Раздел 2. Дополнительные показатели и критерии оценки эффективности труда работников учреждений, непосредственно реализующих основные направления молодежной политики (в части специалистов по работе с молодежью, специалистов по социальной работе с молодежью, специалистов по организации и проведению молодежных мероприятий)

Раздел 2. Дополнительные показатели и критерии оценки эффективности труда работников учреждений, непосредственно реализующих основные направления молодежной политики (в части специалистов по работе с молодежью, специалистов по социальной работе с молодежью, специалистов по организации и проведению молодежных мероприятий)

N п/п	Показатели	Критерии
2.1	Осуществление в отчетном периоде наставничества в отношении других работников учреждения	Осуществление наставничества в отношении одного или более работников надлежащим образом
		Отсутствие фактов осуществления наставничества в отношении работников
2.2	Повышение образовательного уровня	Получение высшего образования или прохождение профессиональной переподготовки
		Получение среднего образования или прохождение курсов повышения квалификации длительностью не менее 40 часов
		Прохождение курсов повышения квалификации длительностью от 16, но менее 40 часов
		Отсутствие фактов повышения образовательного уровня
		Наличие
2.3	Организация регулярного (не менее одного мероприятия в месяц) взаимодействия с молодежными общественными объединениями по направлению деятельности	Осуществление указанной деятельности надлежащим образом
		Отсутствие фактов осуществления указанной деятельности
2.4	Обеспечение целевого охвата молодежи	Обеспечение целевого количества занимающихся, участников мероприятий
		Необеспечение целевого количества занимающихся, участников мероприятий
2.5	Организация взаимодействия с иными органами и учреждениями системы профилактики правонарушений несовершеннолетних по направлению деятельности	Осуществление указанной деятельности надлежащим образом
		Отсутствие фактов осуществления указанной деятельности
2.6	Вовлечение молодежи по направлениям деятельности в участие в конкурсах, фестивалях, форумах, иных аналогичных мероприятиях, организуемых органами государственной власти Российской Федерации, субъектов Российской Федерации или по их инициативе, поручению	Достижение целевого значения вовлеченных молодых людей
		Недостижение целевого значения вовлеченных молодых людей
2.7	Вовлечение молодежи по направлениям деятельности подразделения в добровольческую (волонтерскую) деятельность	Достижение целевого значения вовлеченных молодых людей
		Недостижение целевого значения вовлеченных молодых людей
2.8	Своевременное и качественное исполнение полномочий заказчика по подготовке технических заданий по направлению деятельности (если соответствующие задачи относятся к должностным обязанностям работника)	Исполнение в полном объеме и надлежащего качества
		Наличие одного замечания
		Наличие двух и более замечаний
2.9	Своевременное и качественное исполнение полномочий заказчика по исполнению контрактов по направлению деятельности (если соответствующие задачи относятся к должностным обязанностям работника)	Исполнение в полном объеме и надлежащего качества
		Наличие одного замечания
		Наличие двух и более замечаний
2.10	Достижение плановых показателей по приносящей доход деятельности учреждения по направлению деятельности (если соответствующие задачи относятся к должностным обязанностям работника)	Достижение
		Недостижение
2.11	Наличие мотивированных замечаний непосредственного руководителя по вопросу соблюдения требований к служебному поведению, а для материально ответственных лиц - также к сохранности вверенных материальных ценностей	Отсутствие
		Наличие
2.12	Соответствие одному из случаев осуществления иных стимулирующих выплат, установленных коллективным договором, соглашением, локальным правовым актом учреждения	Соответствие
		Несоответствие
2.13	Выполнение особо важного задания в отчетном периоде	Надлежащее исполнение особо важного задания
		Отсутствие факта исполнения особо важного задания
2.14	Выполнение мероприятий, направленных на выполнение государственного задания (количественные показатели) по направлениям деятельности, за оцениваемый период	Выполнение планового показателя К1 на 100%
		Выполнение планового показателя К1 на 97.5% или более, но менее 100%
		Выполнение планового показателя К1 на 95% или более, но менее 97,5%
		Выполнение планового показателя К1 < 95%
2.15	Выполнение мероприятий, направленных на выполнение государственного задания (качественные показатели) по направлениям деятельности, за оцениваемый период	Выполнение планового показателя К2 на 100%
		Выполнение планового показателя К2 на 97.5% или более, но менее 100%
		Выполнение планового показателя К2 на 95% или более, но менее 97,5%
		Выполнение планового показателя К2 < 95%