Глава 1. Виды и общие условия применения компенсационных выплат

Глава 1. Виды и общие условия применения компенсационных выплат

3.1.1. Компенсационные выплаты устанавливаются к окладам работников учреждения в процентном отношении или абсолютных размерах.

3.1.2. Размеры и условия осуществления компенсационных выплат закрепляются в Положении об оплате труда работников учреждения, разработанного с учетом мнения представительного органа работников.

3.1.3. Работникам учреждения в соответствии с Трудовым Кодексом РФ назначаются следующие виды компенсационных выплат:

1) выплаты работникам учреждений, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда;

2) выплаты за работу в местностях с особыми климатическими условиями (районный коэффициент);

3) выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных:

- за совмещение профессий (должностей), за расширение зон обслуживания, за увеличение объема работы или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором;

- сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни.

3.1.4 Назначение, изменение размера и отмена компенсационных выплат в отношении конкретного работника учреждения производится приказом руководителя учреждения.

3.1.5 Компенсационные выплаты производятся в пределах фонда оплаты труда.