Постановление Администрации Яшкинского муниципального района Кемеровской области от 12 декабря 2016 г. N 497-п "О внесении изменений и дополнений в Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений культуры, искусства, кино и образовательных учреждений культуры Яшкинского муниципального района, утвержденное постановлением администрации Яшкинского муниципального района от 26.04.2012 N 119-п"

Постановление Администрации Яшкинского муниципального района от 12 декабря 2016 г. N 497-п
"О внесении изменений и дополнений в Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений культуры, искусства, кино и образовательных учреждений культуры Яшкинского муниципального района, утвержденное постановлением администрации Яшкинского муниципального района от 26.04.2012 N 119-п"

В соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", руководствуясь Постановлением Коллегии Администрации Кемеровской области от 23.11.2016 N 465 "О внесении изменений в постановление Коллегии Администрации Кемеровской области от 29.03.2011 N 125 "Об оплате труда работников государственных учреждений культуры, искусства, кино и государственных образовательных организаций культуры и искусств Кемеровской области, созданных в форме учреждений", Уставом Яшкинского муниципального района, администрация Яшкинского муниципального района постановляет:

1. Внести в Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений культуры, искусства, кино и образовательных учреждений культуры Яшкинского муниципального района, утвержденное постановлением администрации Яшкинского муниципального района от 26.04.2012 N 119-п следующие изменения и дополнения:

1.1. Раздел 4 дополнить подпунктом 4.6.1. следующего содержания: "Педагогическим работникам государственных образовательных организаций, являющимся молодыми специалистами, по основному месту работы устанавливается являющаяся частью оплаты труда ежемесячная фиксированная выплата стимулирующего характера. Выплата устанавливается в следующем размере:

850 рублей - при стаже работы до одного года;

640 рублей - при стаже работы от одного года до двух лет;

420 рублей - при стаже работы от двух до трех лет;

1060 рублей - при стаже работы до трех лет и при наличии диплома с отличием.

Под молодыми специалистами в настоящем пункте понимаются педагогические работники в возрасте до 30 лет, впервые после окончания образовательной организации высшего образования, профессиональной образовательной организации или организации дополнительного профессионального образования по программе ординатуры приступившие к педагогической деятельности и работающие в образовательной организации до истечения трех лет со дня окончания образовательной организации. Датой окончания образовательной организации является дата решения аттестационной комиссии о присвоении квалификации, указанная в дипломе".

1.2. Пункт 6.3. изложить в следующей редакции: "Руководителям учреждений устанавливаются выплаты стимулирующего характера и компенсационные выплаты, предусмотренные разделами 7-8 настоящего Положения.

Размеры и условия осуществления выплат стимулирующего характера и компенсационных выплат руководителям учреждений ежегодно устанавливаются учредителем и закрепляются в дополнительном соглашении к трудовому договору руководителя учреждения.

Выплаты стимулирующего характера за интенсивность и высокие результаты, сложность и напряженность, качество выполняемой работы руководителям учреждения устанавливаются с учетом результатов деятельности учреждения в соответствии с показателями и критериями оценки эффективности работы учреждения.

Решения о выполнении условий осуществления выплат стимулирующего характера за интенсивность и высокие результаты, сложность и напряженность, качество выполняемой работы руководителям учреждений и их назначении ежемесячно принимаются создаваемой учредителем комиссией по установлению стимулирующих выплат.

Источниками осуществления выплат стимулирующего характера и компенсационных выплат являются средства централизованного фонда учреждения и средства от приносящей доход деятельности.

Централизованный фонд учреждения не может составлять более 3 процентов от фонда оплаты труда учреждения.

Размер централизованного фонда учреждения определяется по формуле:

ФОТ ц = ФОТ у х 3 процента, где:

ФОТ ц - централизованный фонд учреждения;

ФОТ у - фонд оплаты труда учреждения;

3 процента - централизованный фонд учреждения.

Распределение централизованного фонда осуществляется в соответствии с Положением о распределении централизованного фонда учреждений культуры и образовательных учреждений культуры Яшкинского муниципального района, являющимся приложением N 8 к настоящему Положению.

Экономия централизованного фонда учреждения остается в распоряжении учреждения и используется на выплаты стимулирующего характера работникам учреждения".

1.3. Пункт 6.4. изложить в следующей редакции: "Заместителям руководителя, главному бухгалтеру учреждения выплачиваются компенсационные выплаты и выплаты стимулирующего характера, предусмотренные разделами 7-8 настоящего Положения".

1.4. Дополнить пунктом 6.5. следующего содержания: "Установить предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров и средней заработной платы основного персонала:

в отношении государственных учреждений, кроме государственных казенных учреждений, созданных путем изменения типа существующих бюджетных и автономных государственных учреждений с 1 октября 2014 года, в кратности от 1 до 3;

в отношении государственных казенных учреждений, созданных путем изменения типа