В соответствии с пунктом 1 части 10 статьи 23 Федерального закона от 31 июля 2020 г. N 248-ФЗ "О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации", пунктом 1 Положения о Министерстве труда и социальной защиты Российской Федерации, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 19 июня 2012 г. N 610, и пунктом 3 Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 21 июля 2021 г. N 1230, приказываю:
Внести изменения в перечень индикаторов риска нарушения обязательных требований при осуществлении федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденный приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 30 ноября 2021 г. N 838н (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 28 декабря 2021 г., регистрационный N 66629), с изменениями, внесенными приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 27 марта 2023 г. N 215н (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации от 21 июля 2023 г., регистрационный N 74364), согласно приложению.
Министр |
А.О. Котяков |
Зарегистрировано в Минюсте РФ 27 декабря 2023 г.
Регистрационный N 76685
Появилось 2 новых основания для проведения инспекторами ГИТ внепланового контрольного мероприятия. Первое - средняя зарплата работника ниже МРОТ (ее определят путем соотношения размера фонда оплаты труда и количества работников у одного работодателя за квартал). Второе - отсутствие кадровых изменений при сокращении обязательных отчислений в СФР на 50%.
Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 28 ноября 2023 г. N 836н "О внесении изменений в перечень индикаторов риска нарушения обязательных требований при осуществлении федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденный приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 30 ноября 2021 г. N 838н"
Зарегистрировано в Минюсте РФ 27 декабря 2023 г.
Регистрационный N 76685
Вступает в силу с 8 января 2024 г.
Опубликование:
официальный интернет-портал правовой информации (pravo.gov.ru) 28 декабря 2023 г. N 0001202312280014