Приложение N 2. Критерии оценки эффективности деятельности работников муниципальных учреждений культурно-досугового типа

Приложение N 2
к Рекомендуемому перечню
стимулирующих выплат и показателей,
при достижении которых производятся
стимулирующие выплаты, а также
рекомендуемые размеры стимулирующих
выплат работникам муниципальных
учреждений культурно-досугового типа

Критерии
оценки эффективности деятельности работников муниципальных учреждений культурно-досугового типа

N п/п	Наименование критерия эффективности	Критерии исполнения	Количество баллов	Примечание
Целевые показатели эффективности, направленные на повышение качества предоставляемых услуг, повышение и пропаганду положительного имиджа учреждения
1	Разработка нового творческого, социально-значимого проекта/программы культурно-досуговой деятельности	- 1 год реализации - 2 года реализации - 3 года реализации	1 балл 2 балла 3 балла	Оценивается автор проекта. Проект оценивается один раз с момента утверждения и подписания директором.
2	Разработка социально-значимого культурно-досугового проекта/программы для участия в конкурсном отборе (Федеральные субсидии, Фонд Президентских грантов, Правительство Омской области и т.д.)	- областной уровень - федеральный уровень	5 балла 10 баллов	Учитываются сроки, объем, качество, сложность подготовительной работы. Оценивается после подачи заявки и пакета документов, результат отбора
3	Победа социально-значимого культурно-досугового проекта в конкурсном отборе (Федеральные субсидии, Фонд Президентских грантов, Правительство Омской области и т.д.)	- областной уровень - федеральный уровень	5 баллов 10 баллов	Оценивается автор (группа авторов) после подведения итогов конкурса и объявления победителей.
4	Реализация социально-значимого культурно-досугового проекта в конкурсном отборе (Федеральные субсидии, Фонд Президентских грантов, Правительство Омской области и т.д.)	- областной уровень - федеральный уровень	2 балла 3 балла	Оцениваются исполнители проекта во время реализации проекта
5	Участие в профессиональных конкурсах, организованных при участии Министерства культуры Омской области, Комитета по культуре	- районный уровень - областной уровень - всероссийский уровень	3 балла 5 баллов 7 баллов	Учитываются сроки, объем, качество, сложность подготовительной работы.
6	Победа в профессиональных конкурсах организованных при участии Министерства культуры Омской области, Комитета по культуре	- районный уровень - областной уровень - всероссийский уровень	3 балла 5 баллов 7 баллов	Оцениваются после подведения итогов конкурса.
7	Выступление специалиста ОНЛАЙН/ОФЛАЙН с докладом на научно-практических конференциях, круглых столах, семинарах	- районный уровень - областной уровень - всероссийский уровень	2 балла 4 баллов 6 баллов	Оценивается после выступления.
8	Руководство самодеятельным коллективом или клубным формированием (сверх положенных по должностной инструкции) 1 ставка - 3 кружка; 0,75 ставки - 2 кружка; менее 0,75 ставки - 1 кружок;	1 объединение, клубное формирование	1 балл	Учитывается, если предоставлен план работы в инновационно-методический отдел и проводится не менее одного мероприятия в месяц. Оценивается, если в отчете указана дата проведения, форма, название мероприятия, кол-во участников.
9	Проведение социологического исследования, анкетирования, направленных на повышение эффективности деятельности учреждения	- до 20 респондентов - от 21 до 50 респондентов - от 51 и более респондентов	1 балл 3 балла 5 баллов	Оценивается после проведения и предоставления результатов
10	Руководство самодеятельным коллективом или клубным формированием, в котором насчитывается: - более 20 участников в населенных пунктах, с населением более 1000 человек; - более 15 участников в населенных пунктах, с населением от 500 до 1000 человек; - более 7 участников в населенных пунктах, с населением менее 500 человек.		1 балл	Учитывается, если: предоставлена программа самодеятельного коллектива или клубного формирования; - журнал работы самодеятельного коллектива или клубного формирования.
11	Руководство коллективом, имеющим звание "образцовый" или "народный"		3 балла	Учитывается если выполняются нормы и требования к коллективу имеющему звание. Форма подтверждения - журнал учета работы
Целевые показатели эффективности деятельности, характеризующие интенсивность деятельности учреждения
12	Организация и проведение сверхплановых мероприятий	1 мероприятие	2 балла	Учитывается подготовительная работа, кол-во участников, сложность. Не оцениваются выставки, викторины, громкие чтения, акции
13	Проведение онлайн-мероприятий в социальных сетях	1 мероприятие	3 балла	Учитывается качество, сложность, структура, продолжительность мероприятия, актуальность, подготовительная работа. Оценивается, если изложено краткое описание.
14	Организация и проведение интерактивных мероприятий в социальных сетях: интернет-конкурс, онлайн-акция, онлайн-марафон, челлендж и т.д.	- 1 мероприятие (до 10 участников) - 1 мероприятие (более 10 участников)	1 балл 3 балла	Учитывается объем, качество, сложность, эффективность подготовительной работы, кол-во вовлеченных участников.
15	Выполнение работником сложных и ответственных поручений в сжатые сроки	- 1 поручение	1 балл	Оценивается, если приложено описание поручений
16	Организация и проведение мероприятий: семинар, круглый стол, конкурс, конференция и др.	- районный уровень - областной уровень	3 балла 5 баллов	Учитывается объем, качество, сложность, эффективность подготовительной работы, кол-во вовлеченных участников. Оцениваются организаторы мероприятий. Не оцениваются плановые районные семинары
17	Методическая работа с сельскими учреждениями культуры (кроме специалистов методического отдела)		2 балла	Оценивается, если приложены методические материалы, сборники, подготовленные для сельских УК
18	Участие специалиста, руководителя творческого коллектива учреждения в конкурсных мероприятиях, учредителями которых являются министерство культуры (федеральные и региональные) государственные учреждения культуры (федеральные и региональные): (онлайн) в международных, всероссийских фестивалях, смотрах, конкурсах и т.д. - областных фестивалях, смотрах, конкурсах и т.д. - районных фестивалях, смотрах, конкурсах и т.д.		4 балла 3 балла 2 балла	Подтверждение Грамоты, дипломы, сертификаты
19	Победа специалиста, руководителя творческого коллектива учреждения в конкурсных мероприятиях, учредителями которых являются министерство культуры (федеральные и региональные) государственные учреждения культуры (федеральные и региональные): (онлайн) в международных, всероссийских фестивалях, смотрах, конкурсах и т.д.; - областных фестивалях, смотрах, конкурсах и т.д.; - районных фестивалях, смотрах, конкурсах и т.д.		5 баллов 4 баллов 3 балла	Подтверждение - Грамоты, дипломы, сертификаты
20	Участие специалиста, руководителя творческого коллектива учреждения в конкурсных мероприятиях, учредителями которых являются министерство культуры (федеральные и региональные) государственные учреждения культуры (федеральные и региональные) (очная форма): в международных, всероссийских фестивалях, смотрах, конкурсах и т.д. - областных фестивалях, смотрах, конкурсах и т.д. - районных фестивалях, смотрах, конкурсах и т.д.		7 баллов 5 баллов 3 балла	Подтверждение - Грамоты, дипломы, сертификаты
21	Победа специалиста, руководителя коллектива учреждения, руководителя творческого коллектива учреждения в конкурсных мероприятиях, учредителями которых являются министерство культуры (федеральные и региональные) государственные учреждения культуры (федеральные и региональные) (очная форма): в международных, всероссийских фестивалях, смотрах, конкурсах и т.д. - областных фестивалях, смотрах, конкурсах и т.д. - районных фестивалях, смотрах, конкурсах и т.д.		8 баллов 6 баллов 4 балла	Подтверждение - Грамоты, дипломы, сертификаты
22	Участие в мероприятиях в качестве сольного исполнителя, артиста любого жанра не менее 2 раз в месяц: - поселенческих; - районных - областных		2 балла 3 балла 4 балла
23	Участие в подготовке и проведении выездных мероприятий, мастер-классов, в села района	1 мероприятие	1 балл	Кроме специалистов передвижного центра, исключая выезды на конкурсы и фестивали
24	Создание новых коллективов самодеятельного художественного творчества и привлечение в них участников.	1 коллектив	5 баллов	Учитывается, если: предоставлена программа самодеятельного коллектива или клубного формирования; - журнал работы самодеятельного коллектива или клубного формирования.
25	Выполнение работ, выходящих за рамки служебных обязанностей, исключая специалистов, получающих фиксированную доплату	1 поручение	2 балла	Учитывается, если приложено описание работ (выполнение погрузочно-разгрузочных работ, уборка прилегающей к учреждению территории, стирка занавесей, штор и костюмов, чистка экспонатов, помощь в хозяйственных делах, косметический ремонт, упаковка и распаковка экспонатов выставки, оформление и подготовка экспонатов к выставке, монтаж и демонтаж экспозиции и т.д.)
26	Безупречное ведение административно-хозяйственной деятельности, отсутствие нарушения сроков исполнения правовых актов и поручений руководителя учреждения		5 баллов	Баллы не учитываются, если имеются докладные записки о нарушении сроков исполнения правовых актов
27	Создание электронных документов (архивов) по направлению деятельности		5 баллов	Оцениваются специалисты (личные дела, отчёты, достижения, фотографии, методические рекомендации, сценарии и т.д.).
Показатели эффективности, характеризующие финансово-экономическую деятельность учреждения
28	Привлечение доходов учреждения при предоставлении дополнительных платных услуг за отчетный период:			Оценивается ежемесячно после сдачи отчетов о движении квитанций и бухгалтерию МУ "ЦБУ и ХО".
	РДК (на каждого специалиста, участника мероприятия)	- от 1000 до 1500	1 балл
		рублей
		- от 1501 до 2000	2 балла
		рублей
		- свыше 2001	4 балла
		рубля
	- КДЦ "Дружба" (на каждого специалиста, участника мероприятия)	- от 1000 до 1500	1 балл
		рублей
		- от 1501 до 2000	2 балла
		рублей
		- свыше 2001	4 балла
		рубля
	Передвижной культурный центр (на каждого специалиста, участника мероприятия)	- от 300 до 800	1 балл
		рублей
		- от 801 до 1300	2 балла
		рублей
		- свыше 1301	4 балла
		рублей
	Сельские СКЦ, расположенные в населенных пунктах, являющихся административными центрами сельских поселений (на каждого специалиста, участника мероприятия) Отделы досуговой деятельности, расположенные в населенных пунктах, не являющихся административными центрами сельских поселений	- от 500 до 800	1 балл
		рублей
		- от 801 до 1300	2 балла
		рублей
		- свыше 1301	4 балла
		рублей
		- от 150 до 300	1 балл
		рублей
			2 балла
		- от 300 до 800 рублей свыше 801 рублей	4 балла
29	Привлечение благотворительных и спонсорских средств	- до 500 рублей - от 501 до 1000 рублей - свыше 1001 рублей	2 балла 3 балла 5 баллов	Оценивается, если приложены копии квитанций, чеков, писем
30	Создание электронных продуктов (интерактивная игра, интерактивный плакат, виртуальная выставка, электронное пособие, видеоролик с сюжетной линией, фильм и т.д.)	1 электронный продукт	1 балл	Учитывается качество, уровень сложности создания электронного продукта. Видеоролики, скачанные из интернета, и презентации к мероприятиям не оцениваются.
Целевые показатели эффективности, характеризующие общественную активность учреждения
31	Участие в мероприятиях, несвойственных культурно-досуговой деятельности	1 мероприятие	1 балл	Учитывается только при указании даты проведения и краткого описания мероприятия. Оценивается участие специалиста в областных и районных мероприятиях, спортивных мероприятиях, субботниках и т.д.
Дополнительные целевые показатели эффективности деятельности учреждения
32	Подготовка и публикация статьи, направленной на освещение деятельности учреждения, работы специалиста в прессе (газета, журнал, сборник статей).	- районный уровень - областной уровень - всероссийский уровень	2 балла 3 балла 5 баллов	Оценивается только после публикации статьи. Учитывается, если указаны название издания, дата публикации.
33	Освещение деятельности учреждения на различных Интернет-ресурсах (Одноклассники, ВКонтакте, Instagram, Twitter, Тик-Ток и т.д.)	- 1 социальная сеть (2 поста) - 1 социальная сеть (4 поста и более)	1 балл 2 балла	Оцениваются пострелизы, проводимых учреждением мероприятий. Не оцениваются заметки, объявления, новости, справки и т.д.
34	Повышение профессионального мастерства (очно) в г. Омске	- стажировка, обучающий, семинар - курсы повышения квалификации - курсы переподготовки	2 балла 4 балла 6 баллов	Оценивается после получения подтверждающих документов.
35	Повышение профессионального мастерства (дистанционно)	- курсы повышения квалификации - курсы переподготовки	3 балла 5 баллов	Оценивается после получения подтверждающих документов.
36	Повышение профессионального мастерства (дистанционно) за отчетный период	- онлайн-семинары, онлайн-форумы и пр.	1 балл	Оценивается после получения подтверждающих документов. Посещения районных семинаров не учитываются.