Раздел 2. Показатели и критерии оценки эффективности труда работников государственных учреждений по делам молодежи Санкт-Петербурга, непосредственно не реализующих основные направления молодежной политики (в части, касающейся обеспечивающих специалистов, служащих, рабочих)

Раздел 2. Показатели и критерии оценки эффективности труда работников государственных учреждений по делам молодежи Санкт-Петербурга, непосредственно не реализующих основные направления молодежной политики (в части, касающейся обеспечивающих специалистов, служащих, рабочих)

N п/п	Показатели	Критерии	Кол-во баллов
1	Выполнение требований действующего законодательства по направлению деятельности	Отсутствие выявленных контрольно-надзорными органами нарушений (обоснованных жалоб, протестов, предписаний, представлений)	3
		Наличие одного выявленного контрольно-надзорными органами нарушения (обоснованной жалобы, протеста, предписания, представления), кроме нарушений, предусмотренных другими показателями	2
		Наличие двух и более выявленных контрольно-надзорными органами нарушений (обоснованных жалоб, протестов, предписаний, представлений), кроме нарушений, предусмотренных другими показателями	1
2	Поступление подтвержденных жалоб физических лиц (включая работников) или юридических лиц по направлению деятельности	Отсутствие подтвержденных жалоб	2
		Наличие одной и более подтвержденной жалобы	1
		Наличие двух и более подтвержденных жалоб	0
3	Исполнительская дисциплина	Своевременное и качественное выполнение заданий и поручений	3
		Наличие одного неисполненного задания или поручения	2
		Наличие двух и более неисполненных заданий или поручений	1
4	Личное участие работника в мероприятиях сферы молодежной политики районного, городского или федерального уровня (для обеспечивающих специалистов)	Личное участие в мероприятиях сферы молодежной политики федерального уровня	3
		Личное участие в мероприятиях сферы молодежной политики районного или	2
		городского уровня
		Отсутствие фактов личного участия в мероприятиях сферы молодежной политики районного, городского или федерального уровня	0
5	Наличие мотивированных замечаний непосредственного руководителя по вопросу соблюдения требований к служебному поведению, а для материально ответственных лиц - также к сохранности вверенных материальных ценностей	Отсутствие	3
		Наличие	0
6	Общественная деятельность работника (например, участие в постоянно действующих комиссиях, рабочих группах, участие в разработке методических или нормативных документов в сфере молодежной политики, руководство поисковым отрядом или иным общественным объединением, осуществляющим свою деятельность в сфере молодежной политики) (для обеспечивающих специалистов)	Участие в общественной деятельности	3
		Отсутствие фактов участия в общественной деятельности	0
7	Оформление документации в отношении своей деятельности, в том числе для специалистов планы, отчеты, для служащих и рабочих - отчеты	Наличие в полном объеме и надлежащего качества	3
		Наличие одного замечания	2
		Наличие двух замечаний	1
8	Своевременное и качественное исполнение полномочий заказчика по подготовке технических заданий по направлению деятельности *	Исполнение в полном объеме и надлежащего качества	3
		Наличие одного замечания	2
		Наличие двух замечаний	1
9	Своевременное и качественное исполнение полномочий заказчика по исполнению контрактов по направлению деятельности *	Исполнение в полном объеме и надлежащего качества	3
		Наличие одного замечания	2
		Наличие двух замечаний	1
10	Выполнение особо важного задания в отчетном периоде	Надлежащее исполнение особо важного задания	5
		Отсутствие факта исполнения особо важного задания	0
11	Отсутствие нештатных ситуаций в эксплуатации зданий, инженерных сетей, оборудования, комплексных систем обеспечения безопасности (в том числе ложных срабатываний этих систем) *	Отсутствие	5
		Наличие	0
12	Повышение образовательного уровня	Получение высшего образования или прохождение профессиональной переподготовки	3
		Получение среднего образования или прохождение курсов повышения квалификации длительностью не менее 40 часов	2
		Прохождение курсов повышения квалификации длительностью от 16, но менее 40 часов	1
		Отсутствие фактов повышения образовательного уровня	0
13	Наличие плана мероприятий по противодействию коррупции в учреждении, актуализированных документов по вопросам противодействия коррупции и предотвращению конфликта интересов и обеспечение их реализации *	Соответствие требованиям	5
		Несоответствие хотя одному требованию	0
14	Обеспечение соблюдения требований к архивной обработке документов, к обеспечению сохранности документов при ЧС и в особый период *	Соответствие требованиям	3
		Несоответствие хотя одному требованию, в том числе факт утраты документа	0
15	Обеспечение соблюдения требований инструкции по делопроизводству (кроме рабочих)	Соответствие требованиям	3
		Несоответствие хотя одному требованию, в том числе факт утраты документа	0
16	Факты утраты материальных ценностей или иного ущерба учреждению по вине работника	Отсутствие	5
		Наличие	0
17	Своевременная и качественная подготовка расчетов к проекту бюджета, проекту государственного задания, обоснование стоимости платных услуг *	Наличие замечаний со стороны вышестоящего руководства или согласующих органов	5
		Отсутствие замечаний	0
18	Обеспечение безопасной, безаварийной эксплуатации транспортных средств, в том числе своевременное осуществление технического обслуживания, ремонта, содержания, мойки транспортных средств *	Соответствие требованиям	5
		Несоответствие хотя бы одному требованию	0
19	Обеспечение соблюдения требований правил дорожного движения при эксплуатации транспортных средств учреждения *	Отсутствие штрафов	5
		Наличие штрафа	0
20	Своевременное и качественное представление интересов учреждения в контрольных, правоохранительных и иных административных органах *	Соответствие требованиям	5
		Наличие замечаний	1
21	Своевременное и качественное осуществление подготовки нормативных и регламентирующих документов, правовой экспертизы документов *	Соответствие требованиям	5
		Наличие замечаний	1
22	Своевременное и качественное осуществление правовой поддержки других структурных подразделений *	Соответствие требованиям	3
		Наличие замечаний	1
23	Своевременное и качественное осуществление судебной защиты интересов учреждения *	Наличие выигранного дела в оцениваемый период	5
		Наличие мирового соглашения при отсутствии выигранных дел в оцениваемый период	4
		Отсутствие дел в производстве в оцениваемый период	0
24	Своевременное и качественное осуществление деятельности по содержанию помещении и находящегося в них имущества в чистоте и порядке *	Соответствие требованиям	3
		Наличие замечаний	1
25	Своевременное и качественное осуществление деятельности по охране труда и (или) пожарной безопасности и (или) мобилизационной подготовке, гражданской обороне и предупреждению чрезвычайных ситуаций *	Соответствие требованиям	5
		Наличие замечаний	1
26	Своевременное и качественное осуществление деятельности по ведению кадрового делопроизводства *	Соответствие требованиям	5
		Наличие замечаний	1
27	Своевременное и качественное осуществление деятельности по подбору персонала *	Соответствие требованиям	5
		Наличие замечаний	1

-----------------------------

^* _{- если соответствующие задачи относятся к должностным обязанностям работника}

-----------------------------