Приложение. Порядок поощрения муниципальной управленческой команды Усть-Ишимского муниципального района Омской области в 2023 году

Приложение
к решению Совета Усть-Ишимского
муниципального района Омской области
от 22.12.2022 г. N 338

ГАРАНТ:

По-видимому, в тексте предыдущего абзаца допущена опечатка. Дату названного решения следует читать как "от 22 декабря 2023 г. N 338"

Порядок
поощрения муниципальной управленческой команды Усть-Ишимского муниципального района Омской области в 2023 году

1. Настоящий Порядок устанавливает правила поощрения муниципальной управленческой команды Усть-Ишимского муниципального района Омской области, в которую включаются в соответствии с решением Губернатора Омской области должностные лица, замещающие муниципальные должности (далее - должностное лицо - руководитель), должности муниципальной службы (далее - должностные лица), работники, замещающие должности, не являющиеся должностями муниципальной службы, определенные Главой Усть-Ишимского муниципального района Омской области (далее - работники), за достижение Омской областью в 2022 году значений (уровней) показателей для оценки эффективности деятельности высших должностных лиц субъектов Российской Федерации и деятельности органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации, указанных в пунктах 4, 5 Правил распределения в 2023 году между субъектами Российской Федерации межбюджетных трансфертов в форме дотаций (грантов) на основе достигнутых ими за отчетный период значений (уровней) показателей для оценки эффективности деятельности высших должностных лиц субъектов Российской Федерации и деятельности органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 12 июня 2023 года N 971 (далее - показатели), в том числе порядок расчета размера поощрения должностного лица - руководителя, должностных лиц и работников.

В муниципальную управленческую команду Усть-Ишимского муниципального района Омской области (далее - муниципальная управленческая команда) включаются должностное лицо - руководитель, должностные лица и работники, деятельность которых способствовала достижению Омской областью в 2022 году значений (уровней) показателей.

2. Поощрение муниципальной управленческой команды осуществляется в виде выплат премий должностному лицу - руководителю, должностным лицам и работникам из состава муниципальной управленческой команды за счет иных межбюджетных трансфертов из областного бюджета местным бюджетам на поощрение муниципальной управленческой команды Омской области в 2023 году (далее - иные межбюджетные трансферты).

3. Размер премии должностного лица - руководителя может составлять не более 20 процентов от размера предоставленных иных межбюджетных трансфертов Усть-Ишимскому муниципальному району Омской области.

Решение о премировании должностного лица - руководителя принимается Советом Усть-Ишимского муниципального района Омской области в соответствии с Положением о денежном вознаграждении Главы Усть-Ишимского муниципального района Омской области, утвержденным решением Совета Усть-Ишимского муниципального района Омской области от 24.09.2021 N 104.

4. Общий размер премии устанавливается в сумме, не превышающей предоставленных иных межбюджетных трансфертов Усть-Ишимского муниципальному району Омской области.

5. При принятии решения о премировании должностных лиц и работников из состава муниципальной управленческой команды учитывается их участие в реализации национальных проектов, региональных проектов, муниципальных программ Омской области, а также исполнение должностных обязанностей, способствующих достижению Омской областью в 2022 году значений (уровней) показателей эффективности деятельности высших исполнительных органов государственной власти) субъектов Российской Федерации и деятельности органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации, утвержденных Указом Президента Российской Федерации от 04.02.2021 N 68 "Об оценке эффективности деятельности высших должностных лиц (руководителей высших исполнительных органов государственной власти) субъектов Российской Федерации и деятельности органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации".

Размер премии должностных лиц и работников из состава муниципальной управленческой команды определяется исходя из оклада по занимаемой должности в следующем порядке:

"Высшая должность" - не более 1,5 должностных окладов;

"Главная должность" - не более 1,0 должностного оклада;

"Ведущая должность" (в аппарате Главы) - не более 1,0 должностных окладов;

"Ведущая должность" (в комитете) - не более 1,0 должностного оклада;

"Старшая должность" - не более 1,0 должностного оклада;

"Младшая должность" - не более 1,0 должностного оклада;

Должности, не относящиеся к муниципальной службе - не более 1,0 должностных окладов.

6. Персональный состав муниципальной управленческой команды утверждается распоряжением Администрации Усть-Ишимского муниципального района Омской области.

Решение о премировании и о размере премии участников муниципальной управленческой команды принимается Главой Усть-Ишимского муниципального района Омской области с учетом фактически отработанного в 2022 году времени в составе муниципальной управленческой команды.

Выплата премии производится в срок не позднее 29 декабря 2023 года.