Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение 3
к решению Челябинской городской Думы
от 19 декабря 2023 г. N 45/12
Приложение 8
к Положению
об оплате труда работников
муниципальных учреждений, подведомственных
Управлению по физической культуре и спорту
Администрации города Челябинска
(новая редакция)
Перечень, размеры и порядок
определения выплат стимулирующего характера, устанавливаемых руководителям, заместителям руководителя (в том числе главным инженерам), главным бухгалтерам муниципальных учреждений, подведомственных управлению по физической культуре и спорту Администрации города Челябинска
N п/п |
Перечень выплат стимулирующего характера |
Рекомендуемые размеры выплат стимулирующего характера (процент от оклада (должностного оклада) или фиксированная сумма) |
1 |
2 |
3 |
1. |
Выплаты за высокие результаты работы |
не более 100 % |
2. |
Выплаты за качество выполняемых работ |
не более 100 % |
3. |
Выплаты за наличие: |
|
|
1) почётных званий "Заслуженный тренер СССР", "Заслуженный тренер РСФСР", "Заслуженный работник физической культуры Российской Федерации", "Заслуженный тренер России" |
5000 рублей |
|
2) почётного знака "За заслуги в развитии физической культуры и спорта", медали Петра Лесгафта, медали Николая Озерова, нагрудных знаков "Отличник физической культуры и спорта", "Отличник народного просвещения", спортивных званий "Заслуженный мастер спорта СССР", "Заслуженный мастер спорта России", "Мастер спорта СССР международного класса", "Мастер спорта России международного класса", "Гроссмейстер СССР", "Гроссмейстер России" |
4000 рублей |
4. |
Выплата за выслугу лет: |
|
1) от 5 до 10 лет |
5 % |
|
2) от 10 до 20 лет |
10 % |
|
3) от 20 до 25 лет |
20 % |
|
4) более 25 лет |
25 % |
|
5. |
Премиальные выплаты по итогам работы (полугодие, год), а также к профессиональным праздникам |
не более 100 % |
6. |
Выплата за наличие слова "олимпийский" в наименовании учреждения |
15 % |
Размер выплат стимулирующего характера руководителю учреждения за счет средств, поступающих от приносящей доход деятельности, не может превышать 50 тысяч рублей в месяц.
<< Приложение 2 Приложение 2 |
Приложение 4 >> Приложение 4 |
|
Содержание Решение Челябинской городской Думы от 19 декабря 2023 г. N 45/12 "О внесении изменений в решение Челябинской городской Думы... |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.