Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Постановление Администрации Кормиловского муниципального района Омской области от 13 декабря 2023 г. N 373-п "Об утверждении Примерных положений об оплате труда работников муниципальных учреждений культуры, в отношении которых Комитет по культуре Администрации Кормиловского муниципального района исполняет функции и полномочия учредителя" (с изменениями и дополнениями)
- Приложение N 1. Примерное Положение об оплате труда работников муниципальных библиотек Кормиловского муниципального района
- Раздел II. Порядок и условия оплаты труда работников учреждения
- Глава 1. Размеры окладов (должностных окладов) работников учреждения
Глава 1. Размеры окладов (должностных окладов) работников учреждения
Глава 1. Размеры окладов (должностных окладов) работников учреждения
2.1.1 Рекомендуемые размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы (далее - оклад) работников учреждения, осуществляющих профессиональную деятельность по должностям руководителей, и специалистов, включенных в профессиональные квалификационные группы (далее - ПКГ), устанавливаются в следующих размерах:
|
4 ПКГ "Должности руководящего состава учреждений культуры, искусства и кинематографии", утверждена Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 31.08.2007 г. N 570 "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников культуры, искусства и кинематографии" | ||
|
|
заведующий отделом библиотеки |
19 595,00 |
|
|
заведующий сектором библиотеки |
19 595,00 |
|
3 ПКГ "Должности работников культуры, искусства и кинематографии ведущего звена" утверждена Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 31.08.2007 г. N 570 "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников культуры, искусства и кинематографии" | ||
|
Квалификационная категория "главный" |
главный библиотекарь |
18 363,00 |
|
главный библиограф |
18 363,00 |
|
|
Квалификационная категория "ведущий" |
ведущий методист библиотеки |
17 148,00 |
|
ведущий библиотекарь |
17 148,00 |
|
|
ведущий библиограф |
17 148,00 |
|
|
1 квалификационная категория |
библиограф |
16 624,00 |
|
библиотекарь |
16 624,00 |
|
|
редактор библиотеки |
16 624,00 |
|
|
методист библиотеки |
16 624,00 |
|
|
2 квалификационная категория |
библиограф |
15 919,00 |
|
редактор библиотеки |
15 919,00 |
|
|
методист библиотеки |
15 919,00 |
|
|
библиотекарь |
15 919,00 |
|
|
Без категории |
редактор библиотеки |
15 393,00 |
|
методист библиотеки |
15 393,00 |
|
|
библиотекарь |
15 393,00 |
|
|
библиограф |
15 393,00 |
|
|
ПКГ "Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня", утверждена Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 29.05.2008 г. N 247-н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих" | ||
|
3 квалификационный уровень |
заведующий филиала |
19 595,00 |
2.1.2 Для работников учреждений осуществляющих профессиональную деятельность по должностям руководителей и специалистов устанавливаются квалификационные требования в соответствии с действующими нормативно-правовыми актами РФ.
2.1.3. Работникам учреждения может быть установлен персональный повышающий коэффициент к окладу (должностному окладу). Персональный повышающий коэффициент к окладу руководителю Учреждения не устанавливается.
2.1.4. Персональный повышающий коэффициент к окладу (должностному окладу) в отношении конкретного работника устанавливается в соответствии с предоставленными работником документами о профессиональном образовании и оформляется приказом Учреждения.
Применение персонального повышающего коэффициента к окладу (должностному окладу) не учитывается при начислении иных стимулирующих выплат и компенсационных выплат, устанавливаемых в процентном отношении к окладу (должностному окладу).
Размер выплат по персональному повышающему коэффициенту к окладу (должностному окладу) определяется путем умножения размера оклада (должностного оклада) работника на повышающий коэффициент.
2.1.5. Рекомендуемый размер персонального повышающего коэффициента составляет:
- при наличии высшего профильного образования - 25% к должностному окладу;
- при наличии высшего непрофильного или среднего профессионального профильного образования - 15%.
Профильным образованием считается образование полученное в учебных заведениях высшего и среднего профессионального образования по специальностям культуры и искусства.