Приложение. Положение о смотре - конкурсе "Лучшая организация работы в сфере охраны труда"

УТВЕРЖДЕНО
приказом Департамента
труда и занятости
населения области
от 22.12.2023 года N 596
(приложение)

Положение
о смотре - конкурсе "Лучшая организация работы в сфере охраны труда" (далее - Положение)

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение устанавливает порядок и условия проведения областного смотра - конкурса "Лучшая организация работы в сфере охраны труда" у работодателей, осуществляющих свою деятельность на территории Вологодской области, независимо от их организационно-правовых форм, форм собственности и видов деятельности (далее - смотр-конкурс, работодатель, работодатели).

1.2. Финансирование проведения конкурса осуществляется в установленном законодательством порядке за счет средств областного бюджета, предусмотренных на реализацию мероприятий в рамках подпрограммы "Безопасный труд" государственной программы Вологодской области "Трудовые ресурсы, занятость населения и безопасный труд" на 2021 - 2025 годы, утвержденной постановлением Правительства Вологодской области от 22 апреля 2019 года N 394.

1.3. Организационно-методическое обеспечение смотра-конкурса осуществляют специалисты Департамента труда и занятости населения области, входящие в конкурсную комиссию по проведению смотра-конкурса (далее - конкурсная комиссия).

1.4. Состав конкурсной комиссии утверждается приказом Департамента труда и занятости населения области.

1.5. Смотр-конкурс проводится на основании представленных материалов, подтверждающих эффективность функционирования системы управления охраной труда в организации в 2023 году.

2. Задачи смотра - конкурса

Задачами смотра - конкурса являются:

2.1. Повышение заинтересованности работодателей области в обеспечении безопасных условий и охраны труда.

2.2. Активизация деятельности работодателей по обеспечению безопасных условий труда работников.

2.3. Выявление и распространение положительного опыта работы в области обеспечения охраны труда среди работодателей.

2.4. Обеспечение взаимодействия и сотрудничества органов исполнительной государственной власти области с органами местного самоуправления, органами контроля и надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, работодателями, профессиональными союзами в реализации государственной политики в области охраны труда.

3. Порядок, условия проведения смотра - конкурса

3.1. В целях достижения объективной оценки деятельности работодателей по охране труда предусмотрено их разделение по номинациям и по группам внутри номинаций.

По результатам смотра-конкурса определяются работодатели с лучшей организацией работы в сфере охраны труда в следующих номинациях:

- "Лучшая организация работы в сфере охраны труда в организациях бюджетной сферы" по трем группам участников смотра-конкурса в зависимости от среднесписочной численности работников:

1 группа - до 50 работников;

2 группа - от 51 до 150 работников;

3 группа - свыше 150 работников.

- "Лучшая организация работы в сфере охраны труда в организациях внебюджетной сферы" по трем группам участников конкурса в зависимости от среднесписочной численности работников:

1 группа - до 50 работников;

2 группа - от 51 до 300 работников;

3 группа - свыше 300 работников.

- "Лучшая организация работы в сфере охраны труда в филиалах, представительствах и (или) дочерних обществах, действующих на постоянной основе на территории Вологодской области" (входящих в состав группы компаний (корпорации, холдинги и иные объединения юридических лиц)".

- "Лучшая организация работы в сфере охраны труда в организациях иных форм, действующих на постоянной основе на территории Вологодской области".

3.2. Дополнительные номинации могут быть учреждены лицами (организациями), заинтересованными в пропаганде работ по охране труда, в укреплении здоровья работающих. Подведение итогов и награждение по дополнительным номинациям осуществляют лица (организации), предложившие учреждение номинации.

3.3. Для участия в смотре-конкурсе работодатели направляют конкурсные документы на бумажных носителях в Департамент труда и занятости населения области по адресу: г. Вологда, ул. Зосимовская, д. 18, каб. 306 (вход со стороны ул. Предтеченской, д. 19), в срок с 1 февраля 2024 года по 23 марта 2024 года.

3.4. Конкурсные документы необходимо предоставить в виде пакета документов:

- заявка по форме согласно приложению 1 к Положению;

- общие сведения о работодателе, сведения о состоянии производственного травматизма и профессиональной заболеваемости у работодателя по форме согласно приложению 2 к Положению;

- показатели работы по охране труда у работодателя и материалы, подтверждающие показатели деятельности по охране труда, по форме согласно приложению 3 и приложению 4 к настоящему Положению.

Документы могут быть представлены лично представителем организации (предприятия), направляющей документы, могут быть направлены почтой при условии выполнения пункта 3.5 настоящего Положения.

3.5. При направлении конкурсных документов почтой дата отправки должна быть не позднее 23 марта 2024 года. Время ожидания направленных на конкурс почтой документов - 7 рабочих дней от даты отправки.

3.6. Конкурсные документы, поступившие непосредственно в Департамент труда и занятости населения области либо направленные почтой позднее требуемых сроков, не принимаются и не рассматриваются.

3.7. Работодатель имеет право представить на смотр - конкурс дополнительную информацию, сведения, характеризующие работу по охране труда, информацию о мероприятиях, направленных на укрепление здоровья на рабочем месте, о мероприятиях направленных на популяризацию здорового образа жизни.

3.8. Ответственность за достоверность представленной информации, сведений несет работодатель.

3.9. Документы, поступившие на смотр-конкур в Департамент труда и занятости населения области, принимает и регистрирует секретарь конкурсной комиссии.

Регистрация осуществляется в день поступления конкурсной документации.

Основанием для регистрации участника является предоставление всего пакета документов, который определен пунктом 3.4.

3.10. Конкурсная комиссия проверяет правильность оформления документов, представленных работодателем.

3.11. Конкурсная комиссия рассматривает и оценивает документы, представленные работодателем.

В случае необходимости подтверждения достоверности информации, содержащейся в документах, запрашивает у работодателя дополнительные документы.

Секретарь комиссии заполняет итоговую таблицу по форме согласно приложению 5 к Положению.

3.12. Конкурсная комиссия принимает решение о допуске (об отказе в допуске) работодателей к участию в смотре-конкурсе с учетом требований пункта 3.13. Положения.

На основании данного решения секретарь комиссии оформляет протокол об определении участников конкурса в срок, не позднее 3 рабочих дней со дня поступления последней конкурсной документации.

3.13. Работодатель не допускается к участию в смотре-конкурсе в случае, если представлена недостоверная информация о состоянии вопросов охраны труда в организации.

3.14. Оценка показателей деятельности работодателя в сфере охраны труда проводится по балльной системе. Порядок начисления баллов конкурсной комиссией определен в приложениях 3 и 5 к Положению.

3.15. Члены конкурсной комиссии осуществляют запрос информации о состоянии условий и охраны труда у работодателей-претендентов на призовые места в территориальных органах федеральных органов исполнительной власти, осуществляющих функции контроля и надзора по компетенции.

3.16. Заседание конкурсной комиссии считается состоявшимся, при условии участия в заседании 2/3 членов конкурсной комиссии от ее состава.

3.17. Заседание может проходить в очном либо в заочном формате.

3.18. Итоговый протокол заседания конкурсной комиссии оформляется секретарем конкурсной комиссии 5 апреля 2024 года.

3.19. Итоги смотра - конкурса утверждаются приказом Департамента труда и занятости населения области на основании итогового протокола заседания конкурсной комиссии в течение 3 рабочих дней со дня оформления итогового протокола.

3.20. В течение 3 рабочих дней со дня утверждения итогов смотра- конкурса результаты смотра - конкурса публикуются на официальном сайте Правительства области, официальном сайте Департамента труда и занятости населения области, иных информационных ресурсах Департамента труда и занятости населения области в сети "Интернет".

4. Поощрение победителей смотра - конкурса

4.1. В каждой номинации определяются победители с присвоением первого места (далее - победители).

В каждой номинации определяются призеры с присвоением второго, третьего места (далее - призеры).

4.2. При условии поступления менее 3-х конкурсных заявок на участие в любой группе, указанной в пункте 3.1, конкурс в соответствующей группе любой номинации считается состоявшимся.

В номинациях "Лучшая организация работы в сфере охраны труда в филиалах, представительствах и (или) дочерних обществах, действующих на постоянной основе на территории Вологодской области" (входящих в состав группы компаний (корпорации, холдинги и иные объединения юридических лиц) и "Лучшая организация работы в сфере охраны труда в организациях иных форм, действующих на постоянной основе на территории Вологодской области" при условии поступления менее 3-х конкурсных заявок конкурс также считается состоявшимся.

4.3. Победители и призеры награждаются дипломами Департамента труда и занятости населения области, подарочными сертификатами (при наличии лимитов бюджетных обязательств).

Награждение дипломами проходит в торжественной обстановке. При невозможности награждения в торжественной обстановке победители награждаются дипломами при обстоятельствах, определяемых по согласованию между конкурсной комиссией и победителем.

4.4. Участникам конкурса вручаются благодарственные письма Департамента труда и занятости населения области.

4.5. Дипломы призера и благодарственные письма могут быть направлены почтой, посредством передачи в администрацию муниципального района, муниципального округа, городского округа, где располагается организация (предприятие) - участник смотра-конкурса для последующего вручения их администрацией на мероприятиях муниципального уровня либо для непосредственной передачи их представителю организации (предприятия).

4.6. Поощрение победителей по дополнительным номинациям осуществляется лицом (организацией), предложившим учреждение номинации.