Приложение N 2. Критерии оценки эффективности деятельности работников муниципальных библиотек

Приложение N 2
к Рекомендуемому перечню
стимулирующих выплат
и показателей, при достижении
которых производятся стимулирующие
выплаты, а также рекомендуемые
размеры стимулирующих выплат
работникам муниципальных библиотек

Критерии
оценки эффективности деятельности работников муниципальных библиотек

N п/п	Наименование критерия эффективности	Критерии исполнения	Количество баллов	Примечание
Целевые показатели эффективности, направленные на повышение качества предоставляемых услуг, повышение и пропаганду положительного имиджа учреждения
1	Разработка нового творческого, социально-значимого проекта/программы в области библиотечного дела районного уровня	- 1 год реализации	1 балл	Оценивается автор проекта. Проект оценивается один раз с момента утверждения и подписания директором.
		- 2 года реализации	2 балла
		- 3 года реализации	3 балла
2	Разработка социально-значимого проекта/программы в области библиотечного дела для участия в конкурсном отборе (Федеральные субсидии, Фонд Президентских грантов. Правительство Омской области и т.д.)	- областной уровень	5 баллов	Учитываются сроки, объем, качество, сложность подготовительной работы. Оценивается после подачи заявки и пакета документов, результат отбора
		- федеральный уровень	10 баллов
3	Победа социально-значимого проекта в конкурсном отборе (Федеральные субсидии, Фонд Президентских грантов, Правительство Омской области и т.д.)	- областной уровень	5 баллов	Оценивается после подведения итогов конкурса и объявления победителей.
		- федеральный уровень	10 баллов
4	Участие в профессиональных конкурсах (Лучший библиотекарь Омского Прииртышья, Библиотека года, Библиотека и право и т.д.), или конкурсах, связанных с продвижением чтения, книги	- районный уровень	3 балла	Учитываются сроки, объем, качество, сложность подготовительной работы.
		- областной уровень	5 баллов
		- всероссийский уровень	7 баллов
5	Победа в профессиональных конкурсах, или конкурсах, связанных с продвижением чтения, книги	- районный уровень	3 балла	Оцениваются после подведения итогов конкурса.
		- областной уровень	5 баллов
		- всероссийский уровень	7 баллов
6	Выступление специалиста онлайн/офлайн с докладом на научно-практических конференциях, круглых столах, семинарах	- районный уровень	2 балла	Оценивается после выступления.

		- областной уровень	5 баллов
		- всероссийский уровень	7 баллов
7	Организация работы досуговых библиотечных объединений (клуб по интересам, кружок, студия, любительское объединение, школа, мастерская и т.д.)	1 объединение	1 балл	Учитывается, если предоставлен план работы объединения в сектор методико-библиографической работы и проводится не менее одного мероприятия в месяц. Оценивается, если в отчете указана дата проведения, форма, название мероприятия, кол-во участников.
8	Проведение социологического исследования, анкетирования, направленных на повышение эффективности деятельности учреждения	- до 20 респондентов	1 балл	Оценивается после проведения и предоставления результатов
		- от 21 до 50 респондентов	3 балла
		- от 51 и более респондентов	5 баллов
9	Разработка и выпуск издательской продукции:			Оценивается если продукция приложена к отчету. Учитывается эстетичность, качество оформления, творческое решение, ценность и полезность продукции, актуальность. Закладки и буклеты не оцениваются.
	- малых форм, за 1 наименование (дайджест, библиографическое пособие, сборник, рекомендательный список и т.п.)	1 наименование	1 балл
	- крупных форм, за 1 наименование, от 30 стр. и более (методические пособия, библиографические пособия, сборники и т.п.)	1 наименование	5 баллов
Целевые показатели эффективности деятельности, характеризующие интенсивность деятельности учреждения
10	Организация и проведение сверхплановых мероприятий	1 мероприятие	1 балл	Учитывается подготовительная работа, кол-во участников, сложность. Не оцениваются выставки, викторины, громкие чтения, акции
11	Проведение онлайн-мероприятий в социальных сетях	1 мероприятие	3 балла	Учитывается качество, сложность, структура, продолжительность мероприятия, актуальность, подготовительная работа. Оценивается, если изложено краткое описание.
12	Организация и проведение интерактивных мероприятий в социальных сетях: интернет-конкурс, онлайн-акция, онлайн-марафон, челлендж и т.д.	- 1 мероприятие (до 10 участников)	1 балл	Учитывается объем, качество, сложность, эффективность подготовительной работы, кол-во вовлеченных участников.
		- 1 мероприятие (более 10 участников)	3 балла
13	Выполнение работником сложных и ответственных поручений в сжатые сроки	- 1 поручение	1 балл	Оценивается, если приложено описание поручений
14	Организация и проведение мероприятий: семинар, круглый стол, конкурс, конференция и др.	- районный уровень	3 балла	Учитывается объем, качество, сложность, эффективность подготовительной работы, кол-во вовлеченных участников. Оцениваются организаторы мероприятий. Не оцениваются плановые районные семинары в ЦБ.
		- областной уровень	5 баллов
15	Работа с электронным каталогом	Создание записей:		Оцениваются специалисты сектора комплектования и обработки литературы
		- до 100 единиц	0 баллов
		- от 100 до 150 единиц	1 балл
		- свыше 150 единиц	2 балла
		Выбытие записей:
		- до 150 единиц	0 баллов
		- от 150 до 200 единиц	1 балл
		- свыше 200 единиц	2 балла
16	Работа с учетным каталогом	Расстановка карточек:		Оцениваются специалисты сектора комплектования и обработки литературы
		- до 200 единиц	0 баллов
		- от 200 до 500 единиц	1 балл
		свыше 500 единиц	2 балла
		Выбытие карточек:
		- до 150 единиц	0 баллов
		- от 150 до 250 единиц	1 балл
		свыше 250 единиц	2 балла
17	Своевременная и качественная организация подписки библиотек	1 подписная кампания	5 баллов	Оцениваются специалисты сектора комплектования и обработки литературы.
18	Организация и проведение проверки книжного фонда	- до 10 тыс. ед.	3 балла	Учитывается после составления Акта проверки фонда. Оцениваются специалисты сектора комплектования и специалист филиалов в которых проводилась проверка.
		- более 10 тыс. ед.	5 баллов
Показатели эффективности, характеризующие финансово-экономическую деятельность учреждения
19	Привлечение доходов учреждения при предоставлении дополнительных платных услуг за отчетный период:			Оценивается ежемесячно после сдачи отчетов о движении квитанций и денежных средств в бухгалтерию МУ "ЦБУ и ХО".
	- отдел обслуживания Центральной библиотеки	менее 500 рублей	0 баллов
		- от 501 до 700 рублей	1 балл
		- от 701 до 1500 рублей	2 балла
		свыше 1501 рублей	3 балла
	- сектора Центральной библиотеки, Детская библиотека, сельские библиотеки, расположенные в административных центрах сельских поселений	менее 250 рублей	0 баллов
		- от 251 до 500 рублей	1 балл
		- от 501 до 1000 рублей	2 балла
		свыше 1001 рублей	3 балла
	Поселковая библиотека	менее 300
		рублей	0 баллов
		- от 301 до 600
		рублей	1 балл
		от 601 до 1300
		рублей	2 балла
		свыше 1301
		рублей	3 балла
	Сельские библиотеки, расположенные в населенных пунктах, не являющихся административными центрами сельских поселений	менее 150
		рублей	0 баллов
		- от 150 до 250
		рублей	1 балл
		- от 250 до 500
		рублей	2 балла
		свыше 501
		рублей	3 балла
20	Привлечение благотворительных и спонсорских средств на подписку периодических изданий, приобретение книжной продукции в библиотеку	- до 500 рублей	2 балла	Оценивается, если приложены копии квитанций на подписку.
		- от 501 до 1000 рублей	3 балла
		- свыше 1001	5 баллов
21	Привлечение благотворительных и спонсорских средств на проведение мероприятий в библиотеке	- до 1000 рублей	1 балл	Оценивается, если приложены чеки и указаны: дата, название и форма мероприятия.
		- свыше 1001 рублей	2 балла
22	Создание электронных продуктов (интерактивная игра, интерактивный плакат, виртуальная выставка, электронное пособие, видеоролик с сюжетной линией, фильм и т.д.)	1 электронный продукт	1 балл	Учитывается качество, уровень сложности создания электронного продукта. Видеоролики, скачанные из интернета, и презентации к мероприятиям не оцениваются.
Целевые показатели эффективности, характеризующие общественную активность учреждения
23	Участие в мероприятиях, несвойственных библиотечной деятельности	1 мероприятие	1 балл	Учитывается только при указании даты проведения и краткого описания мероприятия. Оценивается участие специалиста в областных и районных культурно-досуговых мероприятиях, спортивных мероприятиях, субботниках и т.д.
Дополнительные целевые показатели эффективности деятельности учреждения
24	Подготовка статьи, направленной на освещение деятельности учреждения, работы специалиста в прессе (газета, журнал, сборник статей).	- районный уровень	2 балла	Учитывается, если статья приложена к отчету. Оценивается тема, объем, содержание статьи, указаны сроки отправления в редакцию.
		- областной уровень	3 балла
		- всероссийский уровень	5 баллов
25	Публикация статьи направленной на освещение деятельности учреждения, работы специалиста в прессе (газета, журнал, сборник статей).	- районный уровень	2 балла	Оценивается только после публикации статьи. Учитывается, если указаны название издания, дата публикации.
		- областной уровень	3 балла
		- всероссийский уровень	5 баллов
26	Освещение деятельности учреждения на различных Интернет-ресурсах (Одноклассники, ВКонтакте, Instagram, Twitter, Тик-Ток и т.д.)	- 1 социальная сеть (2 поста)	1 балл	Оцениваются пострелизы, проводимых библиотекой мероприятий. Не оцениваются заметки, объявления, новости, справки и т.д.
		- 1 социальная сеть (4 поста и более)	2 балла
27	Повышение профессионального мастерства за отчетный период на районном семинаре	1 мероприятие	1 балл	Оцениваются только специалисты сельских библиотек.
28	Повышение профессионального мастерства (очно) в г. Омске	- стажировка, обучающий, семинар	2 балла	Оценивается после получения подтверждающих документов.
		- курсы повышения квалификации	4 балла
		- курсы переподготовки	6 баллов
29	Повышение профессионального мастерства (дистанционно)	- курсы повышения квалификации	3 балла	Оценивается после получения подтверждающих документов.
		- курсы переподготовки	5 баллов
30	Повышение профессионального мастерства (дистанционно) за отчетный период	- онлайн-семинары, онлайн-форумы и пр.	1 балл	Оценивается после получения подтверждающих документов. Посещения районных семинаров не учитываются.