Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Глава 4. Размер и порядок назначения ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы
4.1. Муниципальному служащему выплачивается ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы.
4.2. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы устанавливается в пределах утвержденного фонда оплаты труда в размере от 30% до 140% должностного оклада.
Конкретный размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы устанавливается в зависимости от группы должностей, с учетом особого режима труда, сложности, объема выполняемых обязанностей в размере:
- по высшим должностям муниципальной службы - от 90% до 140% должностного оклада;
- по главным должностям муниципальной службы - от 80% до 140% должностного оклада;
- по ведущим должностям муниципальной службы - от 50% до 140% должностного оклада;
- по старшим должностям муниципальной службы - от 40% до 140% должностного оклада;
- по младшим должностям муниципальной службы - от 30% до 140% должностного оклада.
4.3. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы устанавливается правовым актом органа местного самоуправления. Размер надбавки определяется в соответствии с локальным правовым актом соответствующего органа местного самоуправления, разработанным в соответствии с настоящей главой.
4.4. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы (далее - ежемесячная надбавка) является составляющей денежного содержания муниципального служащего и подлежит ежемесячной обязательной выплате.
4.5. При установлении муниципальному служащему конкретного размера ежемесячной надбавки учитываются показатели (критерии), в целях повышения заинтересованности муниципальных служащих в результатах своей профессиональной служебной деятельности и качестве выполнения своих должностных обязанностей, утвержденные локальным нормативным актом соответствующего органа местного самоуправления.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.