Приложение N 2. Критерии оценки эффективности деятельности работников муниципального музея

Приложение N 2
к Рекомендуемому перечню
стимулирующих выплат и показателей,
при достижении которых производятся
стимулирующие выплаты, а также
рекомендуемые размеры
стимулирующих выплат
работникам муниципальных музеев

Критерии
оценки эффективности деятельности работников муниципального музея

N п/п	Наименование критерия эффективности	Критерии исполнения	Количество баллов	Примечание
Целевые показатели эффективности, направленные на повышение качества предоставляемых услуг, повышение и пропаганду положительного имиджа учреждения
1	Разработка нового творческого, социально-значимого проекта/программы в области музейного дела районного уровня	- 1 год реализации - 2 года реализации - 3 года реализации	1 балл 2 балла 3 балла	Оценивается автор проекта. Проект оценивается один раз с момента утверждения и подписания директором.
2	Разработка социально-значимого проекта/программы в области музейного дела для участия в конкурсном отборе (Федеральные субсидии, Фонд Президентских грантов, Правительство Омской области и т.д.)	- областной уровень - федеральный уровень	5 баллов 10 баллов	Учитываются сроки, объем, качество, сложность подготовительной работы. Оценивается после подачи заявки и пакета документов, результат отбора
3	Победа социально-значимого проекта в конкурсном отборе (Федеральные субсидии. Фонд Президентских грантов. Правительство Омской области и т.д.)	- областной уровень - федеральный уровень	5 баллов 10 баллов	Оценивается после подведения итогов конкурса и объявления победителей.
4	Участие в профессиональных конкурсах ("Лучший туристический маршрут" т.д.),	- областной уровень - всероссийский уровень	5 баллов 7 баллов	Учитываются сроки, объем, качество, сложность подготовительной работы.
5	Победа в профессиональных конкурсах, или конкурсах, связанных с продвижением музейного дел, туризма	- областной уровень - всероссийский уровень	5 баллов 7 баллов	Оцениваются после подведения итогов конкурса.
6	Выступление специалиста онлайн/офлайн с докладом на научно-практических конференциях, круглых столах, семинарах	- районный уровень - областной уровень - всероссийский уровень	2 балла 5 баллов 7 баллов	Оценивается после выступления.
7	Организация работы досуговых музейных объединений (клуб по интересам, кружок, студия, любительское объединение, школа, мастерская и т.д.)	1 объединение	1 балл	Учитывается, если предоставлен план работы объединения и проводится не менее одного мероприятия в месяц. Оценивается, если в отчете указана дата проведения, форма, название мероприятия, кол-во участников.
8	Проведение социологического исследования, анкетирования, направленных на повышение эффективности деятельности учреждения	- до 20 респондентов - от 21 до 50 респондентов - от 51 и более респондентов	1 балл 3 балла 5 баллов	Оценивается после проведения и предоставления результатов
Целевые показатели эффективности деятельности, характеризующие интенсивность деятельности учреждения
9	Организация и проведение сверхплановых мероприятий	1 мероприятие	1 балл	Учитывается подготовительная работа, кол-во участников, сложность. Не оцениваются выставки, викторины, громкие чтения, акции
10	Проведение онлайн-мероприятий в социальных сетях	1 мероприятие	3 балла	Учитывается качество, сложность, структура, продолжительность мероприятия, актуальность, подготовительная работа. Оценивается, если изложено краткое описание.
11	Организация и проведение интерактивных мероприятий в социальных сетях: интернет-конкурс, онлайн-акция, онлайн-марафон, челлендж и т.д.	- 1 мероприятие (до 10 участников) - 1 мероприятие (более 10 участников)	1 балл 3 балла	Учитывается объем, качество, сложность, эффективность подготовительной работы, кол-во вовлеченных участников.
12	Выполнение работником сложных и ответственных поручений в сжатые сроки	- 1 поручение	1 балл	Оценивается, если приложено описание поручений
13	Организация и проведение мероприятий: семинар, круглый стол, конкурс, конференция и др.	- районный уровень - областной уровень	3 балла 5 баллов	Учитывается объем, качество, сложность, эффективность подготовительной работы, кол-во вовлеченных участников. Оцениваются организаторы мероприятий.
14	Внесение предметов в Госкаталог	Создание записей: - до 100 единиц - от 100 до 150 единиц - свыше 150 единиц Выбытие записей: - до 150 единиц - от 150 до 200 единиц - свыше 200 единиц	0 баллов 1 балл 2 балла 0 баллов 1 балл 2 балла	Оценивается хранитель фондов
15	Создание электронных продуктов (интерактивная игра, интерактивный плакат, виртуальная выставка, электронное пособие, видеоролик с сюжетной линией, фильм и т.д.)	1 электронный продукт	1 балл	Учитывается качество, уровень сложности создания электронного продукта. Видеоролики, скачанные из интернета, и презентации к мероприятиям не оцениваются.
Показатели эффективности, характеризующие финансово-экономическую деятельность учреждения
16	Привлечение доходов учреждения при предоставлении дополнительных платных услуг за отчетный период:	- менее 500 рублей - от 501 до 700 рублей - от 701 до 1500 рублей - свыше 1501 рублей	0 баллов 1 балл 2 балла 3 балла	Оценивается ежемесячно.
17	Привлечение благотворительных и спонсорских средств	- до 500 рублей - от 501 до 1000 рублей - свыше 1001	2 балла 3 балла 5 баллов	Оценивается, если приложены копии квитанций
Целевые показатели эффективности, характеризующие общественную активность учреждения
18	Участие в мероприятиях, несвойственных музейной деятельности	1 мероприятие	1 балл	Оценивается участие специалиста в областных и районных культурно-досуговых мероприятиях, спортивных мероприятиях, субботниках и т.д.
Дополнительные целевые показатели эффективности деятельности учреждения
19	Подготовка статьи, направленной на освещение деятельности учреждения, работы специалиста в прессе (газета, журнал, сборник статей).	- районный уровень - областной уровень - всероссийский уровень	2 балла 3 балла 5 баллов	Учитывается, если статья приложена к отчету. Оценивается тема, объем, содержание статьи, указаны сроки отправления в редакцию.
20	Публикация статьи направленной на освещение деятельности учреждения, работы специалиста в прессе (газета, журнал, сборник статей).	- районный уровень - областной уровень - всероссийский уровень	2 балла 3 балла 5 баллов	Оценивается только после публикации статьи. Учитывается, если указаны название издания, дата публикации.
21	Освещение деятельности учреждения на различных Интернет-ресурсах (Одноклассники, ВКонтакте, Instagram, Twitter, Тик-Ток и т.д.)	- 1 социальная сеть (2 поста) - 1 социальная сеть (4 поста и более)	1 балл 2 балла	Оцениваются пострелизы. Не оцениваются заметки, объявления, новости, справки и т.д.
22	Повышение профессионального мастерства (очно) в г. Омске	- стажировка, обучающий, семинар - курсы повышения квалификации - курсы переподготовки	2 балла 4 балла 6 баллов	Оценивается после получения подтверждающих документов.
23	Повышение профессионального мастерства (дистанционно)	- курсы повышения квалификации - курсы переподготовки	3 балла 5 баллов	Оценивается после получения подтверждающих документов.
24	Повышение профессионального мастерства (дистанционно) за отчетный период	- онлайн-семинары, онлайн-форумы и пр.	1 балл	Оценивается после получения подтверждающих документов. Посещения районных семинаров не учитываются.