Приложение

Приложение
к приказу
органа местного самоуправления
"Комитет по архитектуре и градостроительству
Каменск-Уральского городского округа"
от 20.12.2023 N 176

Порядок
применения взысканий за несоблюдение муниципальными служащими органа местного самоуправления "Комитет по архитектуре и градостроительству Каменск-Уральского городского округа" ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции

1. Настоящий Порядок применения взысканий за несоблюдение муниципальными служащими органа местного самоуправления "Комитет по архитектуре и градостроительству Каменск-Уральского городского округа" ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции (далее - Порядок), разработан в соответствии со статьей 27.1 Федерального закона от 02 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Федеральным законом от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" и статьей 12-1 Закона Свердловской области от 29 октября 2007 года N 136-ОЗ "Об особенностях муниципальной службы на территории Свердловской области".

2. За несоблюдение муниципальным служащим органа местного самоуправления "Комитет по архитектуре и градостроительству Каменск-Уральского городского округа" (далее - муниципальный служащий) ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции Федеральным законом от 02 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Федеральным законом от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" (далее - коррупционное правонарушение), представитель нанимателя (работодатель) имеет право применить следующие взыскания:

1) замечание;

2) выговор;

3) увольнение с муниципальной службы по соответствующим основаниям.

3. За каждый случай коррупционного правонарушения применяется только одно взыскание.

4. Взыскание за совершение коррупционного правонарушения (далее - взыскание) применяется к муниципальному служащему не позднее шести месяцев со дня поступления представителю нанимателя (работодателю) информации о совершении этим муниципальным служащим коррупционного правонарушения, не считая периодов временной нетрудоспособности муниципального служащего, нахождения в отпуске, и не позднее трех лет совершения им такого деяния. В указанные сроки не включаются время производства по уголовному делу.

До применения взыскания представитель нанимателя (работодатель) должен затребовать от муниципального служащего письменное объяснение. В случае, если по истечении пяти рабочих дней указанное объяснение муниципальным служащим не предоставлено, то составляется соответствующий акт. Непредоставление муниципальным служащим объяснения не является препятствием для применения взыскания.

5. При определении вида взыскания представителем нанимателя (работодателем) учитываются:

1) характер совершенного муниципальным служащим коррупционного правонарушения, его тяжесть, обстоятельства, при которых оно совершено;

2) соблюдение муниципальным служащим других ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов, исполнение им обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции;

3) предшествующие результаты исполнения муниципальным служащим своих должностных обязанностей.

6. Взыскания за коррупционные правонарушения применяются на основании:

1) доклада о результатах проверки;

2) рекомендации комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов органа местного самоуправления "Комитет по архитектуре и градостроительству Каменск-Уральского городского округа" (далее - комиссия);

3) доклада специалиста органа местного самоуправления "Комитет по архитектуре и градостроительству Каменск-Уральского городского округа" (далее - Комитет) по профилактике коррупционных и иных правонарушений о совершении коррупционного правонарушения, в котором излагаются фактические обстоятельства его совершения, и письменного объяснения муниципального служащего только с его согласия и при условии признания им факта совершения коррупционного правонарушения (за исключением применения взыскания в виде увольнения в связи с утратой доверия);

4) объяснительной муниципального служащего;

5) иных материалов.

7. Специалист, ответственный за кадровую работу в Комитете, на основании документов, указанных в пункте 6 настоящего Порядка, исходя из рекомендаций комиссии (в случае, если доклад о результатах проверки направлялся в комиссию), в течение 3 рабочих дней готовит проект распоряжения Комитета о применении к муниципальному служащему взыскания за совершение коррупционного правонарушения или об отказе в применении к муниципальному служащему такого взыскания.

8. В распоряжении Комитета о применении к муниципальному служащему взыскания за совершение коррупционного правонарушения указываются нормативные правовые акты, положения которых им нарушены, а также в качестве основания применения взыскания указывается часть 1 или часть 2 статьи 27.1 Федерального закона от 02 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации".

9. Копия распоряжения Комитета о применении взыскания за совершение коррупционного правонарушения (об отказе в применении такого взыскания) вручается муниципальному служащему под расписку в течение пяти дней со дня его издания.

Если муниципальный служащий отказывается получить копию указанного распоряжения или дать расписку в получении копии распоряжении, специалистом, ответственным за кадровую работу в Комитете, составляется соответствующий акт.

Если вручение копии распоряжения о применении взыскания за совершение коррупционного правонарушения (об отказе в применении такого взыскания) в срок, установленный настоящим пунктом, невозможно по причине отсутствия муниципального служащего на работе, специалист, ответственный за кадровую работу в Комитете, в этот же срок направляет по месту жительства муниципального служащего копию соответствующего распоряжения заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении.

10. Все материалы проверки хранятся в Комитете в течение трех лет со дня ее окончания, после чего передаются в архив.

11. Муниципальный служащий, к которому применено взыскание, вправе обжаловать его в соответствии с действующим законодательством.

12. Если в течение одного года со дня применения взыскания муниципальный служащий не был подвергнут дисциплинарному взысканию, он считается не имеющим взыскания.

13. Муниципальный служащий, в отношении которого в целях противодействия коррупции установлена дисциплинарная ответственность за несоблюдение ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнение обязанностей, освобождается от указанной ответственности в случае, если несоблюдение таких ограничений, запретов и требований, а также неисполнение таких обязанностей признается следствием не зависящих от него обстоятельств.

14. Не зависящими от муниципального служащего обстоятельствами признаются находящиеся вне контроля чрезвычайные и непредотвратимые обстоятельства, которых при данных условиях нельзя было ожидать или избежать либо которые нельзя было преодолеть, которые исключают возможность соблюдения ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и исполнения обязанностей, установленных федеральными законами в целях противодействия коррупции. К таким обстоятельствам, в частности, относятся стихийные бедствия (в том числе землетрясение, наводнение, ураган), пожар, массовые заболевания (эпидемии), забастовки, военные действия, террористические акты, запретительные или ограничительные меры, принимаемые государственными органами (в том числе государственными органами иностранных государств) и органами местного самоуправления. Не зависящими от муниципального служащего обстоятельствами не могут быть признаны регулярно повторяющиеся и прогнозируемые события и явления, а также обстоятельства, наступление которых зависело от воли или действий муниципального служащего, ссылающегося на наличие этих обстоятельств.

15. Условием признания не зависящих от муниципального служащего обстоятельств основанием для освобождения от дисциплинарной ответственности за несоблюдение ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнение обязанностей, установленных федеральными законами в целях противодействия коррупции, является установленная комиссией причинно-следственная связь между возникновением этих обстоятельств и невозможностью соблюдения таких ограничений, запретов и требований, а также исполнения таких обязанностей.