Приложение. Изменения, которые вносятся в Примерное положение об оплате труда работников муниципального казенного учреждения "Центр обслуживания культуры"

Приложение
к постановлению
Администрации города Муравленко
от 25.12.2023 N 929

Изменения,
которые вносятся в Примерное положение об оплате труда работников муниципального казенного учреждения "Центр обслуживания культуры"

1. Подпункт "в" пункта 4.2. Примерного положения изложить в следующей редакции:

"в) выплаты за стаж непрерывной работы:

- премиальные выплаты за длительное добросовестное исполнение должностных (трудовых) обязанностей;".

2. В пункте 4.6 Примерного положения слова "к должностному окладу" исключить.

3. Пункт 6.4. Примерного положения изложить в следующей редакции:

"6.4. При формировании фонда оплаты труда работников учреждения предусматриваются средства (в расчете на год) с учетом районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях:

6.4.1. на выплату гарантированной части заработной платы в размере 12,00 должностных окладов согласно штатному расписанию;

6.4.2. на выплату стимулирующей части заработной платы в размере 6,64 должностных окладов согласно штатному расписанию.".

4. Приложение N 1 к Примерному положению изложить в следующей редакции:

"Приложение N 1
к Примерному положению
об оплате труда работников
муниципального казенного учреждения
"Центр обслуживания культуры"

Профессиональные квалификационные группы должностей специалистов и размеры должностных окладов

N п/п	Профессиональная квалификационная группа (квалификационный уровень)	Наименование должностей специалистов	Размер должностного оклада, рублей
1	2	3	4
I.	I. Приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29.05.2008 N 247н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих"
1.	Профессиональные квалификационные группы общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих
1.1.	Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня "
1.1.1.	1 квалификационный уровень	аналитик; бухгалтер; экономист; юрисконсульт	24 889
1.1.2.	2 квалификационный уровень	должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться II внутридолжностная категория	25 635
1.1.3.	3 квалификационный уровень	должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться I внутридолжностная категория	26 405
1.1.3.	4 квалификационный уровень	должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться производное должностное наименование "ведущий"	27 197
1.2.	Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня"
1.2.1.	1 квалификационный уровень	начальник отдела (по направлению деятельности)	29 413

".

5. Приложение N 2 к Примерному положению изложить в следующей редакции:

"Приложение N 2
к Примерному положению
об оплате труда работников
муниципального казенного учреждения
"Центр обслуживания культуры"

Размеры
должностных окладов по должностям руководителей и специалистов, требования к которым установлены профессиональными стандартами, а также не включенным в профессиональные квалификационные группы

N п/п	Наименование должности	Размер должностного оклада (рублей)	Обобщенная трудовая функция		Реквизиты нормативного правового акта, утвердившего профессиональный стандарт
			код	уровень квалификации
1	2	3	4	5	6
1.	Директор	57 273	-	-	Постановление Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 21.08.1998 N 37 "Об утверждении квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и других служащих"
2.	Заместитель директора (по направлению деятельности)	44 921	-	-
3.	Руководитель контрактной службы	29 413	С	7	Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 10.09.2015 N 625н "Об утверждении профессионального стандарта "Специалист в сфере закупок"
4.	Работник контрактной службы	25 635	A B	6	Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 10.09.2015 N 625н "Об утверждении профессионального стандарта "Специалист в сфере закупок"
5.	Специалист по закупкам	24 889	А	5	Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 10.09.2015 N 625н "Об утверждении профессионального стандарта "Специалист в сфере закупок"
6.	Специалист по персоналу	25 635	A E	6	Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 09.03.2022 N 109н "Об утверждении профессионального стандарта "Специалист по управлению персоналом"
7.	Системный администратор	22 325	А B	5	Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 29.09.2020 N 680н "Об утверждении профессионального стандарта "Системный администратор информационно-коммуникационных систем"
8.	Контент - редактор	25 371	А	5	Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 19.07.2022 N 420н "Об утверждении профессионального стандарта "Специалист по информационным ресурсам"
9.	Документовед	24 889	А	6	Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 27.04.2023 N 421н "Об утверждении профессионального стандарта "Специалист по управлению документами организации"

".

6. В Приложении N 3 к Примерному положению:

6.1. в графе "Максимальный размер выплаты" пункта 1.1. раздела I слова "до 40% от должностного оклада" заменить словами "до 50% от должностного оклада";

6.2. раздел II изложить в следующей редакции:

"

II. Выплаты за качество выполняемых работ
2.1	Надбавка за наличие ученой степени	2 000 рублей	устанавливается при наличии документа, подтверждающего ученую степень. При наличии ученой степени кандидата наук и доктора наук выплата устанавливается по одному из оснований	ученая степень кандидата наук, доктора наук по профилю деятельности учреждения или в соответствии с профилем занимаемой должности в учреждении	осуществляется - ежемесячно устанавливается - при возникновении факта
2.2	Надбавка за наличие почетного звания	2 000 рублей	устанавливается при наличии документа, подтверждающего почетное звание	почетное звание автономного округа, СССР, РСФСР, Российской Федерации по профилю деятельности учреждения или в соответствии с профилем занимаемой должности в учреждении	осуществляется - ежемесячно, устанавливается - при возникновении факта

".

6.3. в разделе III:

6.3.1. из наименования раздела исключить слова ", выслугу лет";

6.3.2. пункт 3.1 признать утратившим силу;

7. В приложении N 4 к Примерному положению:

7.1. в графе "Максимальный размер выплаты" пункта 1.1. раздела I слова "до 25% от должностного оклада" заменить словами "до 24% от должностного оклада";

7.2. раздел II изложить в следующей редакции:

"

II. Выплаты за качество выполняемых работ
2.1	Надбавка за наличие ученой степени	2 000 рублей	устанавливается при наличии документа, подтверждающего ученую степень. При наличии ученой степени кандидата наук и доктора наук выплата устанавливается по одному из оснований	ученая степень кандидата наук, доктора наук по профилю деятельности учреждения или в соответствии с профилем занимаемой должности в учреждении	осуществляется - ежемесячно устанавливается - при возникновении факта
2.2	Надбавка за наличие почетного звания	2 000 рублей	устанавливается при наличии документа, подтверждающего почетное звание	почетное звание автономного округа, СССР, РСФСР, Российской Федерации по профилю деятельности учреждения или в соответствии с профилем занимаемой должности в учреждении	осуществляется - ежемесячно, устанавливается - при возникновении факта

".

7.3. в разделе III:

7.3.1.из наименования раздела исключить слова ", выслугу лет";

7.3.2. пункт 3.1 признать утратившим силу.

8. Приложение N 5 к Примерному положению изложить в следующей редакции:

"Приложение N 5
к Примерному положению
об оплате труда работников
муниципального казенного учреждения
"Центр обслуживания культуры"

I. Перечень должностей работников, относимых к категории административно-управленческого персонала учреждения

1. Директор.

2. Заместитель директора (по направлению деятельности).

II. Перечень должностей работников, относимых к основному персоналу учреждения

1. Аналитик.

2. Бухгалтер.

3. Документовед.

4. Контент - редактор.

5. Начальник отдела (по направлениям деятельности).

6. Руководитель контрактной службы.

7. Работник контрактной службы.

8. Специалист по закупкам.

9. Системный администратор.

10. Специалист по персоналу.

11. Экономист.

12. Юрисконсульт".