Постановление Администрации Яшкинского муниципального района Кемеровской области от 12 декабря 2016 г. N 497-п "О внесении изменений и дополнений в Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений культуры, искусства, кино и образовательных учреждений культуры Яшкинского муниципального района, утвержденное постановлением администрации Яшкинского муниципального района от 26.04.2012 N 119-п"

Постановление Администрации Яшкинского муниципального района от 12 декабря 2016 г. N 497-п
"О внесении изменений и дополнений в Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений культуры, искусства, кино и образовательных учреждений культуры Яшкинского муниципального района, утвержденное постановлением администрации Яшкинского муниципального района от 26.04.2012 N 119-п"

В соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", руководствуясь Постановлением Коллегии Администрации Кемеровской области от 23.11.2016 N 465 "О внесении изменений в постановление Коллегии Администрации Кемеровской области от 29.03.2011 N 125 "Об оплате труда работников государственных учреждений культуры, искусства, кино и государственных образовательных организаций культуры и искусств Кемеровской области, созданных в форме учреждений", Уставом Яшкинского муниципального района, администрация Яшкинского муниципального района постановляет:

1. Внести в Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений культуры, искусства, кино и образовательных учреждений культуры Яшкинского муниципального района, утвержденное постановлением администрации Яшкинского муниципального района от 26.04.2012 N 119-п следующие изменения и дополнения:

1.1. Раздел 4 дополнить подпунктом 4.6.1. следующего содержания: "Педагогическим работникам государственных образовательных организаций, являющимся молодыми специалистами, по основному месту работы устанавливается являющаяся частью оплаты труда ежемесячная фиксированная выплата стимулирующего характера. Выплата устанавливается в следующем размере:

850 рублей - при стаже работы до одного года;

640 рублей - при стаже работы от одного года до двух лет;

420 рублей - при стаже работы от двух до трех лет;

1060 рублей - при стаже работы до трех лет и при наличии диплома с отличием.

Под молодыми специалистами в настоящем пункте понимаются педагогические работники в возрасте до 30 лет, впервые после окончания образовательной организации высшего образования, профессиональной образовательной организации или организации дополнительного профессионального образования по программе ординатуры приступившие к педагогической деятельности и работающие в образовательной организации до истечения трех лет со дня окончания образовательной организации. Датой окончания образовательной организации является дата решения аттестационной комиссии о присвоении квалификации, указанная в дипломе".

1.2. Пункт 6.3. изложить в следующей редакции: "Руководителям учреждений устанавливаются выплаты стимулирующего характера и компенсационные выплаты, предусмотренные разделами 7-8 настоящего Положения.

Размеры и условия осуществления выплат стимулирующего характера и компенсационных выплат руководителям учреждений ежегодно устанавливаются учредителем и закрепляются в дополнительном соглашении к трудовому договору руководителя учреждения.

Выплаты стимулирующего характера за интенсивность и высокие результаты, сложность и напряженность, качество выполняемой работы руководителям учреждения устанавливаются с учетом результатов деятельности учреждения в соответствии с показателями и критериями оценки эффективности работы учреждения.

Решения о выполнении условий осуществления выплат стимулирующего характера за интенсивность и высокие результаты, сложность и напряженность, качество выполняемой работы руководителям учреждений и их назначении ежемесячно принимаются создаваемой учредителем комиссией по установлению стимулирующих выплат.

Источниками осуществления выплат стимулирующего характера и компенсационных выплат являются средства централизованного фонда учреждения и средства от приносящей доход деятельности.

Централизованный фонд учреждения не может составлять более 3 процентов от фонда оплаты труда учреждения.

Размер централизованного фонда учреждения определяется по формуле:

ФОТ ц = ФОТ у х 3 процента, где:

ФОТ ц - централизованный фонд учреждения;

ФОТ у - фонд оплаты труда учреждения;

3 процента - централизованный фонд учреждения.

Распределение централизованного фонда осуществляется в соответствии с Положением о распределении централизованного фонда учреждений культуры и образовательных учреждений культуры Яшкинского муниципального района, являющимся приложением N 8 к настоящему Положению.

Экономия централизованного фонда учреждения остается в распоряжении учреждения и используется на выплаты стимулирующего характера работникам учреждения".

1.3. Пункт 6.4. изложить в следующей редакции: "Заместителям руководителя, главному бухгалтеру учреждения выплачиваются компенсационные выплаты и выплаты стимулирующего характера, предусмотренные разделами 7-8 настоящего Положения".

1.4. Дополнить пунктом 6.5. следующего содержания: "Установить предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров и средней заработной платы основного персонала:

в отношении государственных учреждений, кроме государственных казенных учреждений, созданных путем изменения типа существующих бюджетных и автономных государственных учреждений с 1 октября 2014 года, в кратности от 1 до 3;

в отношении государственных казенных учреждений, созданных путем изменения типа существующих бюджетных и автономных государственных учреждений с 1 октября 2014 года, в кратности от 1 до 5".

1.5. Абзац второй пункта 7.1. изложить в следующей редакции: "выплаты работникам, занятым на работах с вредными условиями и (или) опасными и иными особыми условиями труда;".

1.6. Абзац первый пункта 7.5. изложить в следующей редакции: "Оплата труда работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда устанавливается по результатам аттестации рабочих мест в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами".

1.7. Абзац 10 в разделе 8 исключить.

1.8. Пункт 8.1. изложить в следующей редакции: "Стимулирующие выплаты за интенсивность и высокие результаты, сложность и напряженность, качество выполняемой работы устанавливаются работникам за выполнение показателей эффективности деятельности, установленных локальных нормативным актом учреждения.

Стимулирующие выплаты устанавливаются всем работникам создаваемой в учреждении комиссией по установлению стимулирующих выплат. Порядок и периодичность установления стимулирующих выплат, порядок создания и деятельности комиссии по установлению стимулирующих выплат устанавливаются положениями о стимулировании и премировании работников учреждения.".

ГАРАНТ:

Пункт 1.9 настоящего постановления распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 1 ноября 2016 г.

1.9. Приложения N 1, N 2, N 3, N 4, N 5, N 7 Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений культуры, искусства, кино и образовательных учреждений культуры Яшкинского муниципального района изложить в новой редакции, согласно приложения к настоящему постановлению.

2. Обнародовать настоящее постановление на информационном стенде администрации Яшкинского муниципального района.

3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы Яшкинского муниципального района по социальным вопросам Т.А. Липовскую.

4. Настоящее постановление вступает в силу после его обнародования.

5. Пункт 1.9. настоящего постановления распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 01.11.2016 г.

Глава Яшкинского муниципального района

С.В. Фролов

Заместитель главы Яшкинского муниципального района по социальным вопросам

Т.А. Липовская