Глава 2

Глава 2. Порядок и условия оплаты труда руководителя учреждения, и его заместителя

2.2.1 Условия оплаты труда руководителя Учреждения устанавливаются в трудовом договоре, заключаемом на основе типовой формы трудового договора с руководителем государственного (муниципального) учреждения, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 12.04.2013 N 329 "О типовой форме трудового договора с руководителем государственного (муниципального) учреждения".

2.2.2 Заработная плата руководителя учреждения, заместителя руководителя, состоит из должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера и в размере не ограничивается.

2.2.3. Должностной оклад руководителя определяется исходя из размера средней заработной платы работников учреждения, относимых к основному персоналу по виду экономической деятельности.

2.2.4. Перечень должностей работников, относимых к основному персоналу, для расчета заработной платы и определения размеров должностных окладов руководителей муниципальных библиотек Кормиловского муниципального района приведен в приложении N 1 к Примерному положению.

2.2.5. Размер должностного оклада руководителя Учреждения определяется трудовым договором в зависимости от сложности труда, в том числе с учетом масштаба управления, особенностей деятельности и значимости Учреждения, первоначальный размер должностного оклада руководителя определяется по средней заработной плате работников основного персонала и не должен превышать её размер. Размер должностного оклада руководителя рассчитывается ежегодно. Порядок исчисления размера средней заработной платы для определения размера должностного оклада руководителя Учреждения установлен приложением N 3 к настоящему Положению.

2.2.6. С учетом условий труда руководителю учреждения, заместителю руководителя устанавливаются выплаты компенсационного характера, предусмотренные Главой 3 настоящего Положения;

2.2.7 Стимулирующие выплаты руководителю учреждения, заместителю руководителя устанавливаются с учетом результатов эффективности деятельности учреждения, в соответствии с целевыми показателями эффективности деятельности учреждения, устанавливаемыми органом местного самоуправления, осуществляющим функции и полномочия учредителя.

2.2.8. Стимулирующие выплаты устанавливаются к должностным окладам руководителя учреждения, в процентном отношении или в абсолютных размерах.