Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение
к приказу агентства печати
и массовых коммуникаций
Красноярского края
от 27.12.2023 N 16-н
Приложение N 1
к приказу агентства печати
и массовых коммуникаций
Красноярского края
от 16.09.2009 N 183
Порядок
уведомления представителя нанимателя о фактах обращения в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений государственного гражданского служащего агентства печати и массовых коммуникаций Красноярского края
1. Настоящий Порядок уведомления представителя нанимателя о фактах обращения в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений государственного гражданского служащего (далее - гражданский служащий) агентства печати и массовых коммуникаций Красноярского края (далее - агентство, Порядок), для которого представителем нанимателя является руководитель агентства, устанавливает порядок уведомления представителя нанимателя о фактах обращения в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений гражданского служащего агентства, определяет порядок регистрации уведомлений и организации проверки сведений, указанных в уведомлении.
2. Уведомление представителя нанимателя о фактах обращения в целях склонения гражданского служащего к совершению коррупционных правонарушений (далее - уведомление) осуществляется письменно по форме согласно приложению N 1 к настоящему Порядку путем передачи его уполномоченному гражданскому служащему отдела кадров и государственной службы агентства (далее - уполномоченный гражданский служащий) или направления такого уведомления по почте заказным отправлением с описью вложений.
3. Гражданский служащий обязан незамедлительно уведомить представителя нанимателя обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений, но не позднее рабочего дня, следующего за днем обращения к нему в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений.
В случае нахождения гражданского служащего в командировке, в отпуске он обязан уведомить представителя нанимателя не позднее рабочего дня, следующего за днем прибытия к месту прохождения службы.
4. В уведомлении указываются сведения в соответствии с Перечнем сведений, содержащихся в уведомлениях представителя нанимателя о фактах обращения в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений государственного гражданского служащего агентства, утвержденным приложением N 2 к настоящему приказу.
К уведомлению прилагаются все имеющиеся материалы, подтверждающие обстоятельства обращения в целях склонения гражданского служащего к совершению коррупционных правонарушений.
5. Уполномоченный гражданский служащий незамедлительно регистрирует уведомление в журнале регистрации уведомлений по форме согласно приложению N 2 к настоящему Порядку.
6. В течение часа после регистрации уведомления в журнале регистрации оно передается на рассмотрение представителю нанимателя.
7. По результатам рассмотрения уведомления представителем нанимателя принимается одно из следующих решений:
7.1. О направлении в установленном порядке обращения представителя нанимателя в органы прокуратуры и другие государственные органы с просьбой о проведении проверки сведений, содержащихся в уведомлении.
Нумерация подпунктов приводится в соответствии с источником
8.2. Об оставлении уведомления без рассмотрения если в нем содержатся сведения, по которым проводится проверка или в установленном порядке проводилась проверка ранее, в ходе которой они не нашли своего объективного подтверждения.
Нумерация пунктов приводится в соответствии с источником
9. Представитель нанимателя при принятии решения в соответствии с пунктом 8.1 Порядка направляет в органы прокуратуры и другие государственные органы обращение с просьбой о проведении проверки сведений, содержащихся в уведомлении, с приложением уведомления и иных материалов, не позднее чем в течение 10 календарных дней со дня регистрации уведомления.
10. При принятии решения об оставлении уведомления без рассмотрения уполномоченным гражданским служащим готовится мотивированное заключение за подписью представителя нанимателя по результатам рассмотрения уведомления с указанием информации о проводимой или проведенной ранее проверке.
<< Назад |
||
Содержание Приказ Агентства печати и массовых коммуникаций Красноярского края от 27 декабря 2023 г. N 16-н "О внесении изменений в приказ... |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.