Приложение. Правила исчисления денежного содержания муниципальных служащих в органах местного самоуправления Нефтеюганского муниципального района Ханты-Мансийского автономного округа - Югры и лиц, замещающих муниципальные должности в Нефтеюганском муниципальном районе Ханты-Мансийского автономного округа - Югры

Приложение
к решению Думы Нефтеюганского района
от "20" декабря 2023 г. N 978

Правила
исчисления денежного содержания муниципальных служащих в органах местного самоуправления Нефтеюганского муниципального района Ханты-Мансийского автономного округа - Югры и лиц, замещающих муниципальные должности в Нефтеюганском муниципальном районе Ханты-Мансийского автономного округа - Югры
(далее - Правила)

I. Правила исчисления денежного содержания муниципальных служащих в органах местного самоуправления Нефтеюганского муниципального района Ханты-Мансийского автономного округа - Югры

1. Настоящие правила исчисления денежного содержания муниципальных служащих в органах местного самоуправления Нефтеюганского муниципального района Ханты-Мансийского автономного округа - Югры (далее - Правила) определяют порядок исчисления денежного содержания муниципальных служащих в органах местного самоуправления Нефтеюганского муниципального района Ханты-Мансийского автономного округа - Югры (далее - муниципальные служащие):

а) на период нахождения в ежегодном оплачиваемом отпуске, в случае выплаты компенсации за неиспользуемый отпуск;

б) на период временной нетрудоспособности, а также на период прохождения медицинского обследования в специальном учреждении здравоохранения;

в) на период профессиональной подготовки, переподготовки, повышения квалификации или стажировки, учебного оплачиваемого отпуска, на период сдачи крови;

г) на период нахождения в служебной командировке;

д) при увольнении с муниципальной службы в связи реорганизацией или ликвидацией муниципального органа, изменением его структуры либо сокращением должности муниципальной службы;

е) на период урегулирования конфликта интересов при отстранении от замещаемой должности;

ж) на период проведения служебной проверки;

з) на период безвестного отсутствия до признания его безвестно отсутствующим или объявления его умершим решением суда, вступившим в законную силу;

и) на период работы в выходные и нерабочие праздничные дни.

2. Согласно решению Думы Нефтеюганского района от 28.09.2022 N 802 "О денежном содержании муниципальных служащих в органах местного самоуправления Нефтеюганского муниципального района Ханты-Мансийского автономного округа - Югры" денежное содержание муниципальных служащих состоит из оклада месячного денежного содержания (далее - оклад месячного денежного содержания), который включает в себя должностной оклад в соответствии с замещаемой должностью и ежемесячную надбавку к должностному окладу в соответствии с присвоенным ему классным чином, а также надбавок и дополнительных выплат, к которым относятся:

а) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет;

б) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы;

в) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;

г) денежное поощрение;

д) премии, в том числе за выполнение особо важных и сложных заданий;

е) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;

ж) материальная помощь, выплачиваемая за счет средств фонда оплаты труда.

3. При исчислении денежного содержания муниципальных служащих помимо выплат, указанных в пункте 2 раздела I настоящих Правил, дополнительно учитывается ежемесячная надбавка к должностному окладу за стаж работы в структурных подразделениях по защите государственной тайны, выплачиваемая за счет средств фонда оплаты труда.

4. К окладу месячного денежного содержания и к составляющим денежного содержания, указанных в подпунктах "а" - "г" пункта 2 и пункте 3 раздела I настоящих Правил, применяется районный коэффициент, процентная надбавка к заработной плате за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, устанавливаемые соответствующими нормативными правовыми актами Российской Федерации и Ханты-Мансийского автономного округа - Югры.

5. В случаях, предусмотренных подпунктами "в", "г", "е" и "ж" пункта 1 раздела I настоящих Правил, муниципальным служащим сохраняется денежное содержание за весь соответствующий период как за фактически отработанное время.

Сохраняемое денежное содержание при этом состоит из оклада месячного денежного содержания и дополнительных выплат, предусмотренных подпунктами "а" - "г" пункта 2 и пунктом 3 раздела I настоящих Правил.

6. В случае, предусмотренном подпунктом "а" пункта 1 раздела I настоящих Правил, при исчислении денежного содержания на период нахождения муниципальных служащих в ежегодном оплачиваемом отпуске, в случае выплаты компенсации за неиспользуемый отпуск дополнительно к сохраняемому денежному содержанию, рассчитываемому в соответствии с абзацем 2 пункта 5 раздела I настоящих Правил, учитываются:

премии, в том числе за выполнение особо важных и сложных заданий - в размере 1/12 каждой из фактически начисленных выплат за 12 календарных месяцев, предшествующих дню ухода в ежегодный оплачиваемый отпуск;

материальная помощь, выплачиваемая за счет средств фонда оплаты труда - в размере 1/12 каждой из фактически начисленных выплат за 12 календарных месяцев, предшествующих дню ухода в ежегодный оплачиваемый отпуск;

единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере 1/12 фактически начисленной выплаты за 12 календарных месяцев.

Размер денежного содержания на период нахождения муниципальных служащих, в ежегодном оплачиваемом отпуске определяется путем деления исчисленного денежного содержания на 29,3 (среднемесячное число календарных дней) и умножения на число календарных дней отпуска, дней компенсации.

7. На период безвестного отсутствия до признания муниципального служащего безвестно отсутствующим или объявления его умершим решением суда, вступившим в законную силу, за ним сохраняется денежное содержание, установленное ему на день начала указанного периода, которое не начисляется и не выплачивается.

8. В случае, предусмотренном подпунктом "д" пункта 1 раздела I настоящих Правил, муниципальным служащим выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка и средний месячный заработок за период трудоустройства в порядке, установленном статьей 318 Трудового кодекса Российской Федерации.

Выходное пособие в размере среднего месячного заработка и средний месячный заработок за период трудоустройства исчисляются исходя из установленного муниципальному служащему на дату прекращения с ними трудовых отношений размера оклада месячного денежного содержания и дополнительных выплат, предусмотренных подпунктами "а" - "г" пункта 2 и пунктом 3 раздела I настоящих Правил, а также 1/12 размера предусмотренных подпунктами "д" - "ж" пункта 2 настоящих Правил дополнительных выплат, фактически начисленных им в течение 12 календарных месяцев, предшествующих дате прекращения трудовых отношений.

В случае если на день прекращения с ним трудовых отношений муниципальный служащий замещает соответствующую должность менее 12 месяцев, то при расчете месячного денежного содержания дополнительные выплаты также учитываются в размере 1/12 дополнительных выплат, фактически начисленных за отработанное время.

9. На период временной нетрудоспособности, а также на период прохождения медицинского обследования в стационарном учреждении здравоохранения муниципальным служащим выплачивается пособие в порядке, установленном Федеральным законом "Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию".

10. В случае если в период сохранения денежного содержания произошло увеличение (индексация) оклада денежного содержания и (или) дополнительных выплат, то исчисленное денежное содержание индексируется со дня вступления в силу решения об увеличении (индексации) и до окончания указанного периода.

11. В случае, предусмотренном подпунктом "и" пункта 1 раздела I настоящих Правил, работа в выходные и нерабочие праздничные дни муниципальным служащим оплачивается в порядке, установленном статьёй 153 Трудового кодекса Российской Федерации.

Денежное содержание при этом состоит из оклада месячного денежного содержания и дополнительных выплат, предусмотренных подпунктами "а" - "г" пункта 2 и пунктом 3 раздела I настоящих Правил.

По желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.

II. Правила исчисления денежного содержания лиц, замещающих муниципальные должности в Нефтеюганском муниципальном районе Ханты-Мансийского автономного округа - Югры

1. Настоящие Правила исчисления денежного содержания лиц, замещающих муниципальные должности в Нефтеюганском муниципальном районе Ханты-Мансийского автономного округа - Югры (далее - Правила) определяют порядок исчисления денежного содержания лиц, замещающих муниципальные должности в Нефтеюганском муниципальном районе Ханты-Мансийского автономного округа - Югры (далее - лица, замещающие муниципальные должности):

а) на период нахождения в ежегодном оплачиваемом отпуске, в случае выплаты компенсации за неиспользуемый отпуск;

б) на период временной нетрудоспособности, а также на период прохождения медицинского обследования в специальном учреждении здравоохранения;

в) на период профессиональной подготовки, переподготовки, повышения квалификации или стажировки, учебного оплачиваемого отпуска, на период сдачи крови;

г) на период нахождения в служебной командировке;

д) при увольнении в связи реорганизацией или ликвидацией муниципального органа, изменением его структуры либо сокращением должности муниципальной службы;

е) на период урегулирования конфликта интересов при отстранении от замещаемой должности;

ж) на период проведения служебной проверки;

з) на период безвестного отсутствия до признания его безвестно отсутствующим или объявления его умершим решением суда, вступившим в законную силу;

и) на период работы в выходные и нерабочие праздничные дни.

2. Согласно решениям Думы Нефтеюганского района от 02.02.2022 N 720 "Об утверждении Положения о мерах материального и социального обеспечения лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы в Контрольно-счетной палате Нефтеюганского района", от 28.09.2022 N 801 "О денежном содержании лиц, замещающих муниципальные должности в Нефтеюганском муниципальном районе Ханты-Мансийского автономного округа - Югры" денежное содержание лиц, замещающих муниципальные должности, состоит из ежемесячного денежного вознаграждения (далее - денежное вознаграждение), а также дополнительных выплат, к которым относятся:

а) ежемесячное денежное поощрение;

б) ежемесячная процентная надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;

в) премии, в том числе за выполнение особо важных и сложных заданий;

г) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;

д) материальная помощь, выплачиваемая за счет средств фонда оплаты труда.

3. К денежному вознаграждению и к составляющим денежного содержания, указанных в подпунктах "а" - "б" пункта 2 раздела II настоящих Правил, применяется районный коэффициент, процентная надбавка к заработной плате за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, устанавливаемые соответствующими нормативными правовыми актами Российской Федерации и автономного округа.

4. В случаях, предусмотренных подпунктами "в", "г", "е" и "ж" пункта 1 раздела II настоящих Правил, лицам, замещающих муниципальные должности, сохраняется денежное содержание за весь соответствующий период как за фактически отработанное время.

Сохраняемое денежное содержание при этом состоит из денежного вознаграждения и дополнительных выплат, предусмотренных подпунктами "а" - "б" пункта 2 раздела II настоящих Правил.

5. В случае, предусмотренном подпунктом "а" пункта 1 раздела II настоящих Правил, при исчислении денежного содержания на период нахождения лиц, замещающих муниципальные должности, в ежегодном оплачиваемом отпуске, в случае выплаты компенсации за неиспользуемый отпуск дополнительно к сохраняемому денежному содержанию, рассчитываемому в соответствии с абзацем 2 пункта 4 раздела II настоящих Правил, учитываются:

премии, в том числе за выполнение особо важных и сложных заданий - в размере 1/12 каждой из фактически начисленных выплат за 12 календарных месяцев, предшествующих дню ухода в ежегодный оплачиваемый отпуск;

материальная помощь, выплачиваемая за счет средств фонда оплаты труда - в размере 1/12 каждой из фактически начисленных выплат за 12 календарных месяцев, предшествующих дню ухода в ежегодный оплачиваемый отпуск;

единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере 1/12 фактически начисленной выплаты за 12 календарных месяцев.

Размер денежного содержания на период нахождения лиц, замещающих муниципальные должности, в ежегодном оплачиваемом отпуске определяется путем деления исчисленного денежного содержания на 29,3 (среднемесячное число календарных дней) и умножения на число календарных дней отпуска, дней компенсации.

6. На период безвестного отсутствия до признания лица, замещающего муниципальную должность, безвестно отсутствующим или объявления его умершим решением суда, вступившим в законную силу, за ним сохраняется денежное содержание, установленное ему на день начала указанного периода, которое не начисляется и не выплачивается.

7. В случае, предусмотренном подпунктом "д" пункта 1 раздела II настоящих Правил, лицам, замещающих муниципальные должности, выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка и средний месячный заработок за период трудоустройства в порядке, установленном статьей 318 Трудового кодекса Российской Федерации.

Выходное пособие в размере среднего месячного заработка и средний месячный заработок за период трудоустройства исчисляются исходя из установленных лицам, замещающих муниципальные должности, на дату прекращения с ними трудовых отношений размеров денежного вознаграждения и дополнительных выплат, предусмотренных подпунктами "а" - "б" пункта 2 раздела II настоящих Правил, а также 1/12 размера предусмотренных подпунктами "в" - "д" пункта 2 раздела II настоящих Правил дополнительных выплат, фактически начисленных им в течение 12 календарных месяцев, предшествующих дате прекращения трудовых отношений.

В случае если на день прекращения с ним трудовых отношений лицо, замещающее муниципальную должность, замещает соответствующую должность менее 12 месяцев, то при расчете месячного денежного содержания дополнительные выплаты также учитываются в размере 1/12 дополнительных выплат, фактически начисленных за отработанное время.

8. На период временной нетрудоспособности, а также на период прохождения медицинского обследования в стационарном учреждении здравоохранения лицам, замещающих муниципальные должности, выплачивается пособие в порядке, установленном Федеральным законом "Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию".

9. В случае если в период сохранения денежного содержания произошло увеличение (индексация) денежного вознаграждения и (или) дополнительных выплат, то исчисленное денежное содержание индексируется со дня вступления в силу решения об увеличении (индексации) и до окончания указанного периода.

10. В случае, предусмотренном подпунктом "и" пункта 1 раздела II настоящих Правил, работа в выходные и нерабочие праздничные дни лицам, замещающих муниципальные должности оплачивается в порядке, установленном статьёй 153 Трудового кодекса Российской Федерации.

Денежное содержание при этом состоит из денежного вознаграждения и дополнительных выплат, предусмотренных подпунктами "а" - "б" пункта 2 раздела II настоящих Правил.

По желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.