Приложение N 2

Приложение N 2
к постановлению администрации
муниципального округа город
Кировск Мурманской области
от 20.12.2023 N 1769

"Приложение N 5
к Примерному положению

Порядок
определения и исчисления стажа работы для установления повышающего коэффициента к окладу за стаж работы

1. Общие положения

Настоящий Порядок применяется при исчислении стажа работы для установления повышающего коэффициента к окладу за стаж работы в муниципальных учреждениях, созданных для решения вопросов местного значения в сфере образования.

Под педагогической работой понимают работу на педагогических должностях (ч. 2 ст. 46 Федерального закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ). Перечень педагогических должностей определили в номенклатуре (постановление Правительства от 08.08.2013 N 678).

Настоящий Порядок регулирует порядок определения стажа работы для установления повышающего коэффициента за стаж работы к должностному окладу и периодов работы, которые учитываются при определении стажа работы следующим категориям работников:

- педагогическим работникам;

- заместителям руководителя;

- работникам, относящимся к учебно-вспомогательному и техническому персоналу.

Стаж работы на педагогических должностях, засчитываемый в соответствии с настоящим Порядком, учитывается в календарном исчислении.

Работникам, у которых в течение календарного месяца возникло право для установления повышающего коэффициента к окладу, исчисление должностного оклада с учетом стажа осуществляется со дня возникновения такого права.

Документами, подтверждающими трудовую деятельность работника, для определения стажа работы являются трудовая книжка (при ее наличии) или индивидуальный трудовой договор либо выписки из приказов о приеме и увольнении.

Стаж работы, не подтвержденный записями в трудовой книжке, может быть установлен на основании надлежаще оформленных справок за подписью руководителей соответствующих учреждений, скрепленных печатью, выданных на основании документов, подтверждающих стаж работы по специальности (приказы, послужные и тарификационные списки, книги учета личного состава, табельные книги, архивные описи и т.д.). Справки должны содержать данные о наименовании образовательного учреждения, о должности и времени работы в этой должности, о дате выдачи справки, а также сведения, на основании которых выдана справка о работе. В случае утраты документов о стаже работы указанный стаж может быть установлен на основании справок с прежних мест работы или архивных справок.

Для предварительного рассмотрения вопроса о применении повышающего коэффициента к окладу работника приказом руководителя образовательного учреждения создается комиссия по исчислению стажа для установления работникам образовательного учреждения повышающего коэффициента к должностному окладу (окладу). Решения комиссии по исчислению стажа для установления работникам образовательного учреждения повышающего коэффициента к должностному окладу (окладу), оформляются протоколами, являющимися основаниями для издания приказов руководителя образовательного учреждения.

Стаж работы определяется ежегодно на 1 сентября текущего года комиссией, создаваемой руководителем муниципального учреждения, созданного для решения вопросов местного значения в сфере образования. Протокол заседания комиссии является основанием для приказа руководителя о повышении работнику повышающего коэффициента за стаж работы.

При установлении повышающего коэффициента к базовому окладу за стаж работы учитывается продолжительность работы педагогических работников в муниципальных учреждениях, созданных для решения вопросов местного значения в сфере образования, а также время предыдущей работы или иной деятельности, в соответствии с условиями установленными настоящим Порядком.

Повышающий коэффициент за стаж работы к должностному окладу работникам производится дифференцированно в зависимости от стажа работы в образовательных учреждениях, дающего право на получение повышающего коэффициента и устанавливается руководителем учреждения самостоятельно.

Изменение размера повышающего коэффициента производится при увеличении стажа работы со дня достижения соответствующего стажа, если документы находятся в образовательном учреждении, или со дня предоставления документа о стаже, дающем право на изменение размера повышающего коэффициента.

Изменение размеров должностных окладов производится:

- при увеличении стажа работы - со дня достижения соответствующего стажа и (или) предоставления документа, подтверждающего стаж;

- при получении образования или восстановлении документов об образовании - со дня представления соответствующего документа.

2. Определение педагогического стажа

ГАРАНТ:

Нумерация пунктов приводится в соответствии с источником

2.1. В стаж работы засчитывается педагогическая, руководящая и методическая работа в образовательных и других учреждениях:

1. Наименование учреждений и организаций	Наименование должностей
I Образовательные учреждения, кроме учреждений высшего и дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов. Учреждения здравоохранения и социального обеспечения: дома ребенка, детские: санатории, клиники, поликлиники, больницы и др., а также отделения, палаты для детей в учреждениях для взрослых	I Учителя, преподаватели, учителя-дефектологи, учителя-логопеды, логопеды, преподаватели-организаторы (основ безопасности жизнедеятельности, допризывной подготовки), руководители физического воспитания, старшие мастера, мастера производственного обучения (в том числе обучения вождению транспортных средств, работе на сельскохозяйственных машинах, работе на пишущих машинах и другой организационной технике), старшие методисты, методисты, старшие инструкторы-методисты, инструкторы-методисты (в том числе по физической культуре и спорту, по туризму), концертмейстеры, музыкальные руководители, старшие воспитатели, воспитатели, классные воспитатели, социальные педагоги, педагоги-психологи, педагоги-организаторы, педагоги дополнительного образования, старшие тренеры-преподаватели, тренеры-преподаватели, старшие вожатые, инструкторы по физкультуре, инструкторы по труду, директора (начальники, заведующие), заместители директоров (начальников, заведующих) по учебной, учебно-воспитательной, учебно-производственной, воспитательной, культурно-воспитательной работе, по производственному обучению (работе), по иностранному языку, по учебно-летной подготовке, по общеобразовательной подготовке, по режиму, заведующие учебной частью, заведующие (начальники): практикой, УКП, логопедическими пунктами, интернатами, отделениями, отделами, лабораториями, кабинетами, секциями, филиалами, курсов и другими структурными подразделениями, деятельность которых связана с образовательным (воспитательным) процессом, методическим обеспечением; старшие дежурные по режиму, дежурные по режиму, аккомпаниаторы, культорганизаторы, экскурсоводы
II Образовательные учреждения высшего профессионального образования	II Профессорско-преподавательский состав, концертмейстеры, аккомпаниаторы
III Высшие и средние военные образовательные учреждения	III Работа (служба) на профессорско-преподавательских и преподавательских должностях
IV Образовательные учреждения дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов; методические учреждения всех наименований (независимо от ведомственной подчиненности)	IV Профессорско-преподавательский состав; старшие методисты, методисты; директора (заведующие), ректоры; заместители директора (заведующего), проректоры; заведующие: секторами, кабинетами, лабораториями, отделами; научные сотрудники, деятельность которых связана с образовательным процессом, методическим обеспечением
V 1. Органы управления образованием и органы (структурные подразделения), осуществляющие руководство образовательными учреждениями	V 1. Руководящие, инспекторские, методические должности, инструкторские, а также другие должности специалистов (за исключением работы на должностях, связанных с экономической, финансовой, хозяйственной деятельностью, со строительством, снабжением, делопроизводством)
2. Отделы (бюро) технического обучения, отделы кадров организаций, подразделений министерств (ведомств), занимающиеся вопросами подготовки и повышения квалификации кадров на производстве	2. Штатные преподаватели, мастера производственного обучения рабочих на производстве, руководящие, инспекторские, инженерные, методические должности, деятельность которых связана с вопросами подготовки и повышения квалификации кадров
VI Образовательные учреждения РОСТО (ДОСААФ) и гражданской авиации	VI Руководящий, командно-летный, командно-инструкторский, инженерно-инструкторский, инструкторский и преподавательский составы, мастера производственного обучения, инженеры-инструкторы-методисты, инженеры-летчики-методисты
VII Общежития учреждений, предприятий и организаций, жилищно-эксплуатационные организации, молодежные жилищные комплексы, детские кинотеатры, театры юного зрителя, кукольные театры, культурно-просветительские учреждения и подразделения предприятий и организаций по работе с детьми и подростками	VII Воспитатели, педагоги-организаторы, педагоги-психологи, (психологи), преподаватели, педагоги дополнительного образования (руководители кружков) для детей и подростков, инструкторы и инструкторы-методисты, тренеры-преподаватели и другие специалисты по работе с детьми и подростками, заведующие детскими отделами, секторами
VIII Исправительные колонии, воспитательные колонии, следственные изоляторы и тюрьмы, лечебно-исправительные учреждения	VIII Работа (служба) при наличии педагогического образования на должностях: заместитель начальника по воспитательной работе, начальник отряда, старший инспектор, инспектор по общеобразовательной работе (обучению), старший инструктор-методист и инспектор-методист, старший инженер и инженер по производственно-техническому обучению, старший мастер и мастер производственного обучения, старший инспектор и инспектор по охране и режиму, заведующий учебно-техническим кабинетом, психолог"

2.2. В стаж работы засчитывается:

а) время работы в образовательных учреждениях;

б) время службы по призыву в Вооруженных силах Российской Федерации; время службы в Вооруженных силах СССР, время нахождения на действительной военной службе (в органах внутренних дел) лиц офицерского состава (рядового и начальствующего состава органов внутренних дел), прапорщиков, мичманов и военнослужащих сверхсрочной службы, уволенных с действительной военной службы (из органов внутренних дел) по возрасту, болезни, сокращению штатов или ограниченному состоянию здоровья, если перерыв между днем увольнения с действительной военной службы (из органов внутренних дел) и днем поступления на работу в организацию образования не превысил 1 года. Ветеранам боевых действий на территории других государств, ветеранам, исполняющим обязанности военной службы в условиях чрезвычайного положения и вооруженных конфликтов, и гражданам, общая продолжительность военной службы которых в льготном исчислении составляет 25 лет и более, - независимо от продолжительности перерыва;

в) время работы в образовательных учреждениях в период учебы студентам педагогических высших и средних образовательных учреждений независимо от продолжительности перерывов в работе, связанных с учебой, если за ней следовала работа в организациях образования;

г) работникам образовательных учреждений при условии, если нижеперечисленным периодам непосредственно предшествовала и за ними непосредственно следовала работа, дающая право на установление повышающего коэффициента за стаж: время работы на выборных должностях в органах законодательной и исполнительной власти и профсоюзных органах; время по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет;

д) время работы в органах исполнительной власти всех уровней, организациях (учреждениях) на идентичных должностях (профессиях), а также должностях (профессиях), связанных с направлением деятельности образо