Постановление администрации города Норильска Красноярского края от 21 декабря 2023 г. N 595 "О внесении изменений в постановление Администрации города Норильска от 29.03.2016 N 181"

В целях урегулирования отдельных вопросов, касающихся оплаты труда работников муниципальных учреждений, постановляю:

1. Внести в Положение о системе оплаты труда работников муниципальных учреждений муниципального образования город Норильск, утвержденное постановлением Администрации города Норильска от 29.03.2016 N 181 (далее - Положение) следующие изменения:

1.1. В пункте 4.1 Положения:

1.1.1. Дополнить новым абзацем шестым следующего содержания:

"д) специальная краевая выплата;".

1.1.2. Абзацы шестой - седьмой считать абзацами седьмым - восьмым и изложить в следующий редакции:

"е) выплаты по итогам работы;

ж) материальное поощрение (премирование).".

1.2. В пункте 4.2 Положения:

1.2.1. в абзацах третьем, седьмом слова "в пункте 4.7", "с пунктом 4.6" заменить словами "в пункте 4.8", "с пунктом 4.7" соответственно.

1.2.2. Дополнить новым абзацем седьмым следующего содержания:

"- обеспечения специальной краевой выплаты, установленной пунктом 4.6 настоящего Положения;".

1.2.3. Абзац седьмой считать абзацем восьмым.

1.2.4. Дополнить абзацем девятым следующего содержания:

"- выплаты материального поощрения (премирования) (в случаях, указанных в пункте 6.1 настоящего Положения).".

1.3. В пункте 4.3 Положения слова "пункт 4.7" заменить словами "пункт 4.8".

1.4. В пункте 4.4 Положения цифры "42230" заменить цифрами "50030".

1.5. Дополнить Положение новым пунктом 4.6 следующего содержания:

"4.6. Специальная краевая выплата устанавливается в целях повышения уровня оплаты труда работника.

Работникам по основному месту работы ежемесячно предоставляется специальная краевая выплата. Максимальный размер выплаты при полностью отработанной норме рабочего времени и выполненной норме труда (трудовых обязанностей) составляет 3000 рублей. Работникам по основному месту работы при не полностью отработанной норме рабочего времени размер специальной краевой выплаты исчисляется пропорционально отработанному работником времени.".

1.6. В пункте 4.9 Положения слова "бюджетных ассигнований" заменить словом "средств", слова ", а также средств, полученных от приносящей доход деятельности и направленных учреждением на оплату труда работников" исключить.

1.7. Дополнить Положение новым пунктом 4.9 следующего содержания:

"4.9. Размер и порядок выплаты материального поощрения (премирования) осуществляется в соответствии с разделом 6 настоящего Положения.".

1.8. Пункты 4.6, 4.7, 4.8, 4.9 Положения считать пунктами 4.7, 4.8, 4.10, 4.11 Положения соответственно.

1.9. В разделе 6 Положения "Оплата труда руководителей учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров":

1.9.1. В пункте 6.9 после слов "руководителю учреждения", "руководителям учреждений", "главному бухгалтеру" дополнить словами "(за исключением специальной краевой выплаты)".

1.9.2. В пункте 6.10 после слов "главных бухгалтеров" дополнить словами "(за исключением специальной краевой выплаты)".

1.9.3. В пункте 6.12 Положения:

1.9.3.1. После слов "Плановый объем средств на осуществление выплат стимулирующего характера" дополнить словами "(за исключением персональной выплаты за работу в муниципальном образовании город Норильск, специальной краевой выплаты)".

1.9.3.2. Абзацы третий - седьмой исключить.

1.9.4. В пункте 6.13 Положения:

1.9.4.1. В абзаце третьем:

1.9.4.1.1. Слова "пунктом 6.10" заменить словами "пунктом 7.10".

1.9.4.1.2. Слова "начисленных на стимулирующие выплаты" исключить.

1.9.4.2. Дополнить новым абзацем восьмым следующего содержания:

"- специальной краевой выплаты.".

1.10. Дополнить Положение новым разделом 6 "6. Материальное поощрение (премирование)" следующего содержания:

"6. Материальное поощрение (премирование)

6.1. Работник учреждения, добросовестно исполняющий свои трудовые обязанности, может быть поощрен премией (за наставничество) в размере до 15000 рублей в соответствии с Положением о наставничестве в органах местного самоуправления и муниципальных учреждениях муниципального образования город Норильск.

6.2. Премия выплачивается работникам учреждений на основании приказа руководителя учреждения.

6.3. К сумме премии не применяется районный коэффициент. На сумму премии не начисляется процентная надбавка за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

6.4. Выплата премии производится по основному месту работы работника за счет и в пределах утвержденных средств на оплату труда учреждения.

6.5. Сумма премии учитывается для расчета средней заработной платы работника.".

1.11. Раздел 6 Положения считать разделом 7 Положения, пункты 6.1 - 6.15 Положения считать пунктами 7.1 - 7.15 Положения соответственно.

2. Внести в Типовую форму положения об оплате труда руководителя, заместителей руководителя и главного бухгалтера, утвержденную постановлением Администрации города Норильска от 29.03.2016 N 181 (далее - Типовая форма), следующие изменения:

2.1. Пункт 4.1 Типовой формы дополнить новым абзацем шестым следующего содержания:

"- специальная краевая выплата;".

2.2. В пункте 4.2 Типовой формы:

2.2.1. После слов "(за исключением персональной выплаты за работу в муниципальном образовании город Норильск" дополнить словами ", специальной краевой выплаты".

2.2.2. Абзац четвертый исключить.

2.3. В пункте 4.3 Типовой формы после слов "(за исключением персональной выплаты за работу в муниципальном образовании город Норильск" дополнить словами ", специальной краевой выплаты".

2.4. В пункте 4.4 Типовой формы:

2.4.1. В абзаце третьем слова "начисленных на стимулирующие выплаты" исключить.

2.4.2. Дополнить новым абзацем восьмым следующего содержания:

"- специальной краевой выплаты.".

2.5. Дополнить пункт 4.6 Типовой формы новым абзацем одиннадцатым следующего содержания:

"- специальной краевой выплаты;".

2.6. Первый пункт 4.8 Типовой формы изложить в следующей редакции:

     "4.8. Специальная краевая выплата устанавливается в целях  повышения

уровня оплаты труда руководителя, его заместителей и главного  бухгалтера

учреждения.

     Руководителю, его заместителям и главному бухгалтеру  учреждения  по

основному месту работы  ежемесячно  предоставляется  специальная  краевая

выплата. Максимальный размер выплаты  при  полностью  отработанной  норме

рабочего  времени  и  выполненной  норме  труда  (трудовых  обязанностей)

составляет  3000  рублей.  Руководителю,  его  заместителям  и   главному

бухгалтеру  учреждения  по  основному  месту  работы  при  не   полностью

отработанной норме рабочего времени размер  специальной  краевой  выплаты

исчисляется    пропорционально    отработанному        руководителем, его

заместителями и главным бухгалтером учреждения времени.".

2.7. Второй пункт 4.8 Типовой формы считать пунктом 4.9 Типовой формы и изложить в следующей редакции:

     "4.9. Выплаты по итогам  работы  устанавливаются  руководителю,  его

заместителям и главному бухгалтеру учреждения в текущем календарном  году

по результатам работы за отчетный календарный год в пределах фонда оплаты

труда по основаниям, приведенным в приложении 4 к настоящему Положению, в

процентах от должностного оклада.

     Выплаты  по  итогам  работы  не  устанавливаются   руководителю, его

заместителям и главному бухгалтеру учреждения, отработавшему  в  отчетном

календарном году в учреждении менее 6 месяцев.".

2.8. Дополнить Типовую форму новым пунктом 4.10 в следующей редакции:

     "4.10. ______________ Указывается в случаях актуальности:

     Стимулирующие выплаты  руководителю,  его  заместителям  и  главному

бухгалтеру за счет средств, полученных от приносящей доход  деятельности,

осуществляются   в   пределах,   установленных   Положением   о   порядке

расходования  прибыли,  полученной  от  приносящей   доход   деятельности

учреждения.".

2.9. В пункте 4.9 Типовой формы после слов "руководителю учреждения", "главному бухгалтеру" дополнить словами "(за исключением специальной краевой выплаты, размер и условия назначения которой указаны в Типовой форме).".

2.10. Пункты 4.9 - 4.11 Типовой формы считать пунктами 4.11 - 4.13 Типовой формы соответственно.

3. Опубликовать настоящее постановление в газете "Заполярная правда" и разместить его на официальном сайте муниципального образования город Норильск.

4. Настоящее постановление вступает в силу с даты его подписания, но не ранее 01.01.2024.

Глава города Норильска

Д.В. Карасев