Глава 1. Размеры окладов (должностных окладов) работников учреждения

Глава 1. Размеры окладов (должностных окладов) работников учреждения

2.1.1 Рекомендуемые размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы (далее - оклад) работников учреждения, осуществляющих профессиональную деятельность по должностям руководителей, и специалистов, включенных в профессиональные квалификационные группы (далее - ПКГ), устанавливаются в следующих размерах:

ПКГ должностей педагогических работников 4 квалификационной категории, утверждена Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 05.05.2008 г. N 216-Н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников образования"
Без категории	преподаватель	16 000,00
1 категория	преподаватель	18 400,00
Высшая	преподаватель	20 800,00
Должностные оклады работников учреждений, осуществляющих профессиональную деятельность по должностям руководителей и специалистов, не включенных в ПКГ
Заместитель директора		20 455,00

2.1.2 Для работников учреждений осуществляющих профессиональную деятельность по должностям руководителей и специалистов устанавливаются квалификационные требования в соответствии с действующими нормативно-правовыми актами РФ.

2.1.3. Работникам учреждения может быть установлен персональный повышающий коэффициент к окладу (должностному окладу). Персональный повышающий коэффициент к окладу руководителю, заместителю руководителя МБУ ДО "Кормиловская ДШИ" не устанавливается.

ГАРАНТ:

Нумерация пунктов приводится в соответствии с источником

2.1.5. Персональный повышающий коэффициент к окладу (должностному окладу) в отношении конкретного работника устанавливается в соответствии с предоставленными работником документами о профессиональном образовании и оформляется приказом Учреждения с учетом обеспечения указанных выплат финансовыми средствами.

Применение персонального повышающего коэффициента к окладу (должностному окладу) не учитывается при начислении иных стимулирующих выплат и компенсационных выплат, устанавливаемых в процентном отношении к окладу (должностному окладу).

Размер выплат по персональному повышающему коэффициенту к окладу (должностному окладу) определяется путем умножения размера оклада (должностного оклада) работника на повышающий коэффициент.

2.1.6. Рекомендуемый размер персонального повышающего коэффициента составляет:

- при наличии высшего профильного образования - 25% к должностному окладу;

- при наличии высшего непрофильного или среднего профессионального профильного образования - 15%.

Профильным образованием считается образование полученное в учебных заведениях высшего и среднего профессионального образования по специальностям образования, культуры и искусства.