Приложение

Приложение
к приказу
Департамента социальной защиты населения
Томской области
от 25.12.2023 N 48

Приложение N 2
к приказу
Департамента социальной защиты населения
Томской области
от 24.10.2022 N 36

Показатели и критерии
оценки эффективности деятельности областных государственных учреждений, в отношении которых Департамент социальной защиты населения Томской области выполняет функции и полномочия учредителя, и их руководителей

1. Показатели деятельности центров социальной поддержки населения с отделениями социального обслуживания на дому, находящихся в ведении Департамента социальной защиты населения Томской области, и критерии оценки эффективности работы их руководителей

N пп	Показатели деятельности руководителя областного государственного казенного учреждения	Плановое значение показателя	Критерии оценки деятельности руководителя областного государственного казенного учреждения в баллах (максимально возможное)	Форма отчетности, содержащая информацию о выполнении показателя	Периодичность представления отчетности
1	Критерии по основной деятельности областного государственного казенного учреждения
1.1	Выполнение плана по численности получателей социальных услуг и мер социальной поддержки	100 процентов	6 баллов за год	Форма отчета учреждения о выполнении плана по численности получателей социальных услуг и мер социальной поддержки	Годовая
1.2	Удовлетворенность граждан качеством и доступностью предоставления социальных услуг	98 процентов	2,25 балла за квартал 9 баллов за год	Мониторинг качества и доступности предоставления социальных услуг	Квартальная
1.3	Отсутствие обоснованных жалоб граждан на качество предоставления услуг, действия (бездействия) должностных лиц, приведших к нарушению прав граждан, установленных законодательством	0	2,5 балла за месяц, 30 баллов за год	Доклад руководителя	Ежемесячная
1.4	Обеспечение информационной открытости учреждения	Обеспечение регистрации и размещения информации об учреждении в соответствии с установленными показателями на федеральном портале: bus.gov.ru,	1,25 балла за месяц, 15 баллов за год	Доклад руководителя	Ежемесячная
Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 60 баллов
2	Критерии по финансово-экономической деятельности, исполнительской дисциплине областного государственного казенного учреждения
2.1	Отсутствие нарушений финансовой дисциплины, нецелевого и неэффективного использования бюджетных средств, недостачи имущества	Отсутствие акта (предписания) проверяющих организаций	3 балла за квартал, 12 баллов за год	Доклад руководителя	Квартальная
2.2	Отсутствие просроченной кредиторской задолженности	0	0,5 балла за месяц, 6 баллов за год	Мониторинг кредиторской задолженности	Ежемесячная
2.3	Отсутствие замечаний профильных комитетов ДСЗН ТО	0	0,5 балла за месяц, 6 баллов за год	Отчет комитета ДСЗН ТО	Ежемесячная
2.4	Сокращение потребления энергетических ресурсов в натуральном выражении	Не менее 1 процента ежегодно	0,5 балла в месяц 6 баллов за год	Доклад руководителя	Ежемесячная
Совокупная значимость всех критериев в баллах по второму разделу: 30 баллов

2. Показатели деятельности центров социальной поддержки населения без отделений социального обслуживания на дому, в отношении которых Департамент социальной защиты населения Томской области выполняет функции и полномочия учредителя, и критерии оценки эффективности работы их руководителей

N пп	Показатели деятельности руководителя областного государственного казенного учреждения	Плановое значение показателя	Критерии оценки деятельности руководителя областного государственного казенного учреждения в баллах (максимально возможное)		Форма отчетности, содержащая информацию о выполнении показателя	Периодичность представления отчетности
1	Критерии по основной деятельности областного государственного казенного учреждения
1.1	Выполнение плана по численности получателей социальной помощи на основании социального контракта	100 процентов	3 балла в квартал 12 баллов в год		Отчет учреждения о выполнении плана по численности получателей социальной помощи на основании социального контракта	Квартальная
1.2	Отсутствие обоснованных жалоб граждан на качество предоставления услуг, действия (бездействия) должностных лиц, приведших к нарушению прав граждан, установленных действующим законодательством	0	2 балла за месяц, 24 балла за год		Доклад руководителя	Ежемесячная
1.3	Доля выявленных нарушений прав, свобод и законных интересов граждан при осуществлении контроля за соблюдением порядка рассмотрения обращений граждан	не более 5 процентов	1 балл за месяц, 12 баллов за год		Доклад руководителя	Ежемесячная
1.4	Обеспечение информационной открытости учреждения	Обеспечение регистрации и размещения информации об учреждении в соответствии с установленными показателями на федеральном портале: bus.gov.ru,	1 балл за месяц, 12 баллов за год		Доклад руководителя	Ежемесячная
Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 60 баллов
2	Критерии по финансово-экономической деятельности, исполнительской дисциплине областного государственного казенного учреждения
2.1	Отсутствие нарушений финансовой дисциплины, нецелевого и неэффективного использования бюджетных средств, недостачи имущества	Отсутствие акта (предписания) проверяющих организаций	3 балла за квартал, 12 баллов за год		Доклад руководителя	Квартальная
2.2	Отсутствие просроченной кредиторской задолженности	0	0,5 балла за месяц, 6 баллов за год		Мониторинг кредиторской задолженности	Ежемесячная
2.3	Отсутствие замечаний профильных комитетов ДСЗН ТО	0	0,5 балла за месяц, 6 баллов за год		Отчет комитета ДСЗН ТО	Ежемесячная
2.4	Сокращение потребления энергетических ресурсов в натуральном выражении	не менее 1 процента ежегодно	0,5 баллов в месяц 6 балл за год		Доклад руководителя	Ежемесячная
Совокупная значимость всех критериев в баллах по второму разделу: 30 баллов
3	Критерии по деятельности областного государственного казенного учреждения, направленные на работу с кадрами
3.1	Соблюдение доли ежегодно обученных специалистов, предусмотренной распоряжением ДСЗН ТО от 14.09.2020 N 466	Выполнение плана по обучению специалистов, предусмотренного распоряжением ДСЗН ТО от 14.09.2020 N 466	5 баллов за год		Доклад руководителя	Годовая
3.2	Выполнение квоты по приему на работу инвалидов	100 процентов	2,5 балла за полугодие, 5 баллов за год		Доклад руководителя	Полугодовая
Совокупная значимость всех критериев в баллах по третьему разделу: 10 баллов
Совокупность всех критериев по трем разделам: 100 баллов
Периодичность				Баллы
январь				19
февраль				5,5
март				5,5
апрель				11,5
май				5,5
июнь				5,5
июль				14
август				5,5
сентябрь				5,5
октябрь				11,5
ноябрь				5,5
декабрь				5,5
Итого за год (сумма всех баллов по 4-м кварталам)				100

3. Показатели деятельности областного государственного казенного учреждения "Информационно-технический центр Томской области", в отношении которого Департамент социальной защиты населения Томской области выполняет функции и полномочия учредителя, и критерии оценки эффективности работы его руководителя

N пп	Показатели деятельности руководителя областного государственного казенного учреждения	Плановое значение показателя	Критерии оценки деятельности руководителя областного государственного казенного учреждения в баллах (максимально возможное)	Форма отчетности, содержащая информацию о выполнении показателя	Периодичность представления отчетности
1	Критерии по основной деятельности областного государственного казенного учреждения
1.1	Соблюдение законодательства, регулирующее вопросы защиты информации	0	0,5 балла за месяц, 6 баллов за год	Форма отчета учреждения о выполнении плана по оказанию услуг, работ по обеспечению реализации полномочий органов государственной власти Томской области в сфере социальной поддержки и социального обслуживания граждан	Ежемесячная
1.2	Своевременное и качественное внедрение программного продукта в соответствии с задачами, поставленными ДСЗН ТО	100 процентов запланированных доработок программного продукта	1 балл за месяц, 12 баллов за год	Доклад руководителя	Ежемесячная
1.3	Обеспечение бесперебойной работы программного обеспечения	Отсутствие срывов в подготовке выплатных документов	1 балл за месяц, 12 баллов в год	Доклад руководителя	Ежемесячная
1.4	Своевременное и качественное внедрение российского программного продукта	100 процентов запланированных работ по внедрению российского программного продукта	1 балл за месяц, 12 баллов за год	Доклад руководителя	Ежемесячная
1.5	Подготовка предложений по внедрению новых информационно-телекоммуникационных технологий	не менее 1 предложения в квартал	1,5 балла за квартал 6 баллов за год	Доклад руководителя	Квартальная
1.6	Обеспечение бесперебойной работы информационно-телекоммуникационных средств	100 процентов	1 балл за месяц, 12 баллов за год	Доклад руководителя	Ежемесячная
Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 60 баллов
2	Критерии по финансово-экономической деятельности, исполнительской дисциплине областного государственного казенного учреждения
2.1	Отсутствие нарушений финансовой дисциплины, нецелевого и неэффективного использования бюджетных средств, недостачи имущества	Отсутствие акта (предписания) проверяющих организаций	1 балл за месяц, 12 баллов за год	Доклад руководителя	Ежемесячная
2.2	Отсутствие просроченной кредиторской задолженности	0	0,5 балла за месяц, 6 баллов за год	Мониторинг кредиторской задолженности	Ежемесячная
2.5	Отсутствие замечаний профильных комитетов ДСЗН ТО	0	0,5 баллов за месяц, 6 баллов за год	Отчет комитета ДСЗН ТО	Ежемесячная
2.4	Сокращение потребления энергетических ресурсов в натуральном выражении	не менее 1 процента ежегодно	0,5 балла за месяц 6 баллов за год	Доклад руководителя	Ежемесячная
Совокупная значимость всех критериев в баллах по второму разделу: 30 баллов
3	Критерии по деятельности областного государственного казенного учреждения, направленные на работу с кадрами
3.1	Соблюдение доли ежегодно обученных специалистов, предусмотренной распоряжением ДСЗН ТО от 14.09.2020 N 466	Выполнение плана по обучению специалистов, предусмотренного распоряжением	2,5 балла за полугодие 5 баллов за год	Доклад руководителя	Полугодовая

4. Показатели деятельности областных государственных бюджетных учреждений стационарного социального обслуживания, в отношении которых Департамент социальной защиты населения Томской области выполняет функции и полномочия учредителя, и критерии оценки эффективности работы их руководителей

N пп	Показатели деятельности руководителя областного государственного бюджетного учреждения	Плановое значение показателя	Критерии оценки деятельности руководителя областного государственного бюджетного учреждения в баллах (максимально возможное)		Форма отчетности, содержащая информацию о выполнении показателя	Периодичность представления отчетности
1	Критерии по основной деятельности областного государственного бюджетного учреждения
1.1	Выполнение государственного задания	100 процентов	6 баллов за год		Форма отчета о выполнении государственного задания	Годовая
1.2	Обеспечение в учреждении комплексной безопасности, в том числе пожарной, санитарно-эпидемиологического благополучия; отсутствие вспышек инфекционных и паразитарных болезней среди обслуживаемых	0	1 балл за месяц, 12 баллов за год		Доклад руководителя	Ежемесячная
1.3	Отсутствие обоснованных жалоб на качество предоставления социально-бытовых услуг, медицинских услуг и услуг по приготовлению и подаче пищи	0	1 балл за месяц, 12 баллов за год		Доклад руководителя	Ежемесячная
1.4	Обеспечение информационной открытости учреждения	Обеспечение регистрации и размещения информации об учреждении в соответствии с установленным и показателями на федеральном портале: bus.gov.ru	2,5 балла за месяц, 30 баллов за год		Доклад руководителя	Ежемесячная
Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 60 баллов
2	Критерии по финансово-экономической деятельности, исполнительской дисциплине областного государственного бюджетного учреждения
2.1	Отсутствие нарушений финансовой дисциплины, нецелевого и неэффективного использования бюджетных средств, недостачи имущества	Отсутствие акта (предписания) проверяющих организаций	3 балла за квартал, 2 баллов за год		Доклад руководителя	Квартальная
2.2	Отсутствие просроченной кредиторской задолженности	0	0,5 балла за месяц, 6 баллов за год		Мониторинг кредиторской задолженности	Ежемесячная
2.3	Отсутствие замечаний профильных комитетов ДСЗН ТО	0	0,5 балла за месяц, 6 баллов за год		Отчет комитета ДСЗН ТО	Ежемесячная
2.4	Сокращение потребления энергетических ресурсов в натуральном выражении	не менее 1 процента ежегодно	0,5 балла в месяц 6 баллов за год		Доклад руководителя	Ежемесячная
Совокупная значимость всех критериев в баллах по второму разделу: 30 баллов
3	Критерии по деятельности областного государственного бюджетного учреждения, направленные на работу с кадрами
3.1	Соблюдение сроков повышения квалификации основного персонала: для врачей и среднего медицинского персонала - не реже 1 раза в 5 лет; для иных специалистов и социальных работников - не реже 1 раза в 3 - 5 лет	100 процентов	5 баллов за год		Доклад руководителя	Годовая
3.2	Выполнение квоты по приему на работу инвалидов	100 процентов	2,5 балла за полугодие, 5 баллов за год		Доклад руководителя	Полугодовая
Совокупная значимость всех критериев в баллах по третьему разделу: 10 баллов
Совокупность всех критериев по трем разделам: 100 баллов
Периодичность				Баллы
январь				22,5
февраль				6
март				6
апрель				9
май				6
июнь				6
июль				11,5
август				6
сентябрь				6
октябрь				9
ноябрь				6
декабрь				6
Итого за год (сумма всех баллов по 4-м кварталам)				100

5. Показатели деятельности областного государственного бюджетного учреждения "Центр социальной адаптации г. Томска", в отношении которого Департамент социальной защиты населения Томской области выполняет функции и полномочия учредителя, и критерии оценки эффективности работы его руководителя

N пп	Показатели деятельности руководителя областного государственного бюджетного учреждения	Плановое значение показателя	Критерии оценки деятельности руководителя областного государственного бюджетного учреждения в баллах (максимально возможное)		Форма отчетности, содержащая информацию о выполнении показателя	Периодичность представления отчетности
1	Критерии по основной деятельности областного государственного бюджетного учреждения
1.1	Выполнение государственного задания	100 процентов	6 баллов за год		Форма отчета о выполнении государственного задания	Годовая
1.2	Обеспечение санитарно-эпидемиологического благополучия в учреждении; отсутствие вспышек инфекционных и паразитарных болезней среди обслуживаемых	0	1 балл за месяц, 12 баллов за год		Доклад руководителя	Ежемесячная
1.3	Организация медицинского обследования клиентов, нуждающихся во временном проживании в учреждении, на ВИЧ, сифилис, туберкулез; направление на санитарную обработку	100 процентов охвата всех вновь поступающих клиентов	2,5 балла за месяц, 30 баллов за год		Доклад руководителя	Ежемесячная
1.4	Обеспечение информационной открытости учреждения	Обеспечение регистрации и размещения информации об учреждении в соответствии с установленными показателями на федеральном портале: bus.gov.ru.	1 балл за месяц, 12 баллов за год		Доклад руководителя	Ежемесячная
Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 60 баллов
2	Критерии по финансово-экономической деятельности, исполнительской дисциплине областного государственного бюджетного учреждения
2.1	Отсутствие нарушений финансовой дисциплины, нецелевого и неэффективного использования бюджетных средств, недостачи имущества	Отсутствие акта (предписания) проверяющих организаций	3 балла за квартал, 12 баллов за год		Доклад руководителя	Квартальная
2.2	Отсутствие просроченной кредиторской задолженности	0	0,5 балла за месяц, 6 баллов за год		Мониторинг кредиторской задолженности	Ежемесячная
2.3	Отсутствие замечаний профильных комитетов ДСЗН ТО	0	0,5 балла за месяц, 6 баллов за год		Отчет комитета ДСЗН ТО	Ежемесячная
2.4	Сокращение потребления энергетических ресурсов в натуральном выражении	не менее 1 процента ежегодно	0,5 балла в месяц 6 балл за год		Доклад руководителя	Ежемесячная
Совокупная значимость всех критериев в баллах по второму разделу: 30 баллов
3	Критерии по деятельности областного государственного бюджетного учреждения, направленные на работу с кадрами
3.1	Соблюдение сроков повышения квалификации основного персонала: для врачей и среднего медицинского персонала - не реже 1 раза в 5 лет; для иных специалистов не реже 1 раза в 3 - 5 лет	100 процентов	5 баллов за год		Доклад руководителя	Годовая
3.2	Выполнение квоты по приему на работу инвалидов	100 процентов	2,5 балла за полугодие, 5 баллов за год		Доклад руководителя	Полугодовая
Совокупная значимость всех критериев в баллах по третьему разделу: 10 баллов
Совокупность всех критериев по трем разделам: 100 баллов
Периодичность				Баллы
январь				22,5
февраль				6
март				6
апрель				9
май				6
июнь				6
июль				11,5
август				6
сентябрь				6
октябрь				9
ноябрь				6
декабрь				6
Итого за год (сумма всех баллов по 4-м кварталам)				100

6. Показатели деятельности областного государственного автономного учреждения "Комплексный центр социального обслуживания населения Томской области", в отношении которого Департамент социальной защиты населения Томской области выполняет функции и полномочия учредителя, и критерии оценки эффективности работы его руководителя

N пп	Показатели деятельности руководителя областного государственного автономного учреждения	Плановое значение показателя	Критерии оценки деятельности руководителя областного государственного автономного учреждения в баллах (максимально возможное)	Форма отчетности, содержащая информацию о выполнении показателя	Периодичность представления отчетности
1	Критерии по основной деятельности областного государственного автономного учреждения
1.1	Выполнение государственного задания	100 процентов	6 баллов за год	Форма отчета о выполнении государственного задания	Годовая
1.2	Уровень выполнения планового графика заездов	100 процентов	1 балл за месяц, 12 баллов за год	Доклад руководителя	Ежемесячная
1.3	Отсутствие обоснованных обращений граждан на качество предоставленных услуг	0	2,5 балла за месяц, 30 баллов за год	Доклад руководителя	Ежемесячная
1.4	Обеспечение информационной открытости учреждения	Обеспечение регистрации и размещения информации об учреждении в соответствии с установленными показателями на федеральном портале: bus.gov.ru,	1 балл за месяц, 12 баллов за год	Доклад руководителя	Ежемесячная
Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 60 баллов
2	Критерии по финансово-экономической деятельности, исполнительской дисциплине областного государственного автономного учреждения
2.1	Отсутствие нарушений финансовой дисциплины, нецелевого и неэффективного использования бюджетных средств, недостачи имущества	Отсутствие акта (предписания) проверяющих организаций	1,5 балла за квартал, 6 баллов за год	Доклад руководителя	Квартальная
2.2	Отсутствие просроченной кредиторской задолженности	0	0,5 балла за месяц, 6 баллов за год	Мониторинг кредиторской задолженности	Ежемесячная
2.3	Отсутствие замечаний профильных комитетов ДСЗН ТО	0	0,5 балла за месяц, 6 баллов за год	Отчет комитета ДСЗН ТО	Ежемесячная
2.4	Обеспечение объема доходов по платным услугам в текущем году не ниже уровня аналогичного периода прошлого года (нарастающим итогом)	не менее 100 процентов	1,5 балла за квартал, 6 баллов за год	Отчет учреждения по форме N 0503737	Квартальная
2.5	Сокращение потребления энергетических ресурсов в натуральном выражении	не менее 1 процента ежегодно	0,5 баллов за месяц 6 баллов за год	Доклад руководителя	Ежемесячная
Совокупная значимость всех критериев в баллах по второму разделу: 30 баллов

7. Показатели деятельности областного государственного автономного учреждения "Комплексный центр социального обслуживания населения ЗАТО Северск", в отношении которого Департамент социальной защиты населения Томской области выполняет функции и полномочия учредителя, и критерии оценки эффективности работы его руководителя

N пп	Показатели деятельности руководителя областного государственного автономного учреждения	Плановое значение показателя	Критерии оценки деятельности руководителя областного государственного автономного учреждения в баллах (максимально возможное)		Форма отчетности, содержащая информацию о выполнении показателя	Периодичность представления отчетности
1	Критерии по основной деятельности областного государственного автономного учреждения
1.1	Выполнение государственного задания	100 процентов	6 баллов за год		Форма отчета о выполнении государственного задания	Годовая
1.2	Отсутствие обоснованных обращений граждан на качество предоставленных услуг	0	2,5 балла за месяц, 30 баллов за год		Регистрационный учет обращений в ДСЗН ТО	Ежемесячная
1.3	Проведение социальных мероприятий	не менее 1 мероприятия в месяц	1 балл за месяц, 12 баллов за год		Доклад руководителя	Ежемесячная
1.4	Обеспечение информационной открытости учреждения	Обеспечение регистрации и размещения информации об учреждении в соответствии с установленными показателями на федеральном портале: bus.gov.ru.	1 балл за месяц, 12 баллов за год		Доклад руководителя	Ежемесячная
Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 60 баллов
2	Критерии по финансово-экономической деятельности, исполнительской дисциплине областного государственного автономного учреждения
2.1	Отсутствие нарушений финансовой дисциплины, нецелевого и неэффективного использования бюджетных средств, недостачи имущества	Отсутствие акта (предписания) проверяющих организаций	1,5 балла за квартал, 6 баллов за год		Доклад руководителя	Квартальная
2.2	Отсутствие просроченной кредиторской задолженности	0	0,5 балла за месяц, 6 баллов за год		Мониторинг кредиторской задолженности	Ежемесячная
2.3	Отсутствие замечаний профильных комитетов ДСЗН ТО	0	0,5 баллов за месяц, 6 баллов за год		Отчет комитета ДСЗН ТО	Ежемесячная
2.4	Обеспечение объема доходов по платным услугам в текущем году не ниже уровня аналогичного периода прошлого года (нарастающим итогом)	не менее 100 процентов	1,5 балла за квартал, 6 баллов за год		Отчет учреждения по форме N 0503737	Квартальная
2.5	Сокращение потребления энергетических ресурсов в натуральном выражении	не менее 1 процента ежегодно	0,5 балла за месяц 6 баллов за год		Доклад руководителя	Ежемесячная
Совокупная значимость всех критериев в баллах по второму разделу: 30 баллов
3	Критерии по деятельности областного автономного учреждения, направленные на работу с кадрами
3.1	Соблюдение сроков повышения квалификации основного персонала: для врачей и среднего медицинского персонала - не реже 1 раза в 5 лет; для иных специалистов и социальных работников - не реже 1 раза в 3 - 5 лет	100 процентов	5 баллов за год		Доклад руководителя	Годовая
3.2	Выполнение квоты по приему на работу инвалидов	100 процентов	2,5 балла за полугодие, 5 баллов за год		Доклад руководителя	Полугодовая
Совокупная значимость всех критериев в баллах по третьему разделу: 10 баллов
Совокупность всех критериев по трем разделам: 100 баллов
Периодичность				Баллы
январь				22,5
февраль				6
март				6
апрель				9
май				6
июнь				6
июль				11,5
август				6
сентябрь				6
октябрь				9
ноябрь				6
декабрь				6
Итого за год (сумма всех баллов по 4-м кварталам)				100