Приложение 1

Приложение 1
к постановлению
мэрии города
от 22.12.2023 N 3841

Приложение 6
к Программе

Информация
о целевых показателях (индикаторах) муниципальной программы, подпрограмм муниципальной программы и их значениях

N п/п	Цель, задача, направленная на достижение цели	Наименование целевого показателя (индикатора)	Ед. измерения	Значение целевого показателя (индикатора)								Взаимосвязь с городскими стратегическими показателями
				2021	2022	2023	2024	2025	2026	2027	2028
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	13
	Цель: эффективное функционирование системы муниципального управления
1.	Задача 1: организация содержания и развития имущественного комплекса, предназначенного для функционирования органов местного самоуправления, территориальной избирательной комиссии и муниципальных учреждений, а также материально-технического, автотранспортного обеспечения деятельности органов местного самоуправления, территориальной избирательной комиссии и муниципальных учреждений	Уровень материально-технического обеспечения деятельности органов местного самоуправления, территориальной избирательной комиссии, муниципальных учреждений	%	Х	Х	Х	90,33	92,33	94,67	96,33	99,33	Х
2.	Задача 2: формирование и эффективное использование кадрового потенциала в системе муниципального управления	Кадровая защищенность руководящих должностей муниципальной службы (высшие, главные должности муниципальной службы), должностей руководителей муниципальных предприятий и учреждений	%	100	100	100	100	100	100	100	100	Х
3.		Количество муниципальных служащих мэрии города на тысячу жителей города	ед.	1,09	1,09	1,07	1,04	1,02	1,00	0,98	0,96	Х
4.		Обеспеченность кадрами мэрии города	%	96,7	100	98	98	98,5	98,5	99	99	Х
5.	Задача 3: создание механизмов эффективного противодействия коррупционным проявлениям, обеспечение защиты прав и законных интересов граждан, общества, государства от угроз, связанных с коррупцией	Оценка горожанами доверия к муниципальной власти	балл	53,4	50	52	54	56	58	59	60	4.3
6.	Задача 4: обеспечение ускоренного внедрения цифровых технологий в сфере муниципального управления	Уровень удовлетворенности граждан качеством и доступностью предоставления муниципальных услуг	%	96,1	90	90	90	90	90	90	90	4.3
7.	Задача 5: создание устойчивой и безопасной информационно-технической и телекоммуникационной инфраструктуры в целях внедрения цифровых технологий в сфере муниципального управления	Интегральный коэффициент развития информационных технологий города	индекс	0,99	1	1	1	1	1	1	1	4.1
	Подпрограмма 1 "Создание условий для выполнения органами местного самоуправления своих полномочий, обеспечения деятельности муниципальных учреждений"
	Цель: создание оптимальных условий труда муниципальных служащих органов местного самоуправления, работников территориальной избирательной комиссии и муниципальных учреждений, содержание имущественного комплекса, предназначенного для функционирования органов местного самоуправления, территориальной избирательной комиссии и муниципальных учреждений
1.1.	Задача 1.3: организация и осуществление транспортного обслуживания должностных лиц, муниципальных служащих органов местного самоуправления, работников территориальной избирательной комиссии, муниципальных учреждений; Задача 1.5: организация содержания и эксплуатации автотранспортных средств, находящихся в оперативном управлении учреждения, в соответствии с требованиями Правил эксплуатации подвижного состава автомобильного транспорта, их техническое обслуживание и ремонт	Доля исполненных заявок на автотранспортное обслуживание от общего количества поступивших заявок	%	Х	Х	Х	97	97	98	99	100	Х
1.2.	Задача 1.1: организация содержания, технического обслуживания и текущих ремонтов имущества, переданного в оперативное управление, обеспечение коммунальными услугами, услугами связи, охраны органов местного самоуправления, территориальной избирательной комиссии, муниципальных учреждений; Задача 1.2: эксплуатационный контроль за техническим состоянием зданий, сооружений, переданных в оперативное управление	Доля объектов, находящихся в оперативном управлении учреждения, в которых проведен капитальный либо текущий ремонт, от запланированного количества	%	Х	Х	Х	80	86	90	94	100	Х
1.3.	Задача 1.4: материально-техническое обеспечение рабочих мест органов местного самоуправления, территориальной избирательной комиссии, муниципальных учреждений, обеспечение сувенирной продукцией мероприятий, проводимых органами местного самоуправления	Оценка материально - технического обеспечения рабочих мест муниципальными служащими органов местного самоуправления, работниками территориальной избирательной комиссии и муниципальных учреждений	балл (1 - 5)	4,6	4,6	4,6	4,7	4,7	4,8	4,8	4,9	Х
	Подпрограмма 2 "Развитие муниципальной службы в мэрии города Череповца"
	Цель: совершенствование муниципальной службы и повышение ее эффективности в мэрии города Череповца
2.1.	Задача 2.4: совершенствование механизмов стимулирования муниципальных служащих; Задача 2.5: оптимизация структуры и штатной численности муниципальных служащих в соответствии со стратегическими целями развития города.	Текучесть кадров в мэрии города	%	17,59	5	7,5	7,5	7	7	6	6	Х
2.2.	Задача 2.1: совершенствование организационных и правовых механизмов профессиональной служебной деятельности муниципальных служащих в целях повышения качества исполнения муниципальными служащими их должностных обязанностей; Задача 2.6: совершенствование механизмов стимулирования муниципальных служащих	Доля муниципальных служащих мэрии города, прошедших обучение, принявших участие в мероприятиях, направленных на профессиональное развитие	%	59	60	60	60	60	60	60	60	Х
2.3.		Доля выполненных органами мэрии города возложенных полномочий	%	Х	Х	100	100	100	100	100	100	4.3
2.4.	Задача 2.2: внедрение современных методов оценки результатов служебной деятельности муниципальных служащих	Доля муниципальных служащих, руководителей муниципальных учреждений, предприятий успешно аттестованных, от числа муниципальных служащих, руководителей муниципальных учреждений, предприятий, прошедших аттестацию в соответствующем году	%	100	100	100	100	100	100	100	100	Х
2.5.	Задача 2.3: выявление муниципальных служащих с высоким потенциалом, их развитие; Задача 2.4: совершенствование механизмов формирования и использования резерва управленческих кадров города	Доля вакантных должностей, на которые сформирован резерв, замещенных из резерва управленческих кадров города	%	100								Х
	Подпрограмма 3 "Обеспечение защиты прав и законных интересов граждан, общества, государства от угроз, связанных с коррупцией"
	Цель: формирование в обществе нетерпимости к коррупционному поведению, осуществление мер по противодействию коррупции, обеспечивающих ее предупреждение в сфере муниципального управления
3.1.	Задача 3.1: повышение уровня антикоррупционной компетентности в органах местного самоуправления	Доля проектов муниципальных нормативных правовых актов, в которых были выявлены коррупциогенные факторы	%	Х	2,5	2,5	1	1	1	1	1	4.3
3.2.		Доля муниципальных служащих, своевременно сдавших сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, от общего количества муниципальных служащих, утвержденных перечнем должностей, при замещении которых предоставляются сведения	%	Х	100	100	100	100	100	100	100	4.3
3.3.	Задача 3.2: совершенствование правовых основ и организационных механизмов предотвращения и выявления конфликта интересов	Количество установленных фактов несоблюдения муниципальными служащими требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов	абс. число	Х	0	0	0	0	0	0	0	4.3
	Подпрограмма 4 "Совершенствование процессов предоставления государственных и муниципальных услуг, в том числе на базе многофункционального центра предоставления государственных и муниципальных услуг"
	Цель: повышение качества и доступности муниципальных услуг, а также услуг, оказываемых муниципальными учреждениями, в том числе на базе многофункционального центра организации предоставления государственных и муниципальных услуг в городе Череповце
4.1.	Задача 4.1: совершенствование механизма предоставления муниципальных услуг органами мэрии и МБУ "МФЦ в г. Череповце", в том числе в электронной форме	Доля муниципальных услуг, переведенных в электронный вид, от общего числа, подлежащих переводу	%	100	100	100	100	100	100	100	100	4.3
4.2.		Доля заявлений о предоставлении муниципальных услуг, поданных в электронной форме в органы местного самоуправления, в общем количестве заявлений о предоставлении муниципальных услуг, поданных в органы местного самоуправлен