Статья 1

Статья 1. Внести в Закон Калининградской области от 29 ноября 2006 года N 86 "О денежном содержании лиц, замещающих государственные должности, и государственных гражданских служащих Калининградской области" (в редакции Законов Калининградской области от 28 декабря 2006 года N 108, от 4 октября 2007 года N 169, от 29 апреля 2009 года N 338, от 29 июня 2009 года N 359, от 22 декабря 2009 года N 403, от 4 марта 2010 года N 419, от 31 марта 2010 года N 424, от 4 мая 2010 года N 449, от 10 ноября 2010 года N 503, Уставного закона Калининградской области от 22 ноября 2012 года N 155, Законов Калининградской области от 10 декабря 2012 года N 176, от 26 декабря 2012 года N 192, от 15 ноября 2013 года N 268, от 9 декабря 2014 года N 376, от 23 декабря 2015 года N 508, от 7 ноября 2016 года N 11, от 9 октября 2017 года N 97, от 19 декабря 2017 года N 137, от 2 июля 2018 года N 194, от 9 октября 2019 года N 327, от 25 марта 2021 года N 545, от 30 марта 2021 года N 549, от 23 мая 2022 года N 91, от 3 октября 2022 года N 130, от 29 ноября 2022 года N 153, от 27 февраля 2023 года N 197, от 28 июня 2023 года N 235) следующие изменения:

1) статью 4 изложить в следующей редакции:

"Статья 4.

1. Денежное содержание лиц, замещающих государственные должности Калининградской области, состоит из месячного оклада лица, замещающего государственную должность, а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат (далее - дополнительные выплаты).

2. К дополнительным выплатам относятся:

1) ежемесячная надбавка к месячному окладу за особые условия работы в размере до 200 процентов месячного оклада, порядок выплаты которой определяется работодателем;

2) ежемесячная процентная надбавка к месячному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размерах и порядке, определяемых законодательством Российской Федерации;

3) премии, в том числе за выполнение особо важных и сложных заданий, порядок выплаты которых определяется работодателем (максимальный размер не ограничивается);

4) ежемесячное денежное поощрение, размеры и порядок выплаты которого определяются работодателем;

5) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь, выплачиваемые за счет средств фонда оплаты труда государственного органа в размере и порядке, определенном работодателем.

3. Формирование фонда оплаты труда лиц, замещающих государственные должности Калининградской области, осуществляется в порядке, определенном статьей 5.1 настоящего Закона.";

2) Дополнить статьей 5.1 следующего содержания:

"Статья 5.1

1. При формировании фонда оплаты труда лиц, замещающих государственные должности, сверх суммы средств, направляемых для выплаты месячного оклада, предусматриваются следующие средства для выплат (в расчете на год):

1) ежемесячная надбавка к месячному окладу за особые условия работы в размере до 200 процентов месячного оклада, порядок выплаты которой определяется работодателем - 24 месячных оклада;

2) ежемесячная процентная надбавка к месячному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размерах и порядке, определяемых законодательством Российской Федерации - 1,5 месячных оклада;

3) премии, в том числе за выполнение особо важных и сложных заданий, порядок выплаты которых определяется работодателем (максимальный размер не ограничивается) - до 23 месячных окладов;

4) ежемесячное денежное поощрение - 13 месячных окладов;

5) единовременная выплата при предоставлении ежегодного (оплачиваемого) отпуска и материальной помощи - 4,5 месячных оклада.

При формировании фонда оплаты труда могут предусматриваться средства на иные выплаты, предусмотренные федеральными законами, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, законами Калининградской области, указами, распоряжениями Губернатора Калининградской области и постановлениями, распоряжениями Правительства Калининградской области.".