Приложение N 1. Порядок выплаты премии по итогам работы руководителям бюджетного образовательного учреждения Чувашской Республики дополнительного образования "Центр молодежных инициатив" и государственного автономного учреждения Чувашской Республики дополнительного образования "Учебно-методический центр военно-патриотического воспитания молодежи "АВАНГАРД", находящихся в ведении Администрации Главы Чувашской Республики

УТВЕРЖДЕН
распоряжением Администрации
Главы Чувашской Республики
от 19.12.2023 N 309
(приложение N 1)

Порядок
выплаты премии по итогам работы руководителям бюджетного образовательного учреждения Чувашской Республики дополнительного образования "Центр молодежных инициатив" и государственного автономного учреждения Чувашской Республики дополнительного образования "Учебно-методический центр военно-патриотического воспитания молодежи "АВАНГАРД", находящихся в ведении Администрации Главы Чувашской Республики

1. Настоящий Порядок регламентирует условия и размер премирования руководителей бюджетного образовательного учреждения Чувашской Республики дополнительного образования "Центр молодежных инициатив" и государственного автономного учреждения Чувашской Республики дополнительного образования "Учебно-методический центр военно-патриотического воспитания молодежи "АВАНГАРД", находящихся в ведении Администрации Главы Чувашской Республики (далее - учреждения), в целях стимулирования своевременного и добросовестного исполнения ими должностных обязанностей и повышения эффективности деятельности учреждений.

2. Премирование руководителей учреждений производится по итогам работы учреждений за соответствующий период (месяц, год) в пределах утвержденного фонда оплаты труда работников учреждений на соответствующий год.

3. Размеры премии устанавливаются как в абсолютном значении, так и в процентном отношении к окладу (должностному окладу).

4. Премирование руководителей учреждений производится с учетом достижения показателей эффективности деятельности бюджетного образовательного учреждения Чувашской Республики дополнительного образования "Центр молодежных инициатив" и государственного автономного учреждения Чувашской Республики дополнительного образования "Учебно-методический центр военно-патриотического воспитания молодежи "АВАНГАРД" и работы их руководителей, предусмотренных приложением N 2 к настоящему распоряжению (далее - показатели), личного вклада руководителей учреждений в осуществление основных целей и видов деятельности, определенных уставами учреждений, а также выполнения обязанностей, предусмотренных трудовыми договорами руководителей учреждений.

5. Оценку эффективности работы руководителей учреждений на основе выполнения утвержденных показателей осуществляет Управление Главы Чувашской Республики по молодежной политике.

6. Премиальные выплаты руководителям учреждений производятся на основании распоряжения Администрации Главы Чувашской Республики.

7. Для оценки деятельности учреждения и его руководителя и определения размера премии по итогам работы за месяц руководитель учреждения представляет в Управление Главы Чувашской Республики по молодежной политике отчет о результатах выполнения показателей в срок не позднее 27 числа отчетного месяца.

8. Для оценки деятельности учреждений и его руководителей и определения размера премии по итогам работы за год руководители учреждений представляют в Управление Главы Чувашской Республики по молодежной политике отчет о результатах выполнения показателей не позднее 20 декабря текущего года.

9. В ходе проведения оценки деятельности и определения размера премии за отчетный период баллы за выполнение каждого показателя суммируются и составляют коэффициент оценки деятельности учреждений и работы их руководителей.

10. Премиальные выплаты по итогам работы за месяц руководителям учреждений начисляются за фактически отработанное время с учетом достижения показателей эффективности деятельности учреждений и работы их руководителей в размере не более 25 процентов оклада (должностного оклада) в месяц.

11. Премиальная выплата по итогам работы за год руководителей учреждений может быть произведена за счет средств экономии фонда оплаты труда, предусмотренного на текущий год, с учетом достижения показателей эффективности деятельности учреждений и работы их руководителей.

Премия по итогам года выплачивается в декабре текущего года.

12. Руководителям учреждений также может выплачиваться единовременная премия за выполнение заданий особой важности и сложности - оперативное и качественное выполнение поручений Руководителя Администрации Главы Чувашской Республики, начальника Управления Главы Чувашской Республики по молодежной политике за счет средств экономии фонда оплаты труда, предусмотренного на текущий год.

Размер единовременной премии руководителям учреждений определяется распоряжением Администрации Главы Чувашской Республики в виде фиксированной суммы.

13. Премия по итогам работы за соответствующий период руководителям учреждений не выплачивается, если значение коэффициента оценки деятельности учреждений и работы их руководителей меньше либо равно 0,5.

14. Премия по итогам работы за месяц руководителю учреждения не выплачивается в случае наложения дисциплинарного взыскания на руководителя учреждения за неисполнение или ненадлежащее исполнение по его вине возложенных на него трудовых обязанностей в соответствующем месяце.

При этом премия не выплачивается за тот месяц, в котором имели место упущения в работе.

15. Премиальные выплаты по итогам работы за соответствующий период производятся с учетом необходимости обеспечения непревышения предельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы руководителей учреждений и среднемесячной заработной платы работников учреждений (без учета заработной платы руководителя учреждения, заместителей руководителя).