Вопрос: Работник с суммированным учетом рабочего времени ушел в отпуск с 16 июня 2003 года на 28 календарных дней. Как распределить начисленную сумму, включаемую в фонд заработной платы отчетного и следующего месяцев? ("Налоговый вестник", N 10, октябрь 2003 г.)

Работник с суммированным учетом рабочего времени ушел в отпуск с 16 июня 2003 года на 28 календарных дней. Как распределить начисленную сумму, включаемую в фонд заработной платы отчетного и следующего месяцев?

Средний заработок для оплаты отпуска работника, которому установлен суммированный учет рабочего времени, исчисляется на основании п.13 Положения N 213 путем умножения среднего часового заработка на количество рабочего времени (в часах) в неделю в зависимости от установленной продолжительности рабочей недели и на количество календарных дней отпуска.

В приведенной в вопросе ситуации в фонд заработной платы июня должна быть перечислена оплата за 15 календарных дней отпуска, а июля - за 13 календарных дней отпуска.

Соответственно, начисленные суммы рассчитываются следующим образом: в июне - средний часовой заработок х 85,71 (40 х 15 : 7), в июле - средний часовой заработок х 74,29 (40 х 13 : 7).

Н.З. Ковязина,

начальник отдела Минтруда России

1 октября 2003 г.

"Налоговый вестник", N 10, октябрь 2003 г.