Приложение N 10. Показатели эффективности и результативности деятельности учреждения и работы руководителя учреждения

Приложение N 10
к Положению

Показатели
эффективности и результативности деятельности учреждения и работы руководителя учреждения

N п/п	Наименование показателя	Порядок определения значения показателя	Критерий оценки/значение показателя	Количество баллов
1	2	3	4	5
1.	Показатели эффективности основной деятельности учреждения
1.1.	Исполнение бюджетной сметы муниципального казенного учреждения (далее - МКУ), %	Доля неиспользованных лимитов бюджетных обязательств в общем объеме лимитов бюджетных обязательств доведенных до МКУ	менее 5%	МАКС *
			от 5% до 10%	СР **

1.2.	Исполнение муниципального задания муниципального бюджетного учреждения (далее - МБУ)	Определяется на основании отчета о выполнении муниципального задания исходя из значений допустимых (возможных) отклонений от установленных муниципальным заданием показателей качества и (или) объема оказываемых муниципальных услуг (работ)	показатель выполнен	МАКС
			показатель не выполнен	0
1.3.	Наличие просроченной дебиторской задолженности по расходам	Определяется по состоянию на конец отчетного года по данным бюджетной (бухгалтерской) отчетности	отсутствие	МАКС
			наличие	0
2.	Показатели эффективности деятельности руководителя учреждения
2.1.	Укомплектованность кадрами (среднее значение по кварталам отчетного года), %	Отношение количества фактически занятых ставок (в том числе по совмещению) к количеству ставок по штатному расписанию	90-100%	МАКС
			70-90%	СР
			менее 70%	0
2.2.	Текучесть кадров (коэффициент текучести кадров за отчетный год), %	Отношение числа уволившихся работников к среднесписочной численности работников (при расчете показателя не учитывается количество работников, уволенных по основаниям, предусмотренным статьями 71, 79, 81, 83 и 84 Трудового кодекса Российской Федерации, а также уволенных по собственной инициативе в связи с выходом на пенсию)	менее 15%	МАКС
			16-20%	СР
			более 20%	0
2.3.	Охрана труда работников	Количество документально оформленных несчастных случаев на производстве по вине работодателя за отчетный год	отсутствие	МАКС
			наличие	0
2.4.	Соблюдение установленной доли фонда оплаты труда административно-управленческого и вспомогательного персонала в общем фонде оплаты труда учреждения	Отношение суммы начисленной заработной платы административно-управленческого и вспомогательного персонала к общей сумме начисленной заработной платы по всем категориям работников	соблюдение	МАКС
			несоблюдение	0
2.4.	Соблюдение предельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера учреждения и среднемесячной заработной платы работников	-	соблюдение	МАКС
			несоблюдение	0

* МАКС - максимальное количество баллов в пределах показателя.

** СР - среднее значение показателя в пределах показателя, принимает значение 0СРМАКС.