Приложение N 2

Приложение N 2
к постановлению
Администрации Томской области
от 27.12.2023 N 621а

Перечень
ведомственных целевых программ (далее - ВЦП), основных мероприятий и ресурсное обеспечение реализации подпрограммы 1

N п/п	Наименование подпрограммы, задачи подпрограммы, ВЦП (основного мероприятия) государственной программы	Срок реализации	Объем финансирования (тыс. рублей)	В том числе за счет средств:				Участник/ участник мероприятия	Показатели конечного результата ВЦП (основного мероприятия), показатели непосредственного результата мероприятий, входящих в состав основного мероприятия, по годам реализации
				федерального бюджета (по согласованию) (прогноз)	областного бюджета	местных бюджетов (по согласованию) (прогноз)	внебюджетных источников (по согласованию) (прогноз)
									наименование и единица измерения	значения по годам реализации
Подпрограмма 1
1.	Задача 1. Формирование, развитие и использование резерва управленческих кадров Томской области
1.1.	Основное мероприятие 1. Формирование, развитие и использование резерва управленческих кадров Томской области, в том числе:	всего	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	Департамент государственной гражданской службы Администрации Томской области	х	х
		2020 год	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0		Показатель 1. Коэффициент обеспеченности резервом управленческих кадров целевой группы должностей: руководителей исполнительных органов Томской области и структурных подразделений Администрации Томской области, % Показатель 2. Коэффициент обеспеченности резервом управленческих кадров целевой группы должностей: руководители областных государственных учреждений, % Показатель 3. Доля лиц, включенных в резерв управленческих кадров, принявших участие в мероприятиях по профессиональному развитию, %	1. 15; 2. 50; 3. 25
		2021 год	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0			1. 15; 2. 50; 3. -
		2022 год	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0			1. 15; 2. 50; 3. -
		2023 год	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0			1. 15; 2. 50; 3. -
		2024 год	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0			1. 15; 2. 50; 3. -
		2025 год	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0			1. 15; 2. 50; 3. -
		Прогнозный период 2026 год	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0			1. 15; 2. 50; 3. -
1.1.1.	мероприятие 1. Реализация оценочных мероприятий кандидатов в резерв управленческих кадров Томской области	всего	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	Департамент государственной гражданской службы Администрации Томской области	х	х
		2020 год	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0		Показатель 1. Доля участников резерва управленческих кадров, прошедших процедуры оценки, %	90
		2021 год	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0			100
		2022 год	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0			100
		2023 год	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0			100
		2024 год	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0			100
		2025 год	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0			100
		Прогнозный период 2026 год	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0			100
1.1.2.	мероприятие 2. Реализация мероприятий по профессиональному развитию участников резерва управленческих кадров Томской области	всего	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	Департамент государственной гражданской службы Администрации Томской области	X	X
		2020 год	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0		Показатель 1. Доля участников резерва управленческих кадров, успешно выполнивших индивидуальный план развития, %. Показатель 2. Доля лиц, включенных в резерв управленческих кадров, принявших участие в мероприятиях по профессиональному развитию, %	1. 30; 2. -
		2021 год	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0			1. -; 2. не менее 15
		2022 год	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0			1. -; 2. не менее 15
		2023 год	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0			1. -; 2. не менее 15
		2024 год	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0			1. -; 2. не менее 15
		2025 год	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0			1. -; 2. не менее 15
		Прогнозный период 2026 год	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0			1. -; 2. не менее 15
2.	Задача 2. Содействие в подготовке управленческих кадров организаций приоритетных отраслей экономики и социальной сферы, расположенных на территории Томской области
2.1.	Основное мероприятие 2. Содействие в подготовке управленческих кадров организаций приоритетных отраслей экономики и социальной сферы, расположенных на территории Томской области, в том числе:	всего	13 310,1	4 955,6	3 609,1	0,0	4 745,4	Департамент государственной гражданской службы Администрации Томской области	х	х
		2020 год	2 050,7	771,5	582,0	0,0	697,2		Показатель 1. Доля специалистов, завершивших обучение (в процентах к общему количеству специалистов, приступивших к обучению), %	90
		2021 год	2 003,4	746,6	582,1	0,0	674,7			90
		2022 год	1 897,2	733,5	489,0	0,0	674,7			90
		2023 год	1 819,5	655,8	489,0	0,0	674,7			90
		2024 год	1 819,5	655,8	489,0	0,0	674,7			90
		2025 год	1 859,9	696,2	489,0	0,0	674,7			90
		Прогнозный период 2026 год	1 859,9	696,2	489,0	0,0	674,7			90
2.1.1.	мероприятие 1. Подготовка управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации	всего	13 310,1	4 955,6	3 609,1	0,0	4 745,4	Департамент государственной гражданской службы Администрации Томской области	х	х
		2020 год	2 050,7	771,5	582,0	0,0	697,2		Показатель 1. Количество специалистов, сдавших итоговые аттестационные испытания на "хорошо" и "отлично" (в процентах к общему количеству специалистов, завершивших обучение), %	80
		2021 год	2 003,4	746,6	582,1	0,0	674,7			80
		2022 год	1 897,2	733,5	489,0	0,0	674,7			80
		2023 год	1 819,5	655,8	489,0	0,0	674,7			80
		2024 год	1 819,5	655,8	489,0	0,0	674,7			80
		2025 год	1 859,9	696,2	489,0	0,0	674,7			80
		Прогнозный период 2026 год	1 859,9	696,2	489,0	0,0	674,7			80
3.	Задача 3. Обеспечение реализации Государственного плана подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации на территории Томской области
3.1.	ВЦП 1. Реализация Государственного плана подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации на территории Томской области	всего	11 845,1	0,0	11 845,1	0,0	0,0	Департамент государственной гражданской службы Администрации Томской области	х	х
		2020 год	2 311,5	0,0	2 311,5	0,0	0,0		Показатель 1. Доля выполненных мероприятий по обеспечению реализации Государственного плана подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации на территории Томской области, %	100
		2021 год	2 313,3	0,0	2 313,3	0,0	0,0			100
		2022 год	2 290,0	0,0	2 290,0	0,0	0,0			100
		2023 год	1 238,2	0,0	1 238,2	0,0	0,0			100
		2024 год	1 230,7	0,0	1 230,7	0,0	0,0			100
		2025 год	1 230,7	0,0	1 230,7	0,0	0,0			100
		Прогнозный период 2026 год	1 230,7	0,0	1 230,7	0,0	0,0			100
4.	Задача 4. Реализация государственной наградной политики на территории Томской области
4.1.	ВЦП 2. Награды Томской области	всего	26 073,3	0,0	26 073,3	0,0	0,0	Департамент государственной гражданской службы Администрации Томской области	х	х
		2020 год	3 073,8	0,0	3 073,8	0,0	0,0		Показатель 1. Доля граждан, награжденных в соответствии с требованиями нормативных правовых актов, от представленных к награждению, %	100
		2021 год	2 768,8	0,0	2 768,8	0,0	0,0			100
		2022 год	2 409,1	0,0	2 409,1	0,0	0,0			100
		2023 год	5 955,4	0,0	5 955,4	0,0	0,0			100
		2024 год	3 955,4	0,0	3 955,4	0,0	0,0			100
		2025 год	3 955,4	0,0	3 955,4	0,0	0,0			100
		Прогнозный период 2026 год	3 955,4	0,0	3 955,4	0,0	0,0			100
5.	Итого по подпрограмме 1	всего	51 228,5	4 955,6	41 527,5	0,0	4 745,4	X	X	X
		2020 год	7 436,0	771,5	5 967,3	0,0	697,2	X	X	X
		2021 год	7 085,5	746,6	5 664,2	0,0	674,7	X	X	X
		2022 год	6 596,3	733,5	5 188,1	0,0	674,7	X	X	X
		2023 год	9 013,1	655,8	7 682,6	0,0	674,7	X	X	X
		2024 год	7 005,6	655,8	5 675,1	0,0	674,7	X	X	X
		2025 год	7 046,0	696,2	5 675,1	0,0	674,7	X	X	X
		Прогнозный период 2026 год	7 046,0	696,2	5 675,1	0,0	674,7	X	X	X