Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение N 2
к постановлению Правительства
Сахалинской области
от 25 декабря 2023 г. N 660
Изменения,
вносимые в Положение о системе оплаты труда работников областных автономных учреждений лесного хозяйства, находящихся в ведении агентства лесного и охотничьего хозяйства Сахалинской области, утвержденное постановлением Правительства Сахалинской области от 23.11.2017 N 542 (далее - Положение)
1. Внести в Положение следующие изменения:
1.1. В разделе 2:
1.1.1. пункт 2.6 изложить в следующей редакции:
"2.6. Повышающий коэффициент профессиональной квалификационной группы устанавливается к окладу (должностному окладу) работникам в зависимости от профессиональной квалификационной группы, к которой относится соответствующая профессия (должность), в следующих размерах:
Профессиональная квалификационная группа |
Размер повышающего коэффициента |
"Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня" |
0,60 |
"Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня" |
0,65 |
Должности работников лесного хозяйства второго уровня |
1,0 |
Должности работников лесного хозяйства третьего уровня |
1,0 |
"Общеотраслевые должности служащих второго уровня" |
1,1 |
"Общеотраслевые должности служащих третьего уровня" |
1,1 |
"Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня" |
1,1 |
Работникам, занимающим должности специалистов, осуществляющих работы в области охраны труда (приложение N 3 к настоящему Положению), повышающий коэффициент профессиональной квалификационной группы устанавливается к должностному окладу в размере 1,1.";
1.1.2. пункт 2.7 изложить в следующей редакции:
"2.7. Повышающий коэффициент образования устанавливается за наличие среднего профессионального образования по программам подготовки специалистов среднего звена или высшего образования по должностям, квалификационные характеристики которых содержат требования о наличии среднего профессионального образования по программам подготовки специалистов среднего звена или высшего образования и относятся к профессиональным квалификационным группам должностей руководителей, специалистов и служащих общеотраслевых должностей (приложение N 2 к настоящему Положению), должностям специалистов, осуществляющих работы в области охраны труда (приложение N 3 к настоящему Положению), в следующих размерах:
Уровень образования |
Размер повышающего коэффициента |
Среднее профессиональное образование по программам подготовки специалистов среднего звена |
0,20 |
Высшее образование |
0,30 |
Повышающий коэффициент образования устанавливается со дня представления соответствующего документа об образовании.";
1.1.3. таблицу пункта 2.8 изложить в следующей редакции:
"
Наименование должности |
Размер повышающего коэффициента |
Начальник лесопитомника |
0,80 |
Начальник цеха |
0,60 |
Начальник пожарно-химической станции, лесопожарной станции |
0,50 |
Заведующий хозяйством |
0,10 |
".
1.2. В разделе 3:
1.2.1. пункт 3.4 дополнить абзацем следующего содержания:
"Конкретные размеры оплаты за работу в выходной или иной нерабочий праздничный день могут устанавливаться коллективным договором, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников, трудовым договором.";
1.2.2. пункт 3.7 признать утратившим силу;
1.2.3. пункт 3.8 изложить в следующей редакции:
"3.8. К заработной плате работников Учреждения применяются районный коэффициент за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях и процентная надбавка за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством Сахалинской области.".
1.3. Абзацы 3, 4, 5 пункта 4.3 раздела 4 признать утратившими силу.
1.4. Таблицу пункта 5.3 раздела 5 изложить в следующей редакции:
"
Наименование должности |
Количество лесничеств, шт. |
Размер повышающего коэффициента |
Руководитель Учреждения |
1 |
0,90 |
Заместитель руководителя Учреждения |
0,70 |
|
Главный бухгалтер |
0,60 |
|
Руководитель Учреждения |
2 |
0,95 |
Заместитель руководителя Учреждения |
0,75 |
|
Главный бухгалтер |
0,60 |
|
Руководитель Учреждения |
3 и более |
1,1 |
Заместитель руководителя Учреждения |
0,80 |
|
Главный бухгалтер |
0,60 |
".
1.5. В разделе 6:
1.5.1. пункт 6.5 изложить в следующей редакции:
"6.5. Формирование фонда оплаты труда работников Учреждения осуществляется с учетом финансового обеспечения выплаты районного коэффициента и процентных надбавок в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством Сахалинской области.";
1.5.2. пункт 6.6 изложить в следующей редакции:
"6.6. Экономия фонда оплаты труда Учреждения может быть использована для оказания материальной помощи и выплаты единовременных премий, не входящих в систему оплаты труда.
Порядок, конкретные размеры и условия оказания материальной помощи, случаи выплаты и размеры единовременных премий устанавливаются локальным нормативным актом Учреждения о выплатах за счет экономии фонда оплаты труда или коллективным договором в соответствии с нормативными правовыми актами Сахалинской области.".
2. Внести изменения в приложение N 2 "Должностные оклады руководителей, специалистов и служащих общеотраслевых должностей" к Положению, заменив в разделе "Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих второго уровня" и далее по тексту слова "высшее профессиональное" в соответствующем падеже словом "высшее" в соответствующем падеже.
3. Внести изменения в приложение N 3 "Должностные оклады специалистов, осуществляющих работы в области охраны труда" к Положению, заменив в строке 2 и далее по тексту слова "высшее профессиональное" словом "высшее".
4. Внести изменения в приложение N 6 "Должностные оклады руководителя, его заместителей и главного бухгалтера учреждения" к Положению, заменив в строке 2 и далее по тексту слова "высшее профессиональное" словом "высшее".
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.