предприятиями различных форм собственности	Да; нет
		Разработка и внедрение в деятельность учреждения новых услуг, авторских программ	Да; нет
		Разработка информационных и методических материалов для молодежи, для муниципальных образований Иркутской области	Да; нет
		Участие в конференциях, круглых столах, семинарах сторонних организаций, учреждений	Да; нет
		Членство в совещательных и координационных органах (комиссии, советы) учреждения	Да; нет
		Разработка проектов правовых актов Губернатора Иркутской области, Правительства Иркутской области	Да; нет
		Разработка проектов правовых актов министерства	Да; нет
		Разработка правовых актов государственного учреждения	Да; нет
		Подготовка документации к проведению закупочных процедур (контракты, заявки на закупку и т.д.)	Да; нет
		Работа с подростками, состоящими на учете в КДН, детьми-сиротами, детьми, оставшимися без попечения родителей, ВИЧ-инфицированными, наркозависимыми, находящимися в учреждениях уголовно-исправительной системы и другими категориями граждан, находящихся в трудной жизненной ситуации	Да; нет
2.	Выплаты за качество выполняемых работ	Оперативное и результативное выполнение внеплановых мероприятий по поручению министерства, Губернатора, Правительства Иркутской области	Да; нет
		Высокий профессиональный и организационный уровень проведения мероприятия (соответствие	Да; нет
		программе, графику, положению, плану, отсутствие замечаний со стороны участников мероприятия)
		Достижение показателей результативности проведенного мероприятия	Да; нет
		Эффективное использование современных информационных технологий в проведении мероприятий, реализации услуг, выполнении плана работ государственного учреждения (интернет-форумы, социальные сети и другое)	Да; нет
		Наличие положительных отзывов о проведенных работником мероприятиях, оказанных услугах, выполненных работах в СМИ, сети "Интернет"	Да; нет
		Качественная и своевременная подготовка правовой и финансовой документации государственного учреждения	Да; нет
		Качественная и своевременная подготовка отчетов по направлениям деятельности отдела/учреждения	Да; нет
		Удовлетворенность потребителей государственных услуг, оказываемых государственных учреждением, предоставленными услугами	Наличие жалоб; отсутствие жалоб
3.	Премиальные выплаты по итогам работы	Успешное и добросовестное исполнение работником своих должностных обязанностей в соответствующем периоде	Да; нет
		Соблюдение финансово-хозяйственной дисциплины, эффективное и целевое использование денежных и материальных ресурсов, находящихся в управлении учреждения	Да; нет
		Инициатива, творчество и применение в работе современных форм и методов организации труда	Да; нет
		Высокая степень участия работника в выполнении задач, поставленных государственным учреждением	Да; нет
		Качественная подготовка мероприятий, связанных с уставной деятельностью учреждений	Да; нет
		Выполнение плановых показателей работы	Да; нет;
		Качественная подготовка, ведение и своевременная сдача отчетной документации по деятельности учреждения	Да; нет
		Привлечение дополнительных внебюджетных средств на обеспечение деятельности и развитие учреждения, на реализацию мероприятий	Да; нет
	Главному бухгалтеру	Соблюдение бюджетного законодательства при принятии бюджетных обязательств (при заключении договоров), недопущение принятия сверхбюджетных обязательств	Да; нет
		Своевременность и качество проведения финансовых расчетов и представления бюджетной, статистической и иной отчетности и информации	Да; нет
		Соблюдение установленного порядка ведения бюджетного учета, отсутствие необоснованной кредиторской (дебиторской) задолженности	Да; нет
		Системность и качество обеспечения контроля и рационального использования ГСМ	Да; нет
	Водителю	Отсутствие дорожно-транспортных происшествий, отсутствие замечаний по безопасности вождения	Да; нет
		Обеспечение сохранности автомобиля	Да; нет
		Качественное оформление и своевременная сдача документации по работе автомобиля (путевые листы, журналы, карточки учета, заявки)	Да; нет
		Качество и интенсивность проведения ремонтных работ	Да; нет
4.	Выплаты за профессиональное развитие, степень самостоятельности работника и важности выполняемых им работ	Самостоятельность в профессиональной деятельности, реализации мероприятий, оказании услуг	Да; нет
		Реализация областных государственных программ по направлению деятельности учреждения	Да; нет
		Использование современных знаний, технологий и методик при организации мероприятий и оказании услуг	Да; нет
		Повышение квалификации, образовательного уровня, участие в образовательных и информационных семинарах	Да; нет
		Высокая исполнительская дисциплина (отсутствие замечаний к работе, выполнение работ в срок)	С нарушением сроков; без нарушения сроков
		Участие в реализации национальных проектов, федеральных государственных программ, в организации и проведении международных, всероссийских, межрегиональных мероприятий по направлениям деятельности государственного учреждения	Да; нет
		Высокая интенсивность взаимодействия с организациями, предприятиями, учреждениями при выполнении должностных обязанностей	Да; нет
		Выполнение комплекса работ по ремонту и техническому обслуживанию управляемого автомобиля при отсутствии в учреждении специализированной службы технического обслуживания автомобилей, за выполнение обязанностей водителя-механика при его отсутствии в учреждении	Да; нет
		Осуществление административно-хозяйственных работ в учреждении с большим количеством посетителей	Да; нет

".