Приложение N 1. Критерии оценки эффективности деятельности руководителя по результатам деятельности учреждения

Приложение N 1
к Рекомендуемому перечню
стимулирующих выплат и показателей,
при достижении которых производятся
стимулирующие выплаты, а также
рекомендуемые размеры стимулирующих
выплат работникам муниципальных
учреждений культурно-досугового типа

Критерии
оценки эффективности деятельности руководителя по результатам деятельности учреждения

N п/п	Наименование критерия эффективности	Критерии исполнения	Размер оплаты	Примечание
Целевые показатели эффективности, направленные на повышение качества предоставляемых услуг, повышение и пропаганду положительного имиджа учреждения
1	Выполнение утвержденного учреждению муниципального задания	100 процентов и более	10%	Ежеквартально
2	Объем средств от оказания платных услуг и иной приносящей доход деятельности по сравнению с аналогичным периодом прошлого года	100 процентов и более	10%	Ежеквартально
3	Своевременность, полнота и достоверность предоставляемой информации, отчетности	Да	10%	Ежеквартально