Приложение N 7

Приложение N 7
к постановлению Правительства
Республики Бурятия
от 21.12.2023 N 785

Приложение N 6
к Положению об оказании государственной
социальной помощи на основании социального контракта,
предоставляемой на условиях софинансирования
расходных обязательств Республики Бурятия
из средств федерального бюджета

Социальный контракт по мероприятию "поиск работы"

Подразделение республиканского государственного учреждения "Центр социальной поддержки населения" по _____________________ в лице начальника отдела (наименование города (района))

______________________________________________________________,

(фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии))

действующего на основании _____________________________, именуемое в дальнейшем "подразделение РГУ", с одной стороны и

_______________________________________________________________,

(фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) гражданина)

документ, удостоверяющий личность, ____________________________ ____________________________________________________________,

(наименование, номер и серия документа, кем и когда выдан, дата выдачи)

проживающий по адресу: ___________________________________ ____________________________________________________________,

действующий от себя лично/от имени своей семьи (нужное подчеркнуть),

именуемый в дальнейшем "Получатель (гражданин)", с другой стороны, вместе именуемые "Стороны", заключили настоящий социальный контракт о нижеследующем.

1. Предмет социального контракта

Предметом настоящего социального контракта является соглашение между подразделением РГУ и гражданином, в соответствии с которым подразделение РГУ обязуется оказать гражданину государственную социальную помощь, а гражданин - реализовать мероприятия, предусмотренные программой социальной адаптации (приложение к настоящему социальному контракту) по поиску работы.

2. Права и обязанности подразделения РГУ

2.1. Подразделение РГУ имеет право:

а) проверять достоверность представленных заявителем документов, а также указанных в заявлении сведений. В этих целях подразделение РГУ вправе запрашивать и безвозмездно получать необходимые документы (сведения) от органов, предоставляющих государственные услуги, органов, предоставляющих муниципальные услуги, иных государственных органов, органов местного самоуправления и подведомственных государственным органам или органам местного самоуправления организаций;

б) осуществлять проверку наступления обстоятельств, влекущих прекращение государственной социальной помощи на основании социального контракта.

2.2. Подразделение РГУ обязуется:

а) оказывать совместно с органами занятости населения, органами местного самоуправления и организациями в сфере труда и занятости содействие в поиске получателем государственной социальной помощи на основании социального контракта работы с последующим трудоустройством;

б) осуществлять ежемесячную денежную выплату получателю государственной социальной помощи на основании социального контракта в соответствии с подпунктом "а" пункта 10 Правил оказания субъектами Российской Федерации на условиях софинансирования из федерального бюджета государственной социальной помощи на основании социального контракта в части, не определенной Федеральным законом "О государственной социальной помощи", утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 16.11.2023 N 1931 "Об оказании субъектами Российской Федерации на условиях софинансирования из федерального бюджета государственной социальной помощи на основании социального контракта в части, не определенной Федеральным законом "О государственной социальной помощи", примерного перечня документов (копий документов, сведений), необходимых для назначения государственной социальной помощи на основании социального контракта, и формы заявления о назначении государственной социальной помощи на основании социального контракта" (далее - Правила);

в) оказывать содействие совместно с органами занятости населения получателю в прохождении профессионального обучения или получении дополнительного профессионального образования в соответствии с пунктами 37-40 Правил;

г) осуществлять ежемесячную денежную выплату получателю государственной социальной помощи на основании социального контракта в период прохождения профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования в соответствии с пунктами 40 Правил;

д) возместить расходы работодателю на прохождение получателем стажировки, если указанное обязательство предусмотрено программой социальной адаптации, в соответствии с пунктом 41 Правил.

3. Права и обязанности гражданина

3.1. Гражданин имеет право:

а) на внесение изменений в программу социальной адаптации и продление социального контракта;

б) обратиться в подразделение РГУ в целях изменения способа доставки денежных средств, включая изменение реквизитов счета в кредитной организации, по которым производится начисление денежных средств.

3.2. Гражданин обязан:

а) встать на учет в органах занятости населения в качестве безработного или ищущего работу (в случае отсутствия такого статуса на дату заключения социального контракта);

б) зарегистрироваться в единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений "Работа в России" (в случае отсутствия такой регистрации на дату заключения социального контракта);

в) осуществить поиск работы с последующим заключением трудового договора (служебного контракта) в период действия социального контракта;

г) пройти в период действия социального контракта профессиональное обучение или получить дополнительное профессиональное образование, если указанное обязательство предусмотрено программой социальной адаптации;

д) пройти в период действия социального контракта стажировку с последующим заключением трудового договора (служебного контракта), если указанное обязательство предусмотрено программой социальной адаптации;

е) осуществлять трудовую деятельность в период действия социального контракта и не менее чем в течение 12 месяцев со дня окончания срока действия социального контракта;

ж) представлять документы (сведения), необходимые для контроля за выполнением обязательств, предусмотренных социальным контрактом, и мероприятий, предусмотренных программой социальной адаптации, контроля за целевым использованием денежных средств, выплаченных в соответствии с условиями социального контракта и программы социальной адаптации, а также для реализации пунктов 42, 45 и 46 Правил с целью оценки эффективности реализации социального контракта, подготовки отчета об оценке эффективности реализации социального контракта и проведения мониторинга условий жизни семьи (одиноко проживающего гражданина):

- ежемесячно, до 5-го числа месяца, следующего за отчетным, (документы (сведения), необходимые для контроля за выполнением обязательств, предусмотренных социальным контрактом, и мероприятий, предусмотренных программой социальной адаптации, контроля за целевым использованием денежных средств, выплаченных в соответствии с условиями социального контракта и программы социальной адаптации) - в течение срока действия социального контракта;

- до 5-го числа 5-го месяца после месяца окончания срока действия социального контракта (документы (сведения) для расчета среднедушевого дохода семьи или дохода одиноко проживающего гражданина за 3 месяца, следующие за месяцем истечения срока действия социального контракта, если такие документы (сведения) не могут быть получены в порядке межведомственного информационного взаимодействия, в том числе с использованием единой системы межведомственного электронного взаимодействия, в органах и (или) организациях, в распоряжении которых они находятся);

- до 5-го числа 8-го, 11-го, 14-го месяцев после месяца окончания срока действия социального контракта (документы (сведения) для расчета среднедушевого дохода семьи или дохода одиноко проживающего гражданина за 4, 5, 6-й месяцы, 7, 8, 9-й месяцы и 10, 11 12-й месяцы со дня окончания срока действия социального контракта соответственно, если такие документы (сведения) не могут быть получены в порядке межведомственного информационного взаимодействия, в том числе с использованием единой системы межведомственного электронного взаимодействия, в органах и (или) организациях, в распоряжении которых они находятся);

з) уведомить подразделение РГУ в течение 3 рабочих дней о досрочном прекращении выполнения мероприятий программы социальной адаптации, трудовой деятельности в период действия социального контракта.

4. Виды и размер государственной социальной помощи на основании социального контракта

Согласно социальному контракту:

1) осуществляется ежемесячная денежная выплата гражданину:

а) в размере величины прожиточного минимума трудоспособного населения, установленной в Республике Бурятия на год осуществления такой выплаты (далее - величина прожиточного минимума для трудоспособного населения):

- не позднее 25 числа месяца, следующего за месяцем заключения социального контракта - за первый месяц;

- не позднее 25 числа месяца, следующего за месяцем представления справки с места работы, подтверждающей трудовую деятельность, представляемой в подразделение РГУ ежемесячно по истечении каждых 30 дней со дня трудоустройства - в течение 3 месяцев;

б) в размере половины величины прожиточного минимума трудоспособного населения в период обучения, но не более 3 месяцев (в случае, если подразделение РГУ самостоятельно оказывает содействие гражданину в получении профессионального обучения или дополнительного профессионального образования);

2) осуществляется оплата стоимости курса обучения в размере ___________________________________________________________

(цифрами и прописью)

(в случае, если подразделение РГУ самостоятельно оказывает содействие гражданину в получении профессионального обучения или дополнительного профессионального образования);

3) возмещаются расходы работодателю на прохождение гражданином стажировки, в размере не превышающем минимальный размер оплаты труда с учетом размера страховых взносов, подлежащих уплате в государственные внебюджетные фонды, а также с учетом районных коэффициентов, установленных согласно статье 316 Трудового кодекса Российской Федерации. Расчет величины возмещения расходов работодателю осуществляется исходя из фактического количества пройденных получателем дней стажировки, но не более чем за 3 месяца.

5. Порядок оказания государственной социальной помощи на основании социального контракта

Оказание государственной социальной помощи на основании социального контракта осуществляется в соответствии с Правилами и Положением о порядке и условиях оказания государственной социальной помощи на основании социального контракта, предоставляемой на условиях софинансирования расходных обязательств Республики Бурятия из средств федерального бюджета, утвержденным постановлением Правительства Республики Бурятия от 22.09.2015 N 471 (далее - Положение).

6. Требования к конечному результату

Конечными результатами настоящего социального контракта являются:

а) заключение гражданином трудового договора (служебного контракта) в период действия социального контракта;

б) повышение среднедушевого дохода по истечении срока действия социального контракта.

7. Ответственность Сторон

За неисполнение или ненадлежащее исполнение условий социального контракта Стороны несут ответственность, предусмотренную законодательством Российской Федерации.

8. Срок действия социального контракта, порядок изменения и основания прекращения социального контракта

8.1. Социальный контракт вступает в силу со дня его подписания и действует по "_____" ___________ 20____ г.

8.2. Социальный контракт, в том числе программа социальной адаптации, может быть изменен в случаях и в порядке, установленных Правилами и Положением.

8.3. Социальный контракт может быть расторгнут досрочно в случаях, установленных Правилами и Положением.

8.4. Социальный контракт может быть продлен по решению межведомственной комиссии по вопросам оказания государственной социальной помощи на основании социального контракта.

8.5. В социальный контракт могут быть внесены изменения и дополнения по соглашению сторон по основаниям, предусмотренным Положением.

8.6. Все изменения или дополнения, вносимые в настоящий социальный контракт, оформляются дополнительным соглашением к социальному контракту, подписываются Сторонами и являются неотъемлемыми частями настоящего социального контракта.

8.7. Настоящий социальный контракт составлен в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу.

9. Подписи Сторон

Начальник подразделения РГУ ___________ _______________________ (подпись) (расшифровка подписи) "___" __________ 20___ г. МП

Получатель государственной социальной помощи на основании социального контракта ___________ _______________________ (подпись) (расшифровка подписи) "___" __________ 20___ г.