Приказ Министерства социальной защиты населения Кузбасса от 25 декабря 2023 г. N 255 "О внесении изменений в некоторые приказы департамента социальной защиты населения Кемеровской области"

Приказываю:

1. Внести в состав комиссии Министерства социальной защиты населения Кузбасса по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов, утвержденный приказом департамента социальной защиты населения Кемеровской области от 21.09.2017 N 94 "О создании комиссии Министерства социальной защиты населения Кузбасса по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов, утверждении ее состава и порядка работы" (в редакции приказов департамента социальной защиты населения Кемеровской области от 04.04.2018 N 30, от 15.01.2019 N 11, от 15.02.2019 N 31, приказов Министерства социальной защиты населения Кузбасса от 13.07.2020 N 153, от 20.05.2021 N 116, от 27.12.2021 N 295, от 29.08.2022 N 163, от 30.05.2023 N 107, от 13.10.2023 N 199), изменение, изложив его в новой редакции согласно приложению N 1 к настоящему приказу.

2. Внести в приказ департамента социальной защиты населения Кемеровской области от 21.12.2017 N 130 "Об утверждении Порядка уведомления государственными гражданскими служащими Кемеровской области - Кузбасса, замещающими должности государственной гражданской службы Кемеровской области - Кузбасса в Министерстве социальной защиты населения Кузбасса, представителя нанимателя о намерении выполнять иную оплачиваемую работу" (в редакции приказа департамента социальной защиты населения Кемеровской области от 15.02.2019 N 31, приказов Министерства социальной защиты населения Кузбасса от 13.07.2020 N 154, от 04.08.2023 N 157) следующие изменения:

2.1. Заголовок, пункт 1 после слова "работу" дополнить словами "(о выполнении иной оплачиваемой работы)".

2.2. Преамбулу изложить в следующей редакции:

"В целях организации деятельности по уведомлению государственными гражданскими служащими Кемеровской области - Кузбасса, замещающими должности государственной гражданской службы в Министерстве социальной защиты населения Кузбасса, представителя нанимателя о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (о выполнении иной оплачиваемой работы) и повышения эффективности работы по противодействию коррупции, а также предотвращения конфликта интересов на государственной гражданской службе Кемеровской области - Кузбасса, в соответствии с частью 2 статьи 14 Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" приказываю:".

2.3. В Порядке уведомления государственными гражданскими служащими Кемеровской области - Кузбасса, замещающими должности государственной гражданской службы Кемеровской области - Кузбасса в Министерстве социальной защиты населения Кузбасса, представителя нанимателя о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (далее - Порядок), утвержденном приказом:

2.3.1. Заголовок после слова "работу" дополнить словами "(о выполнении иной оплачиваемой работы)".

2.3.2. Пункт 1 изложить в следующей редакции:

"1. Настоящий порядок устанавливает процедуру уведомления представителя нанимателя в лице министра социальной защиты населения Кузбасса (далее - министр), государственными гражданскими служащими Кемеровской области - Кузбасса, замещающими должности государственной гражданской службы Кемеровской области - Кузбасса в Министерстве социальной защиты населения Кузбасса (далее соответственно - гражданские служащие, Министерство), за исключением государственных гражданских служащих Кемеровской области - Кузбасса, замещающих должности министра, первого заместителя министра социальной защиты населения Кузбасса, о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (о выполнении иной оплачиваемой работы), а также регистрации указанных уведомлений.".

2.3.3. Пункт 2 дополнить подпунктами 2.1-2.3 следующего содержания:

"2.1. К иной оплачиваемой работе относится работа (деятельность), которая выполняется на основании трудового и (или) гражданско-правового договора.

2.2. При намерении выполнять иную оплачиваемую работу (выполнении иной оплачиваемой работы), имеющей разовый характер, уведомление о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (о выполнении иной оплачиваемой работы) (далее - уведомление) представляется гражданским служащим в отношении каждого случая выполнения такой работы.

2.3. При намерении выполнять иную оплачиваемую работу (выполнении иной оплачиваемой работы) по договору, заключенному на неопределенный срок, уведомление представляется 1 раз в течение календарного года.

В случае изменения условий договора, касающихся выполнения иной оплачиваемой работы, или заключения нового договора (в том числе в связи с истечением срока предыдущего договора) в течение 3 рабочих дней со дня внесения изменений в договор или заключения нового договора подается новое уведомление.".

2.3.4. Пункт 3 изложить в следующей редакции:

"3. Уведомление составляется на имя министра по форме согласно приложению N 1 к настоящему Порядку и передается в отдел государственной службы и кадровой работы Министерства (далее - отдел кадров):

не менее чем за 7 рабочих дней до начала выполнения иной оплачиваемой работы;

в день назначения на должность государственной гражданской службы Кемеровской области - Кузбасса - для вновь назначенного гражданского служащего, осуществляющего иную оплачиваемую работу на день назначения на должность государственной гражданской службы Кемеровской области - Кузбасса.

В уведомлении указываются следующие сведения:

документ, в соответствии с которым будет выполняться (выполняется) иная оплачиваемая работа (трудовой договор, гражданско-правовой договор (авторский договор, договор возмездного оказания услуг и т.п.);

полное наименование организации, фамилия, имя, отчество (при наличии) индивидуального предпринимателя или физического лица, с которым будет заключен (заключен) договор о выполнении иной оплачиваемой работы, его место нахождения (адрес);

дата начала и окончания выполнения иной оплачиваемой работы (даты начала и прекращения обязательств по договору либо срок действия трудового договора), а также предполагаемый (установленный) режим рабочего времени;

характер выполняемой работы (педагогическая, научная, творческая или иная деятельность);

наименование должности, основные обязанности (содержание обязательств), тематика выполняемой работы (в том числе наименование предмета преподавания, темы лекций, научно-исследовательской работы и т.п.);

условия оплаты труда (стоимость услуг и т.п.);

иные сведения, которые гражданский служащий считает необходимым сообщить.".

2.3.5. Пункт 6 изложить в следующей редакции:

"6. Отдел кадров информирует гражданского служащего о номере и дате регистрации уведомления.

Копия уведомления с отметкой о его регистрации выдается гражданскому служащему на руки в день регистрации или в случае необходимости направляется ему по почте с уведомлением о вручении в течение 3 рабочих дней с даты регистрации.".

2.3.6. В пункте 7 цифру "2" заменить цифрой "7".

2.3.7. Приложения N 1, 2 изложить в новой редакции согласно приложению N 2 к настоящему приказу.

3. Государственному казенному учреждению "Центр социальных выплат и информатизации Министерства социальной защиты населения Кузбасса" обеспечить размещение настоящего приказа на сайте "Электронный бюллетень Правительства Кемеровской области - Кузбасса" и на официальном сайте Министерства социальной защиты населения Кузбасса.

4. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Министр

Е.Г. Федюнина