Раздел 3. Профилактические мероприятия, сроки (периодичность) их проведения

Раздел 3. Профилактические мероприятия, сроки (периодичность) их проведения

N п/п	Наименование мероприятия	Содержание мероприятия	Сроки реализации мероприятия	Ответственное структурное подразделение (контактные данные)
1.	Информирование	Официальный сайт Управления государственной службы занятости населения Карачаево-Черкесской Республики (далее - Управление) https://ugszn09.ru/ Раздел "Контрольно-надзорная деятельность": - текст нормативных правовых актов, регулирующих осуществление контроля (надзора); - сведения об изменениях, внесенных в нормативные правовые акты, регулирующие осуществление государственного контроля (надзора), о сроках и порядке их вступления в силу; - руководство по соблюдению обязательных требований, разработанных и утвержденных в соответствии с Федеральным законом от 31 июля 2020 года N 247-ФЗ "Об обязательных требованиях в Российской Федерации"; - перечень индикаторов риска нарушения обязательных требований, порядок отнесения объектов контроля к категориям риска; - перечень объектов контроля, учитываемых в рамках формирования ежегодного плана контрольных (надзорных) мероприятий, с указанием категории риска; - программы профилактики рисков причинения вреда и план проведения плановых контрольных (надзорных) мероприятий; - перечень сведений, которые могут запрашиваться у контролируемого лица; - сведения о способах получения консультаций по вопросам соблюдения обязательных требований; - сведения о порядке досудебного обжалования решений Управления, действий (бездействия) его должностных лиц; - доклады, содержащих результаты обобщения правоприменительной практики Управления; - доклады о государственном контроле (надзоре); - иные сведений, предусмотренных нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами субъекта; - памятки для работодателей, разработанные с учетом нормативных правовых актов субъекта Российской Федерации.	поддержание информации в актуальном состоянии	отдел правового, кадрового обеспечения и контроля; отдел информационных технологий и автоматизации
		Новостная лента: - аналитическая информация об исполнении квоты работодателями	не реже 1 раза в месяц
		Размещение постов на официальных страницах Управления в социальных сетях:		отдел правового, кадрового обеспечения и контроля; отдел информационных технологий и автоматизации
		- сведения об изменениях, внесенных в нормативные правовые акты, регулирующие осуществление государственного контроля (надзора), о сроках и порядке их вступления в силу;	в течение 10 рабочих дней после вступления в силу
		- аналитическая информация об исполнении квоты работодателями;	не реже 1 раза в квартал
		- о наличии вакансий, заявленных работодателями в счет квоты для трудоустройства инвалидов;	не реже 2 раз в месяц
		- положительные примеры трудоустройства инвалидов, исполнения законодательства о квотировании и другие	не реже 1 раза в месяц
		Адресное информирование работодателей, в том числе размещение информации в личных кабинетах контролируемых лиц в государственных информационных системах (при их наличии), направление на электронную почту, на мероприятиях (совещания, круглые столы, семинары): - текст нормативных правовых актов, регулирующих осуществление контроля (надзора); - памятки для работодателей, разработанные с учетом нормативных правовых актов Карачаево-Черкесской Республики; - аналитическая информация об исполнении квоты работодателями; - сведения об изменениях, внесенных в нормативные правовые акты, регулирующие осуществление государственного контроля (надзора), о сроках и порядке их вступления в силу	не реже 1 раза в полугодие	отдел правового, кадрового обеспечения и контроля
		Публичные слушания, совместно с Государственной инспекцией труда, учреждением медико-социальной экспертизы, общественными организациями инвалидов для информирования работодателей о порядке установления и исполнения квот для приема инвалидов	не реже 1 раза в квартал	отдел правового, кадрового обеспечения и контроля
		Рассмотрение на трехсторонней комиссии субъекта Российской Федерации доклада о государственном контроле (надзоре), результатах реализации мероприятий по содействию трудоустройству инвалидов	не реже 1 раза в полугодие	отдел правового, кадрового обеспечения и контроля
2.	Консультирование	Проведение консультаций в письменной форме, по электронной почте, по телефону, посредством видео-конференц-связи, на личном приеме либо в ходе проведения профилактического мероприятия по вопросам: соблюдение обязательных требований в части выполнения обязанности по созданию и (или) выделению рабочих мест в соответствии с установленной квотой; формирование локального нормативного акта, содержащего сведения о созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой; ежемесячное представление предусмотренной законом отчетности; иные вопросы	При личном обращении, по телефону, в том числе на "горячую линию", по электронной почте - 15 минут с момента соединения с оператором; обращение в социальных сетях - в течение рабочего дня после поступления обращения; при письменном обращении - 30 дней с момента регистрации заявления	отдел правового, кадрового обеспечения и контроля
3.	Обобщение правоприменительной практики	Подготовка доклада о правоприменительной практике по результатам осуществления государственного контроля (надзора)	не реже 1 раза в год	отдел правового, кадрового обеспечения и контроля
4.	Объявление предостережения	Направление контролируемым лицам, на основе анализа исполнения квот для приема инвалидов, предостережений о недопустимости нарушения обязательных требований в части выполнения обязанности по созданию и (или) выделению рабочих мест в соответствии с установленной квотой	не позднее 30 дней со дня появления оснований	отдел правового, кадрового обеспечения и контроля
5.	Профилактический визит	Проведение профилактического визита: 1. обязательного в отношении: - объектов контроля, отнесенных к категориям среднего, умеренного риска; 2. по инициативе контролируемого лица	в соответствии с установленным графиком не позднее 30 дней со дня обращения контролируемого лица	отдел правового, кадрового обеспечения и контроля