Вопрос: Работник ушел в отпуск в мае 2003 года. В расчетном периоде начислены премии: в феврале - за IV квартал 2002 года, за январь 2003 года; в марте - за февраль 2003 года; в апреле - за март 2003 года. Что понимается в п.14 Положения N 213 под фактически начисленными премиями за расчетный период? Имеются в виду месяцы расчетного периода? ("Налоговый вестник", N 10, октябрь 2003 г.)

Работник ушел в отпуск в мае 2003 года. В расчетном периоде начислены премии:

в феврале - за IV квартал 2002 года, за январь 2003 года;

в марте - за февраль 2003 года;

в апреле - за март 2003 года.

Что понимается в п.14 Положения N 213 под фактически начисленными премиями за расчетный период? Имеются в виду месяцы расчетного периода?

Под фактически начисленными премиями за расчетный период подразумеваются премии, начисленные за продолжительность расчетного периода, проще говоря, в расчетном периоде.

Если бы имелись в виду премии, начисленные за месяцы расчетного периода, то так бы в Положении N 213 и было указано.

Поэтому в приведенной в вопросе ситуации в расчет следовало включить премии, начисленные в феврале, марте и апреле: за январь, февраль, март 2003 года и премию за IV квартал 2002 года при условии, что все они предусмотрены системой оплаты труда организации.

Н.З. Ковязина,

начальник отдела Минтруда России

1 октября 2003 г.

"Налоговый вестник", N 10, октябрь 2003 г.