Постановление администрации городского округа "Город Калининград" от 25 декабря 2023 г. N 1078 "Об утверждении Положения о системах оплаты труда работников и условиях оплаты труда руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров муниципальных учреждений городского округа "Город Калининград" по отдельным видам экономической деятельности и признании утратившими силу отдельных правовых актов" (с изменениями и дополнениями)

Постановление администрации городского округа "Город Калининград" от 25 декабря 2023 г. N 1078
"Об утверждении Положения о системах оплаты труда работников и условиях оплаты труда руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров муниципальных учреждений городского округа "Город Калининград" по отдельным видам экономической деятельности и признании утратившими силу отдельных правовых актов"

В соответствии со статьями 144, 145 Трудового кодекса Российской Федерации, подпунктами 11 и 11.1 пункта 1 статьи 47 Устава городского округа "Город Калининград", постановлением администрации городского округа "Город Калининград" от 10.11.2023 N 846 "Об утверждении правил установления систем оплаты труда работников муниципальных учреждений городского округа "Город Калининград" администрация городского округа "Город Калининград" постановляет:

ГАРАНТ:

Пункт 1 вступает в силу с 1 января 2024 г.

1. Утвердить Положение о системах оплаты труда работников и условиях оплаты труда руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров муниципальных учреждений городского округа "Город Калининград" по отдельным видам экономической деятельности (далее - Положение) (приложение N 1).

ГАРАНТ:

Пункт 2 вступает в силу с 1 января 2024 г.

2. Установить, что для расчета базовых должностных окладов (окладов, ставок заработной платы) работников за календарный месяц или за выполнение установленной нормы труда (нормы часов за ставку заработной платы) в порядке, установленном Положением, с 1 января 2024 г. применяется базовая расчетная величина в размере 17000 рублей.

ГАРАНТ:

Пункт 3 вступает в силу с 1 апреля 2024 г.

3. Признать утратившими силу муниципальные правовые акты городского округа "Город Калининград" (приложение N 2).

4. Пункты 1 и 2 постановления вступают в силу с 1 января 2024 г. с учетом следующих переходных положений:

1) муниципальные учреждения городского округа "Город Калининград", в которых установление системы оплаты труда в соответствии с Положением не приведет к изменению условий трудовых договоров с работниками, требующих их уведомления в соответствии с положениями действующего трудового законодательства, применяют Положение с 1 января 2024 г.;

2) муниципальные учреждения городского округа "Город Калининград", в которых установление системы оплаты труда в соответствии с Положением приведет к изменению условий трудовых договоров с работниками, требующих их уведомления в соответствии с положениями действующего трудового законодательства, применяют Положение с учетом сроков, установленных действующим трудовым законодательством, но не позднее, чем с 1 апреля 2024 г.;

3) структурные подразделения администрации городского округа "Город Калининград", осуществляющие в отношении руководителей муниципальных учреждений городского округа "Город Калининград" функции и полномочия работодателей, применяют Положение с учетом сроков, установленных действующим трудовым законодательством, но не позднее, чем с 1 апреля 2024 г.

5. Пункт 3 постановления вступает в силу с 1 апреля 2024 г.

6. Управлению делопроизводства администрации городского округа "Город Калининград" (Липовецкая Ю.И.) обеспечить официальное опубликование постановления в газете "Гражданин", на официальном сайте администрации городского округа "Город Калининград" в сети Интернет, направление копии постановления в Правительство Калининградской области для включения в регистр муниципальных нормативных правовых актов Калининградской области.

Глава администрации

Е.И. Дятлова