Постановление администрации г. Урай Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 27 декабря 2023 г. N 2798 "О внесении изменений в приложение к постановлению администрации города Урай от 06.03.2019 N 493"

Постановление администрации г. Урай от 27 декабря 2023 г. N 2798
"О внесении изменений в приложение к постановлению администрации города Урай от 06.03.2019 N 493"

В соответствии со статьями 144, 145 Трудового кодекса Российской Федерации:

1. Внести в приложение к постановлению администрации города Урай от 06.03.2019 N 493 "Об утверждении Положения об установлении системы оплаты труда работников муниципального бюджетного учреждения дополнительного образования "Детская школа искусств" следующие изменения:

1.1. Абзацы второй, третий пункта 5.2 раздела 5 изложить в новой редакции:

"Выплата за качество выполняемых работ устанавливается педагогическим работникам в размере до 30% от должностного оклада в соответствии с показателями эффективности деятельности работников:

1) сохранение контингента обучающихся в классе (исключая отчисление по уважительным причинам (в связи со сменой места жительства учащегося, состоянием здоровья) - 0 - 20%;".

1.2. Абзац седьмой пункта 5.2 раздела 5 изложить в новой редакции:

"Вновь принятым работникам выплата за качество выполняемых работ устанавливается в размере не менее 20% на срок 1 год с даты приема на работу.".

1.3. Абзац восьмой пункта 5.3 раздела 5 изложить в новой редакции:

"для педагогических работников - до 60% от должностного оклада;".

1.4. Пункт 6.6 раздела 6 изложить в новой редакции:

"6.6. Руководителю организации производится частичная компенсации стоимости оздоровительной или санаторно-курортной путевки.

6.6.1. Руководителю организации один раз в два календарных года предоставляется частичная компенсация стоимости оздоровительной или санаторно-курортной путевки в оздоровительных или медицинских организациях, расположенных на территории Российской Федерации.

Право на компенсацию возникает при фактическом получении оздоровительного или санаторно-курортного лечения в календарном году соответствующего двухлетнего периода, в котором у руководителя организации имеется право на компенсацию указанных расходов.

6.6.2. Компенсации подлежат расходы на приобретение оздоровительной или санаторно-курортной путевки, в стоимость которой включено оздоровительное или санаторно-курортное лечение. Для целей настоящего Положения оздоровительное или санаторно-курортное лечение не включает в себя получение косметологических услуг.

Максимальная продолжительность оздоровительной или санаторно-курортной путевки, компенсируемой за счет средств бюджета городского округа Урай Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, составляет 14 суток.

6.6.3. Компенсация производится в пределах утвержденного плана финансово-хозяйственной деятельности учреждения.

6.6.4. Компенсация стоимости оздоровительной или санаторно-курортной путевки осуществляется в размере 70 процентов от фактической стоимости оздоровительной или санаторно-курортной путевки, но не более 3851 рубля за 1 сутки пребывания в оздоровительной или медицинской организации на 1 человека;

6.6.5. Сумма, превышающая размер компенсации, указанной в пункте 6.6 настоящего Положения, оплачивается руководителем организации самостоятельно.

6.6.6. Не позднее 5 дней до начала оздоровительного или санаторно-курортного лечения руководитель организации предоставляет представителю нанимателя (работодателю) следующие документы:

1) заявление о компенсации стоимости оздоровительной или санаторно-курортной путевки с указанием своих фамилии, имени, отчества, должности, периода оздоровительного или санаторно-курортного лечения;

2) копию договора (при наличии) и копию документа, подтверждающего оплату руководителем организации стоимости оздоровительной или санаторно-курортной путевки.

6.6.7. В течение 3 рабочих дней по возвращении к месту работы (а в случае нахождения в ежегодном оплачиваемом отпуске - в течение 3 рабочих дней по выходу из него) руководитель организации обязан представить авансовый отчет о произведенных расходах с приложением следующих документов:

1) документы, подтверждающие приобретение оздоровительной или санаторно-курортной путевки (договор либо письменное предложение заключить договор, оформленное и принятое в соответствии с требованиями Гражданского кодекса Российской Федерации (оферта, договор-оферта, публичная оферта));

2) платежные документы, подтверждающие оплату руководителем организации стоимости оздоровительной или санаторно-курортной путевки;

3) документы, подтверждающие получение оздоровительного или санаторно-курортного лечения (отрывной талон к путевке, либо акт об оказании санаторно-курортных или оздоровительных услуг, либо иной документ о пребывании в оздоровительной или медицинской организации и получении оздоровительного или санаторно-курортного лечения, оформленный на официальном бланке оздоровительной или медицинской организации с печатью (при наличии));

6.6.8. Окончательный расчет по компенсации осуществляется в срок не более 30 дней от даты подачи документов, указанных в подпункте 6.6.7 пункта 6.6 настоящего Положения.

6.6.9. В случае если выплата средств по предварительной компенсации, предусмотренной подпунктом 6.6.6 пункта 6.6 настоящего Положения, не осуществлялась, письменное заявление для компенсации стоимости оздоровительной или санаторно-курортной путевки, а также документы, предусмотренные подпунктами 6.6.6 и 6.6.7 пункта 6.6 настоящего Положения, руководитель организации предоставляет не позднее 20 декабря года, в котором получено оздоровительное или санаторно-курортное лечение.

6.6.10. Руководитель организации несет ответственность согласно законодательству Российской Федерации за достоверность сведений, содержащихся в документах, предоставляемых для компенсации расходов на оздоровительное или санаторно-курортное лечение.".

1.5. Таблицу 10 приложения 1 к Положению об установлении системы оплаты труда работников муниципального бюджетного учреждения дополнительного образования "Детская школа искусств" изложить в новой редакции:

"Таблица 10

Показатели
и размеры выплат за интенсивность и высокие результаты работы для педагогических работников

N п/п	Наименование показателя	Размер выплаты (0 - 60%)
1.	Использование новых педагогических технологий в учебно-образовательном процессе при проведении открытых мероприятий	0 - 6%
2.	Соблюдение правил внутреннего трудового распорядка, а также дисциплины труда	0 - 9%
3.	Отсутствие конфликтных ситуаций в классе, вызванных участниками образовательного процесса (педагог, ученик, родитель (законный представитель))	0 - 9%
4.	Результативность воспитательной работы:
4.1.	Проведение родительских собраний (не менее 2 раз в год)	0 - 3%
4.2.	Проведение классных часов (не менее 2 раз в год)	0 - 3%
4.3.	Посещение творческих мероприятий с учащимися класса	0 - 3%
5.	Распространение и обобщение собственного педагогического опыта и повышения профессиональной квалификации:
5.1.	Участие в конкурсах профессионального мастерства различного уровня	0 - 4%
5.2.	Исполнительская (концертная, выставочная) деятельность	0 - 4%
5.3.	Проведение мастер-классов, открытых уроков и иных форм методической работы	0 - 3%
6.	Подготовка выпускников класса к поступлению в профильные образовательные учреждения среднего профессионального и высшего образования в области культуры, искусства	0 - 3%
7.	Подготовка лауреатов и дипломантов конкурсов, начиная с городского уровня:
7.1.	Победители городских конкурсов	0 - 3%
7.2.	Победители краевых, зональных конкурсов	0 - 3%
7.3.	Победители рейтинговых межрегиональных, региональных конкурсов	0 - 3%
7.4.	Победители рейтинговых международных и всероссийских конкурсов	0 - 4%

".

1.6. Строку 1.3 таблицы 11 приложения 1 к Положению об установлении системы оплаты труда работников муниципального бюджетного учреждения дополнительного образования "Детская школа искусств" изложить в новой редакции:

"

1.3	Своевременное выполнение распоряжений, указаний, поручений главы города Урай, заместителей главы города Урай, муниципальных правовых актов города Урай	Соблюдение сроков	1
		Нарушение сроков	0

".

2. Начальнику службы обеспечения кадровой работы и противодействия коррупции управления по развитию местного самоуправления администрации города Урай Н.П. Ануфриевой подготовить соответствующие изменения в трудовой договор, заключенный с директором муниципального бюджетного учреждения дополнительного образования "Детская школа искусств".

3. Руководителю муниципального бюджетного учреждения дополнительного образования "Детская школа искусств" (И.В. Миникаева) провести организационные мероприятия в связи с изменениями условий труда работников согласно Трудовому кодексу Российской Федерации.

4. Постановление вступает в силу с 01.01.2024.

5. Опубликовать постановление в газете "Знамя" и разместить на официальном сайте органов местного самоуправления города Урай в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".

6. Контроль за выполнением постановления возложить на заместителя главы города Урай С.П. Новоселову.

Глава города Урай

Т.Р. Закирзянов