Постановление администрации города Нижнего Новгорода от 26 декабря 2023 г. N 9788 "О внесении изменений в постановление главы администрации города Нижнего Новгорода от 31.10.2008 N 5202" (с изменениями и дополнениями)

Постановление администрации города Нижнего Новгорода от 26 декабря 2023 г. N 9788
"О внесении изменений в постановление главы администрации города Нижнего Новгорода от 31.10.2008 N 5202"

В соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Трудовым кодексом Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ, статьями 43, 52 Устава города Нижнего Новгорода администрация города Нижнего Новгорода постановляет:

1. Внести в постановление главы администрации города Нижнего Новгорода от 31.10.2008 N 5202 "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных образовательных организаций города Нижнего Новгорода" изменения, исключив пункты 1.1 - 1.23.

2. Внести в Положение об оплате труда работников муниципальных образовательных организаций города Нижнего Новгорода, утвержденное постановлением главы администрации города Нижнего Новгорода от 31.10.2008 N 5202, (далее - Положение) следующие изменения:

2.1. Дополнить Положение пунктом 1.5 следующего содержания:

"1.5. Формирование фонда оплаты труда организации осуществляется в пределах объема средств организации на текущий финансовый год. В организациях, переведенных на нормативное финансирование, формирование фонда оплаты труда осуществляется в соответствии с региональным нормативом бюджетного финансирования, поправочным коэффициентом и количеством обучающихся, а также средствами, поступающими от приносящей доход деятельности, направленными на оплату труда работников. Формирование фонда оплаты труда осуществляется в соответствии с объемом средств, предусмотренных на оплату труда, и средств, поступающих от деятельности, приносящей доход, направленных на оплату труда работников организации.

Отраслевой (функциональный) орган администрации города Нижнего Новгорода, осуществляющий функции и полномочия учредителя организации в отношении образовательных организаций, подведомственных департаменту образования администрации города Нижнего Новгорода, устанавливает предельную долю оплаты труда работников административно-управленческого, вспомогательного и обслуживающего персонала в фонде оплаты труда работников подведомственной организации (не более 40 процентов).".

2.2. Абзац 5 пункта 2.3 Положения изложить в новой редакции:

"Базовый оклад, базовая ставка заработной платы - минимальный должностной оклад, ставка заработной платы работника образовательной организации, осуществляющего профессиональную деятельность по профессии работников, входящим в соответствующую профессиональную квалификационную группу и профессиональные стандарты, без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.".

2.3. В пункте 2.4 Положения:

2.3.1. В абзаце 2 слова ", почетного звания" исключить.

2.3.2. Абзац 5 исключить:

2.4. В пункте 2.11 Положения абзац 1 изложить в следующей редакции:

"2.11. В соответствии с уставной деятельностью организации при формировании штатного расписания используются должности и профессии в соответствии с квалификационными справочниками, утверждаемыми в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации, в том числе, единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих; единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих и профессиональных стандартов; при этом определение профессиональных квалификационных групп осуществляется на основании приказов Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 3 июля 2008 г. N 305н; от 29 мая 2008 г. N 247н; от 29 мая 2008 г. N 248н; от 5 мая 2008 г. N 216н; от 5 мая 2008 г. N 217н; от 18 июля 2008 г. N 342н, а также в соответствии с профессиональными стандартами, утвержденными приказами Министерства труда и социальной защиты РФ от 12 апреля 2017 г. N 351н, от 30 января 2023 г. N 53н.".

2.5. В пункте 3.5 Положения:

2.5.1. Абзац 1 изложить в следующей редакции:

"3.5. Должностной оклад работника формируется на основании минимального оклада по профессиональной квалификационной группе (ПКГ) и профессиональным стандартам и повышающего коэффициента по должности. По должностям педагогических работников и руководителей структурных подразделений предусматривается с применения повышающих коэффициентов в зависимости от уровня образования, квалификационной категории, присвоенной по результатам аттестации.".

2.5.2. В абзаце 11 слова "заработная плата увеличивается на денежную компенсацию" заменить словами "в заработную плату включается надбавка".

2.6. В таблице пункта 3.7 Положения строку 4 исключить.

2.7. Дополнить пункт 4.1 Положения абзацем следующего содержания:

"Выплаты компенсационного характера устанавливаются в процентах от должностного оклада (ставки заработной платы), в абсолютном денежном выражении. Выплаты компенсационного характера не образуют новый должностной оклад (ставку заработной платы) и не учитываются при исчислении иных стимулирующих или компенсационных выплат, устанавливаемых в процентном отношении к должностному окладу (ставке заработной платы).".

2.8. Пункт 5.4 Положения дополнить абзацем следующего содержания:

"Иные критерии оценки работы устанавливаются локальным актом организации.".

2.9. Абзац 1 пункта 5.7 Положения изложить в следующей редакции:

"5.7. Работникам, имеющим знак отличия Российской Федерации "За наставничество", ведомственные награды Министерства просвещения Российской Федерации, ведомственные награды Министерства науки и высшего образования Российской Федерации, ведомственные награды Министерства образования и науки Российской Федерации, ведомственные награды Министерства спорта Российской Федерации, а также ведомственные награды иных федеральных органов исполнительной власти в виде нагрудных знаков или медалей, спортивные звания "Мастер спорта России международного класса", "Мастер спорта России", "Гроссмейстер России", почетный дипломом "За заслуги в развитии системы образования Нижегородской области", почетные звания Российской Федерации "Народный учитель", "Заслуженный работник культуры", "Заслуженный работник физической культуры", "Заслуженный учитель" и другие почетные звания СССР, Российской Федерации и союзных республик, входящих в состав СССР, название которых начинается со слов "Народный", "Заслуженный", "Мастер спорта", "Гроссмейстер", вне зависимости от сферы деятельности в которой присвоено почетное звание и почетное звание, а также имеющие нагрудные знаки "Отличник народного просвещения", "Отличник образования СССР", "За высокие достижения", "За достижения в культуре", "За отличную работу" предусматривается персональная повышающая надбавка в размере 10% к должностному окладу (ставке заработной платы). Применение персональной повышающей надбавки не зависит от соответствия педагогической деятельности при преподавании дисциплин".".

2.10. Абзац 7 пункта 5.9 Положения исключить.

2.11. В пункте 10.3 Положения:

2.11.1. Абзац 1 изложить в следующей редакции:

"Должностной оклад руководителя муниципальной образовательной организации устанавливается представителем нанимателя (работодателем) в администрации города Нижнего Новгорода в следующих размерах.

N п/п	Тип образовательной организации	Размер должностного оклада в рублях
1.	общеобразовательная организация	32 144
2.	организация дополнительного образования	27 198
3.	дошкольная образовательная организация	27 198
4.	организации дополнительного образования, подведомственные департаменту культуры администрации города Нижнего Новгорода	27 243

".

2.11.2. Абзац 3 исключить.

2.12. Пункт 10.4 Положения исключить.

2.13. В пункте 10.6 Положения слова "в соответствии с приложением N 3" заменить словами "в соответствии с приложением N 2".

ГАРАНТ:

Подпункт 2.14 пункта 2 настоящего постановления вступает в силу с 1 июля 2024 г.

2.14. В пункте 10.7 Положения:

2.14.1. В графе 2 таблицы слова "Дисциплинарные взыскания, предписания надзорных органов, обоснованные жалобы" заменить словами "Предписания надзорных органов, обоснованные жалобы".

2.14.2. Пункт 8.4 таблицы изложить в новой редакции:

"

8.4.	организация работы в двух и более зданиях	в 2	20%
		3 и более	30%

".

2.14.3. Дополнить раздел 8 таблицы строкой следующего содержания:

"

8.7.

организация работы в зданиях-новостройках*

наличие

50%

".

2.14.4. Пункт 9.5 таблицы изложить в новой редакции:

"

9.5.	организация работы в двух и более зданиях	в 2	20%
		3 и более	30%

".

2.14.5. Дополнить раздел 9 таблицы строкой следующего содержания:

"

9.10.

организация работы в зданиях-новостройках*

наличие

50%

".

2.14.6. Дополнить раздел 11 таблицы строкой следующего содержания:

"

11.9.

круглогодичная организация отдыха, оздоровления и занятости детей

наличие

20%

".

2.14.7. Пункт 13 таблицы изложить в новой редакции:

"

13.	Наличие у образовательной организации статуса: Федеральная инновационная площадка	наличие	15%
	Участник Федеральной инновационной площадки	наличие	10%
	Региональная инновационная площадка	наличие	5%
	Стажерская площадка и/или пилотная площадка на базе ГБОУ ДПО НИРО	наличие	5%

".

2.14.8. Дополнить абзацем следующего содержания:

"* Под новостройкой понимается здание, получившее разрешение на ввод объекта капитального строительства в эксплуатацию и закрепленное собственником имущества в установленном порядке в течение полугода с момента его государственной регистрации или со дня заключения договора безвозмездного пользования.".

ГАРАНТ:

Действие подпункта 2.15 пункта 2 настоящего постановления распространяется на правоотношения, возникшие с 1 ноября 2023 г.

2.15. Абзац 7 пункта 10.14 Положения исключить.

2.16. Пункт 2 приложения N 1 к Положению дополнить абзацем следующего содержания:

"Должности работников, не включенные в профессиональные квалификационные группы должностей работников учебно-вспомогательного персонала.

Наименование должности	Минимальный оклад, руб.	Минимальный оклад <*>, руб.	Минимальный оклад <**>, руб.
Ассистент (помощник) по оказанию технической помощи инвалидам и лицам с ограниченными возможностями здоровья	4 371	4 927	5 029

Примечание:

<*> Минимальные оклады по профессиональной квалификационной группе должностей работников учебно-вспомогательного персонала первого уровня муниципальных образовательных организаций дополнительного образования.

<**> Минимальные оклады по профессиональной квалификационной группе должностей работников учебно-вспомогательного персонала первого уровня:

дошкольных образовательных организаций, дошкольных групп при общеобразовательных организациях;

общеобразовательных организаций, реализующих адаптированные основные общеобразовательные программы, общеобразовательных организаций со специальным наименованием "санаторная", общеобразовательных организаций со специальным наименованием "специальные учебно-воспитательные учреждения для обучающихся с девиантным (общественно опасным) поведением".

".

ГАРАНТ:

Действие подпункта 2.17 пункта 2 настоящего постановления распространяется на правоотношения, возникшие с 1 октября 2023 г.

2.17. Строку 5 графы 1 "Профессиональная квалификационная группа/квалификационный уровень" раздела 3 приложения N 1 Положения дополнить словами ", педагог-библиотекарь".

2.18. Приложение N 2 к Положению исключить.

2.19. Нумерацию приложений N N 3 - 5 к Положению считать приложениями N N 2 - 4 соответственно.

3. Управлению информационной политики администрации города Нижнего Новгорода обеспечить опубликование настоящего постановления в официальном печатном средстве массовой информации - газете "День города. Нижний Новгород".

4. Юридическому департаменту администрации города Нижнего Новгорода (Витушкина Т.А.) обеспечить размещение настоящего постановления на официальном сайте администрации города Нижнего Новгорода в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".

5. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации города Нижнего Новгорода Стрельцова Л.Н.

6. Постановление вступает в силу с 1 января 2024 года, за исключением:

Действие пункта 2.15 настоящего постановления распространяется на правоотношения, возникшие с 1 ноября 2023 года.

Действие пункта 2.17 настоящего постановления распространяется на правоотношения, возникшие с 1 октября 2023 года.

7. Пункт 2.14 вступает в силу с 1 июля 2024 года.

Глава города

Ю.В. Шалабаев