Постановление Правительства Красноярского края от 26 декабря 2023 г. N 1050-п "О внесении изменений в отдельные постановления Правительства Красноярского края, регулирующие вопросы оплаты труда работников краевых государственных учреждений"

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, статьей 103 Устава Красноярского края, Законом Красноярского края от 29.10.2009 N 9-3864 "О системах оплаты труда работников краевых государственных учреждений" постановляю:

1. Внести в постановление Правительства Красноярского края от 15.10.2013 N 539-п "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников краевого государственного казенного учреждения "Управление капитального строительства" следующие изменения:

в Примерном положении об оплате труда работников краевого государственного казенного учреждения "Управление капитального строительства" (далее - Учреждение):

в пункте 3.5 раздела 3 слова "районный коэффициент и процентная надбавка" заменить словами "районный коэффициент, процентная надбавка";

в разделе 4:

пункт 4.6 дополнить словами ", за исключением специальной краевой выплаты.";

дополнить пунктом 4.6.5 следующего содержания:

"4.6.5. Специальная краевая выплата устанавливается в целях повышения уровня оплаты труда руководителя Учреждения, его заместителей и главного бухгалтера.

Руководителю Учреждения, его заместителям и главному бухгалтеру по основному месту работы ежемесячно предоставляется специальная краевая выплата. Максимальный размер выплаты при полностью отработанной норме рабочего времени и выполненной норме труда (трудовых обязанностей) составляет 3 тысячи рублей.

Руководителю Учреждения, его заместителям и главному бухгалтеру по основному месту работы при не полностью отработанной норме рабочего времени размер специальной краевой выплаты исчисляется пропорционально отработанному работником времени.

На специальную краевую выплату начисляются районный коэффициент, процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях или надбавка за работу в местностях с особыми климатическими условиями.

ГАРАНТ:

Абзац одиннадцатый пункта 1 действует до 31 декабря 2024 г.

В месяце, в котором производятся начисления исходя из средней заработной платы, определенной в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, и выплачиваемые за счет фонда оплаты труда, за исключением пособий по временной нетрудоспособности, размер специальной краевой выплаты руководителю Учреждения, его заместителю и главному бухгалтеру Учреждения увеличивается на размер, рассчитываемый по формуле:

ГАРАНТ:

Абзац двенадцатый пункта 1 действует до 31 декабря 2024 г.

СКВув = Отп x Кув - Отп, (1)

ГАРАНТ:

Абзац тринадцатый пункта 1 действует до 31 декабря 2024 г.

где:

ГАРАНТ:

Абзац четырнадцатый пункта 1 действует до 31 декабря 2024 г.

СКВув - размер увеличения специальной краевой выплаты, рассчитанный с учетом районного коэффициента, процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях или надбавка за работу в местностях с особыми климатическими условиями;

ГАРАНТ:

Абзац пятнадцатый пункта 1 действует до 31 декабря 2024 г.

Отп - размер начисленных выплат, исчисляемых исходя из средней заработной платы, определенной в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, и выплачиваемых за счет фонда оплаты труда, за исключением пособий по временной нетрудоспособности;

ГАРАНТ:

Абзац шестнадцатый пункта 1 действует до 31 декабря 2024 г.

Кув - коэффициент увеличения специальной краевой выплаты.

ГАРАНТ:

Абзац семнадцатый пункта 1 действует до 31 декабря 2024 г.

В случае, когда при определении среднего дневного заработка учитываются периоды, предшествующие 1 января 2024 года, Кув определяется следующим образом:

ГАРАНТ:

Абзац восемнадцатый пункта 1 действует до 31 декабря 2024 г.

Кув = (Зпф1 + (СКВ х Кмес х Крк) + Зпф2) / (Зпф1 + Зпф2), (2)

ГАРАНТ:

Абзац девятнадцатый пункта 1 действует до 31 декабря 2024 г.

где:

ГАРАНТ:

Абзац двадцатый пункта 1 действует до 31 декабря 2024 г.

Зпф1 - фактически начисленная заработная плата, учитываемая при определении среднего дневного заработка в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, за период до 1 января 2024 года;

ГАРАНТ:

Абзац двадцать первый пункта 1 действует до 31 декабря 2024 г.

Зпф2 - фактически начисленная заработная плата, учитываемая при определении среднего дневного заработка в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, за период с 1 января 2024 года;

ГАРАНТ:

Абзац двадцать второй пункта 1 действует до 31 декабря 2024 г.

СКВ - специальная краевая выплата;

ГАРАНТ:

Абзац двадцать третий пункта 1 действует до 31 декабря 2024 г.

Кмес - количество месяцев, учитываемых при определении среднего дневного заработка в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, за период до 1 января 2024 года;

ГАРАНТ:

Абзац двадцать четвертый пункта 1 действует до 31 декабря 2024 г.

Крк - районный коэффициент, процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях или надбавка за работу в местностях с особыми климатическими условиями.";

пункт 4.8 изложить в следующей редакции:

"4.8. Количество должностных окладов руководителя Учреждения, учитываемых при определении объема средств на выплаты стимулирующего характера руководителю Учреждения, составляет 30,1 должностного оклада руководителя Учреждения в год с учетом районного коэффициента, процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях или надбавка за работу в местностях с особыми климатическими условиями".

2. Внести в постановление Правительства Красноярского края от 06.12.2022 N 1066-п "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников краевого государственного бюджетного учреждения "Центр цифрового развития строительной отрасли" следующие изменения:

в Примерном положении об оплате труда работников краевого государственного бюджетного учреждения "Центр цифрового развития строительной отрасли" (далее - Учреждение):

в пункте 3.4 раздела 3 слова "районный коэффициент и процентная надбавка" заменить словами "районный коэффициент, процентная надбавка";

в разделе 4:

пункт 4.6 дополнить словами ", за исключением специальной краевой выплаты.";

дополнить пунктом 4.6.5 следующего содержания:

"4.6.5. Специальная краевая выплата устанавливается в целях повышения уровня оплаты труда руководителя Учреждения, его заместителя и главного бухгалтера.

Руководителю Учреждения, его заместителю и главному бухгалтеру по основному месту работы ежемесячно предоставляется специальная краевая выплата. Максимальный размер выплаты при полностью отработанной норме рабочего времени и выполненной норме труда (трудовых обязанностей) составляет 3 тысячи рублей.

Руководителю Учреждения, его заместителю и главному бухгалтеру по основному месту работы при не полностью отработанной норме рабочего времени размер специальной краевой выплаты исчисляется пропорционально отработанному работником времени.

На специальную краевую выплату начисляются районный коэффициент, процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях или надбавка за работу в местностях с особыми климатическими условиями.

ГАРАНТ:

Абзац одиннадцатый пункта 2 действует до 31 декабря 2024 г.

В месяце, в котором начисления производятся исходя из средней заработной платы, определенной в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, и выплачиваемые за счет фонда оплаты труда, за исключением пособий по временной нетрудоспособности, размер специальной краевой выплаты руководителю Учреждения, его заместителю и главному бухгалтеру Учреждения увеличивается на размер, рассчитываемый по формуле:

ГАРАНТ:

Абзац двенадцатый пункта 2 действует до 31 декабря 2024 г.

СКВув = Отп x Кув - Отп, (1)

ГАРАНТ:

Абзац тринадцатый пункта 2 действует до 31 декабря 2024 г.

где:

ГАРАНТ:

Абзац четырнадцатый пункта 2 действует до 31 декабря 2024 г.

СКВув - размер увеличения специальной краевой выплаты, рассчитанный с учетом районного коэффициента, процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях или надбавка за работу в местностях с особыми климатическими условиями;

ГАРАНТ:

Абзац пятнадцатый пункта 2 действует до 31 декабря 2024 г.

Отп - размер начисленных выплат, исчисляемых исходя из средней заработной платы, определенной в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, и выплачиваемых за счет фонда оплаты труда, за исключением пособий по временной нетрудоспособности;

ГАРАНТ:

Абзац шестнадцатый пункта 2 действует до 31 декабря 2024 г.

Кув - коэффициент увеличения специальной краевой выплаты.

ГАРАНТ:

Абзац семнадцатый пункта 2 действует до 31 декабря 2024 г.

В случае, когда при определении среднего дневного заработка учитываются периоды, предшествующие 1 января 2024 года, Кув определяется следующим образом:

ГАРАНТ:

Абзац восемнадцатый пункта 2 действует до 31 декабря 2024 г.

Кув = (Зпф1 + (СКВ х Кмес х Крк) + Зпф2) / (Зпф1 + Зпф2), (2)

ГАРАНТ:

Абзац девятнадцатый пункта 2 действует до 31 декабря 2024 г.

где:

ГАРАНТ:

Абзац двадцатый пункта 2 действует до 31 декабря 2024 г.

Зпф1 - фактически начисленная заработная плата, учитываемая при определении среднего дневного заработка в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, за период до 1 января 2024 года;

ГАРАНТ:

Абзац двадцать первый пункта 2 действует до 31 декабря 2024 г.

Зпф2 - фактически начисленная заработная плата, учитываемая при определении среднего дневного заработка в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, за период с 1 января 2024 года;

ГАРАНТ:

Абзац двадцать второй пункта 2 действует до 31 декабря 2024 г.

СКВ - специальная краевая выплата;

ГАРАНТ:

Абзац двадцать третий пункта 2 действует до 31 декабря 2024 г.

Кмес - количество месяцев, учитываемых при определении среднего дневного заработка в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, за период до 1 января 2024 года;

ГАРАНТ:

Абзац двадцать четвертый пункта 2 действует до 31 декабря 2024 г.

Крк - районный коэффициент, процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях или надбавка за работу в местностях с особыми климатическими условиями.";

пункте 4.8 изложить в следующей редакции:

"4.8. Количество должностных окладов руководителя Учреждения, учитываемых при определении объема средств на выплаты стимулирующего характера руководителю Учреждения, составляет 19,9 должностного оклада руководителя Учреждения в год с учетом районного коэффициента, процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях или надбавка за работу в местностях с особыми климатическими условиями.".

3. Опубликовать постановление в газете "Наш Красноярский край" и на "Официальном интернет-портале правовой информации Красноярского края" (www.zakon.krskstate.ru).

4. Постановление вступает в силу с 1 января 2024 года, но не ранее дня, следующего за днем его официального опубликования.

Абзацы десятый - двадцать третий пунктов 1, 2 постановления действуют до 31 декабря 2024 года.

ГАРАНТ:

По-видимому, в тексте предыдущего абзаца допущена опечатка. Вместо "Абзацы десятый - двадцать третий пунктов 1, 2" следует читать "Абзацы одиннадцатый - двадцать четвертый пунктов 1, 2"

Первый заместитель Губернатора края - председатель Правительства края

С.В. Верещагин